Помогите, пожалуйста, протипироваться

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки

Мне 16 лет, я девушка, учусь в школе.

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Познакомилась с соционикой два года назад. Заинтересовалась, начала искать новую информацию. Не уверена, можно ли мое отношение назвать достаточно серьезным. Во всяком случае, меня интересует соционика. Интересно узнать, к какому тиму я отношусь.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Нет, к сожалению, таких людей нет.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

Научная картина мира – это знания, которые люди получали и получают о мире.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

-1

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

Если мне кто-то не нравится, я всеми силами стараюсь отгородиться; если нравится – некоторое время предпочитаю держаться на расстоянии, чтобы не показаться излишне навязчивой. Если чувствую, что интерес взаимен, стараюсь идти навстречу, а если нет – просто спокойно остаюсь в стороне. Надо сразу обозначить границы. Например, если не хочется иметь с человеком тесных контактов, следует сразу прояснить это. Если хочется подружиться, то надо оказывать ненавязчивые знаки внимания, стараться завести разговор, постепенно сокращать дистанцию.
Думаю, отношения становятся глубже, когда присутствует какое-то взаимопонимание, поддержка, общие интересы – что-то, что связывало бы одного человека с другим.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

0
5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

В коллективе должна быть жесткая дисциплина. Стоит выяснить, у кого что получается лучше, и разделить работу между людьми в соответствии с их способностями. Должны быть какие-то поощрения для работников.
Эффективность работы я оцениваю по результатам и качеству.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.

-1

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?

Исходя из интересов и предпочтений друга можно устроить какой-нибудь тематический праздник с едой, которая нравится другу и с людьми, с которыми ему приятно общаться. На празднике должна царить атмосфера дружелюбия и веселья.
Не люблю шумные столпотворения. Лучше, если на моем празднике (если это потом можно будет так назвать) соберется небольшая группка приятных мне людей. Мы бы праздновали недолго, а потом все разошлись бы по домам.
Могла бы устроить какой-нибудь праздник родственникам, если бы меня заставили, а по своему желанию – не стала бы.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.

-1

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?

Спокойно представлюсь. Скорее всего, буду нервничать, но постараюсь не выдать своего волнения. Первое время буду вести себя как можно тише, чтобы по возможности не привлекать к себе лишнего внимания. Если будут провокации, я могу либо вспылить, либо проигнорировать, либо посмеяться. Сложно ответить.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.

-2

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?

Предложить ему что-нибудь, за что он согласился бы сделать то самое необычное действие. Немного поуговаривать.
Нет, очень нелегко.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.

0

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

Руководствуюсь интересами и желаниями человека, которому выбираю подарок.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.

0

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Я не опаздываю. Это несложно. Просто выхожу пораньше, вот и все. Реагирую раздражением: не люблю, когда меня заставляют ждать. Если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет, мне придется ждать; но если он сильно опаздывает, я уйду.
Если нужно сделать, чтобы мой постоянно опаздывающий знакомый пришел вовремя, я, во-первых, уведомлю его заранее, во-вторых -- буду настойчиво названивать ему каждые десять минут.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?

2

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Порядок – это когда все на своих местах. Ну, чтобы поддерживать порядок, достаточно прибираться по мере необходимости.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.

-2

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Мы познакомились на сайте с дневниками семь лет назад. Честно говоря, не помню, какое впечатление она тогда на меня произвела. Наверное, все-таки неплохое, иначе просто не стала бы с ней общаться. Первым делом я отметила ее исключительную ревнивость, но она была славная и очень мне нравилась.
Сложно сказать, как я отношусь к ней сейчас. Как к старому другу, с которым у нас много общих воспоминаний.
Мне несложно поменять сложившееся мнение о человеке.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.

0

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

По характеристикам, отзывам, советам консультанта, функциональности. На это и буду обращать внимание.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

1

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Предложу или пообещаю им что-нибудь. Каждый раз буду говорить, что результат стоит того, чтобы немного подождать.
Может, что-нибудь и выйдет из этих уговоров.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.

0

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Выберу спокойных уравновешенных людей, которые разбираются в том, что делают.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?

0

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Долго думаю, пока вконец не измучаю себя размышлениями, а в конце делаю выбор, полагаясь не известно на что. Я опасаюсь таких ситуаций.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.

0

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?

Для меня довольно сложно определить качество одежды. Но если и буду оценивать, то скорее по внешнему виду, ткани и по тому, как вещь пошита.

Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.

1

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Поначалу много нервничаю, нетерпеливо жду, сильно возбуждена. Потом немного успокаиваюсь, появляется какое-то равнодушие, что ли.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.

0

Спасибо за внимание.