Буду рада помощи в определении :) Анкета №1 (Страница 3 из 6)

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени?

Трудно отвечать о том, о чем обычно ты не думаешь х) В том плане, мало кто ходит по улице и обосновывает дождь формированием облаков на юго-западе страны, которые принесло холодным северным ветром под влиянием циклонов. Дождь – это просто дождь. Возможно, для этого обобщающие слова и придумали, чтобы говорить их, а не «испарившиеся капли с земной поверхности, прошедшие круговорот воды в природе до этапа облаков и, наконец, оросившие землю». Ну и трудно мне каждый момент времени осознавать своё понимание мира. И тем более научную картину. Хотя, да, безусловно я её придерживаюсь.
В моем понимании, научная картина мира – это картина мира, обоснованная научными фактами, доказанными на практике. Причем не только естественными науками, а также другими: социальными (хотя их стремление в последнее время подгрести всех под одну планку немного бесит), психологическими, историческими, возможно, даже философскими. Все мы пытаемся объяснить окружающий нас мир. Такова наша работа Не только материальное и не только применимо к объектам, но и применимо к субъектам. Ибо если не знаешь, как ведут себя люди в тех или иных ситуациях, рискуешь напороться на конфуз\неудобство\летальные обстоятельства (и такое бывает, да~).
Она меняется с течением времени при приобретении новых обоснованных научных фактов, которые объяснили что-то новое, а может изменили взгляд на старое.

Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

Религиозная (тут разделить можно, в зависимости от религии, которой человек придерживается), философская (но да, я тут смешиваю). Наверняка, еще остались какие-нибудь культы удобоваримо объясняющие, почему всё так в этом мире.
Отличаются тем, что вместо науки выбирают ведущим звеном что-то другое.
Религия – есть кто-то сверху, кто всем промышляет.
Философская – когда ты смотришь на мир, мир смотрит на тебя и что-то в этом роде. Хотя я считаю, что философская картина мира – подвид научной, потому что это лишь стремление познать некие закономерности (в которые и психология, кстати, может быть включена) и обосновать с их видения наш мир. Чем не наука? Познать наше мышление, формирование наших учений\верований\убежденностей\периодов жизни и прочего, через которые мы потом на этот мир и смотрим.
Культы – мир стоит на трех слонах, на черепахе, а почему мы этого не видим? Потому что черепаха – сфера, земная оболочка, когда на самом деле слоны стоят на своем зеркальном отражении, упираясь ногами в друг друга. Либо же наоборот, черепаха есть малое ядро, на которое еле-еле могут опереться слоны. А наш мир сферическая оболочка. Краткий курс упоротости закончен, спасибо :’D Слышала еще что-то про какого-то макаронного монстра, который в последствии уведет нас с собой в другую реальность. Переход в четвертое измерение, где мир будет другой, потому что пока мы в третьем, четвертиники смотрят на нас как на… тупых, да, тупых. Те же боги аборигенов разных стран третьего мира, когда, в принципе, их можно приписать и к религиозной картине мира, и к культу. Как там австралийские легенды обосновывают появление странных животных (кенгуру, белок-летяг и прочих)? Животные не захотели довольствоваться тем, что есть, и получили по заслугам (так считают некие автралийские сущности). Шах и мат, эволюционная биология

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

Могу сказать, что совпадает практически полностью, но не мешает появлению различных упоротых идей, связанных с магией, затерянными цивилизациями и прочим :’D Ибо я считаю, что воображение творит чудеса и формирует реальность, что мы сами опять же её формируем практически полностью; все волшебные существа, которых мы придумали, на самом деле есть (или были), потому что опять же считаю (придерживаюсь этой точки зрения, пока что), что наш мозг не способен сгенерировать что-то со-овсем новое без какой-либо основы, существовавшей когда-то (и я не про лошадь и рог носорога говорю, когда-то совмещенных чьим-то больным воображением, а именно про лошадь с рогом когда-то увиденной, а может про совершенно другое существо, которое приняли за единорога). Да-да, я тот самый человек, вырезавший себе волшебную палочку по правилам Мерлина .-. И тут бы идеально вписалась картинка с изречением: Мы изучили только 13% мирового океана. Не надо мне доказывать, что русалок не существует.
А знаете, как я горела идеей, что дельфины – это эволюционно изменившиеся жители затонувшей Атлантиды? 
+2, в общем.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком?

Никак. В смысле у меня в голове нет слова «дистанция» с тем или иным человеком. Я либо плотно общаюсь (друзья, близкие), либо неплотно общаюсь (раз-два в неделю – знакомые), либо общаюсь на автомате (типа привет, как дела, ну ничего, всё нормально, пока, до завтра – причем с некоторыми людьми порою настолько пластинка заезжена, что одновременно задаем вопрос «как дела?» и одновременно ответ «хорошо\нормально»), либо не общаюсь вообще х)
Если человек мне нравится, то пожалуйста, иди сюда-привет-привет-дай обниму-кто у нас тут такой хороший? Х) Если не нравится веду себя официально нейтрально, потому что мне и смысла нет общаться с ним. Такое бывает, если мне еще навязали чье-то общество. Я как бы всеми правдами и неправдами намекала, что нет, зачем мне идти в вашу компанию, если я могу и сама что-то поделать? Но человек недоосознал, поэтому я ходила отчужденная, отстраненная, высокомерная (отчасти) и молчаливая. Могу сказать, что это было лично моё решение, в которое я уперлась. Я могла его и поменять, но в тот момент вообще никак не хотела.
Иногда меня может и переклинить, так что я сразу начинаю общать не особо привлекавшего меня раннее человека, но зачастую всё остается так, как есть. Так что я вряд ли определяю дистанцию .-. Действительно, не знаю. Если нравится, то стараюсь сблизиться, если не нравится – не подхожу и стараюсь не контактировать. В моей голове не щелкает что-то вроде: вот с тем-то будет такая дистанция, вот с тем-то другая, с этим я сближусь пока что, с этим нет х) Порою, бывает, что думаю об этом. Но мне всё это кажется каким-то нелепым и корявым в моем исполнении. И в моем случае вряд ли прокатит, я не смогу отобразить нужные эмоции и прочее, и меня быстро просекут. Поэтому, е – естественность
Подытожим, нравится – иду общать, и тут уже скорее зависит от выстраивание дистанций самого человека. Потому что есть крепкие орешки, которые сначала – пошел вон, плебей, а потом как раскроются и начнут общаться в ответ. А есть те, кто легки на подъем, и с ними сразу же здорово въезжаешь в канву веселого общения на одной волне :3
Не нравится – не подхожу, не общаюсь, а если общаются со мной, то проходные фразы и прочее .-.
Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять?
Если вдруг надо обидеться и держать дистанцию с близким человеком, показывая свою обиду, - вообще никак, держусь совсем немного. Потому что я быстро перегораю своей обидой, и первая иду мириться. Мне ж с ним жить или ходить в одно место, в любом случае, пересекаться .-. Если человек со мной кстати особо не взаимодействует, то общение сводится на нет, даже если друг. Так что нужно пересекать меня с ним самостоятельно.
В других случаях часто скатываюсь на близкое общение, даже если меня человек подставлял\ссорился\прочее. Но он же продолжает мне нравится (не знаю, как, честно), поэтому я общаюсь.
Я держу дистанцию, наверное, только с преподавателями (да и то не со всеми). Тут всё зависит от ума человека и моего уважения к нему. Если нет, то могу на автомате скатиться к панибратскому обращению. Один раз не смогла сдержаться даже, просто, автомат реальный.
На дистанцию можно влиять… общением? Тоном голоса во время общения? Действиями? Как-то так х) Показывать всем своим видом, что ты равнодушен, например. Или наоборот, показывать всем своим видом радушие. Так как я не особо взаимодействую с таким понятием как дистанция, то особо на неё и не влияю. Как пойдет, так пойдет. В этой сфере я в большинстве случаев спускаю всё на самотек.

Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

Глубина – это что такое? Х) Идем на погружение? Х) Чем больше общаюсь, тем больше узнаю. Тем больше человек мне доверяется. Если человек мне нравится, то я обычно сразу доверяюсь. Есть, конечно, пласт секретов, которые вообще не надо раскрывать, но всё остальное – открываюсь более менее. Думаю, у других также.
А как непосредственно менять? Показывать своё участие, может?

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

Черт его знает О_О Я стараюсь иметь хорошие отношения с друзьями\близкими. Ну и хорошие отношения с теми, кто мне нравится. С теми, кто не нравится, ни к чему не стремлюсь. Пока не сталкивалась с ситуациями, где нужно насильно иметь хорошие отношения с человеком, который мне не нравится. Было такое с преподавателями, но я там знала, что без прогиба вполне сработаю и получу от них то, что мне нужно.
Можно поставить как 0, так и -2.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

Сделать для организации или организовать уже саму эффективную работу? Для эффективной работы нужно обеспечить людям: энтузиазм\вдохновение, благоприятную обстановку, четко поставленную задачу и ресурсы для её выполнения; вполне неплохо было бы иметь также хороший коллектив\команду, которая уже знает, как распределить фронт работ.
Получился утрированный общий случай, но я могу описать, что представляю под всем тем, что назвала.
Энтузиазм: работа должна вдохновлять. Ну или хотя бы интересовать. Нужно делать что-то, что дает результат, плюсы в карму и прочие профиты. Если это всё еще на человеческое благо (хотя лучше планеты х) ), то вообще замечательно.
Благоприятная обстановка: место, где люди будут работать. Хорошее место, светлое, свободное, с окнами (ибо помещение без окон – тлен, боль, уныние =_=). Чтобы опять же всего хватало всем. Работа может быть как с бумагами, так и с пробирками. Если слишком много кто толчется вокруг одного единственного стола (если это не стол совещаний), то будет очень неудобно. Чужие локти, нехватка места для работы, спертый воздух – кошмар.
Люди могут работать в такой обстановке, но уже на чистом энтузиазме от работы, скорее всего. Такая обстановка не самое плохое, что может случиться в жизни, но мы же говорим об эффективности, а значит должно быть здорово. Иначе всё приведет к упадку морального духа, нежеланию что-либо делать и прочему. Это на эффективность влияет негативно :с
Четко поставленная задача нужна для того, чтобы люди видели то, что им нужно сделать. Если задача глобальная, то лучше разбить на этапы, сделать путь, который следует пройти до этой самой задачи\цели. Когда видишь результаты намного лучше, чем когда стремишься за чем-то ТАКИМ, а потом сдуваешься, потому что приблизился только на четверть за год.
О-о-о, ресурсы! Ценная вещь, которой обычно всегда всем не хватает. Но это если нерационально использовать х) Если же стараться придерживаться регламента, сметы и прочего, то вполне можно уложиться. Даже что-то после себя оставить. Если это конечно не длительный эксперимент, на одном из этапов которого произошла ошибка, и нужно переделать. Тогда уже можно затратить ресурсов больше, чем планировалось. Хотя это уже зависит от финансирования. В общем х) Четкий список требуемого и потраченного :3 И всем будет хорошо.
Хороший коллектив может сформироваться сам. Терки конечно будут, но общая работа объединяет, а едкая критики периодически дает возможность избежать ошибок. Главное, договориться. И если всё на благо работы, то договориться можно. Проблемы можно решать по-разному. Все.)
Либо хороший коллектив уже может сам прийти делать работу и, получив всё вышеописанное, сделать её очень эффективно :3
Если начать всё это организовывать… Много сил нужно, чтобы держать на себе всё. Я бы взяла на себя разбивку Работы на подработы и смету по ресурсам, возможно, также поддержание энтузиазма х) Помещение нужно будет искать, либо освободить под эту самую Работу. Хотя это уже не работа, а проект х)
Мне всё кажется, что я неправильно поняла вопрос :'D
Оценить эффективность работы можно по времени, за которое оно выполнено, и по качеству выполнения. Хотя порою время не показатель, если не горит, конечно х) А вот качество работы – это уже более основательный показатель, который весь из себя такой фундаментальный. По нему видно, что люди работающие занимались делом, старались сотворить что-то стоящее, не отлынивали и вложились.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.

Я редко организовываю сама для людей, потому что не люблю людей х) и работаю зачастую одна. Но если взяться, то я бы оценила себя на +1.

6. Как устроить для друзей хороший праздник?

Зависит от друзей, их интересов, их увлечений, зависит так же от того, что празднуем Где празднуем? Есть ли у меня возможность видеть друга в течение всего дня или я его выдергиваю из рутинного рабочего процесса? Потому что если в течение всего дня, то праздник можно устраивать на протяжении этого дня. Если выдергиваю, то тоже необычно как-нибудь выдернуть, послать таинственное смс или написать письмо (но опять же нужно ориентироваться на друга, его приоритеты, кто-то может не оценить, а кто-то оценит). Если для друзей, то зависит от направления увлечений всей компании. Можно сходить на батуты, а можно в ресторан. В общем, дайте ситуацию с определенными людьми, и я готова думать

Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся?

Хороший – где все удовлетворены, находятся на одной волне, всем весело и радостно. В общем, после которого люди получили моральное и физическое удовлетворение, расслабились, хорошо посидели, поболтали, получили именно то, что им было нужно :3 Причем это можно получить, как и от посиделок, так и от игры в пейнтбол. Главное, не застаиваться на каком-то одном развлечении.
Никакие? х) Довольно давно не было чего-то именно распланированного и организованного, так что я все пустила на самотек и теперь, в основном, праздники (празднования) проходит где-нибудь в кафе, где ем я и мой друг

Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?

Устраивала праздники, да. В детстве и в школе было дело. Но опять же – это скорее празднования, чем праздник как таковой. Организовывала причастных людей, покупала торт, свечи, шарики, подарки, мини-подарки, кучу всего, что может пригодиться, отпрашивалась и планировала всякое разное. Вообще, ощущение занятости ради кого-то и предвкушение – самое-самое здоровское в празднике. Любила праздновать в течение всего дня, когда о-па и радость от какого-то события. Потом, правда, то ли выросла, то ли крылья вдохновения пообломали.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.

Если нравится человек, если он прямо-таки очень-очень, то легко. Вряд ли хотя я буду организовывать кому-то, кто мне не нравится х) Могу еще и помочь в организации кому-то. Если не занята чем-то вырвиглазно важным, то мне несложно.
+2.

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя?

Долго думала и пришла к выводу, что всё опять зависит от коллектива х) Неудивительные выводы, ну да ладно.
Итак, если коллектив новособравшихся, друг друга еще пока не знающих, то я превращаюсь прямо-таки в монстра общения, организации и активности. Я болтаю со всеми, стремлюсь быть лидером, узнаю, знакомлюсь, проявляю эмоции, мне комфортно с людьми, которые еще не выстроили свою позицию по отношению к другим, которые еще сами барахтаются в новом коллективе и не знают, как себя вести, с кем дружить, которые не знают окружающих их людей и готовы ловиться на первых-первых лидеров. Обычно, я так в коллективы и вхожу. Но потом так же и выхожу, мне нелегко поддерживать постоянную активность, собранность, организацию. Зато забавно смотреть со стороны, как люди, некогда тянувшиеся к тебе из-за того, что ты весь из себя такой уверенный, теперь смотрят на тебя свысока, заимев кое-какую власть х)
Если коллектив уже сформированный, то вхожу с некоей опаской, возможно, даже с предубеждениями. Потому что я не знаю, как они поведут себя по отношению ко мне. Если я хочу влиться, то буду ловить общую волну и стараться понравиться. Если меня втянули насильно, то буду молчаливым, отстраненным наблюдателем. Сарказм, горькая ирония, высокомерие detected. Получается всё это на автомате, поэтому довольно трудно сойтись с коллективом и раскрыться, если первоначально я не планировала этого делать.
А та-ак, буду проявлять активность. Если люди меня не смущают и вполне себе открытые, то буду проявлять активность Если коллектив неоднозначный, то вежливость, учтивость. Это, конечно, зависит от моего впечатления от окружающих людей. И не должно быть довлеющих лидеров, при них я тоже веду себя смирнее, хотя могу и померяться давлением (если вижу, что есть перспектива). Или же наоборот проникнуться уважением. По началу в коллективе я всегда электровеником бегаю везде, а вот потом энергия кончается и на мои заброшенные сети оседают близкие мне по духу люди х) Я никак особо не выгляжу, если это люди, с которыми мне дальше учиться, например. А если же этот коллектив рабочий, то нужно быть компетентным в своей области, хорошо выглядеть и держать себя культурно?.. Кроме суда и тюрьмы никак не могу придумать места, где нельзя было бы веселиться с коллегами х)
Если последний вопрос рассматривать как совет кому-то, то для вливания в новый коллектив следует выглядеть и быть дружелюбным, демонстрировать свои изюминки и быть располагающим к себе. Вроде как люди должны потянуться.

Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?

Буду демонстративно их игнорировать, хотя они будут меня задевать. Морда кирпичом и вперед, потому что я вижу вас насквозь х) Не всегда могу среагировать в такой ситуации, но иногда получалось провоцировать в ответ или лихо выходить из ситуации, оставляя последнее слово за собой

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.

Ставлю 0, потому что влиться-то нормально, а потом что делать с этим – непонятно .-.

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.)

Главное – внезапность. А если с внезапностью не получается, то я обычно подстилаю соломку там, где проседает идея. Могу кучу доводов привести, что всё нормально, дело того стоит, пошли оторвемся
Кого-то даже уговаривать не нужно, они как услышат о необычном действии, так мигом метнуться делать что-либо еще более необычное х) Я не слишком часто видимо уговаривала на действительно что-то необычное :’D

Легко ли у вас это получается?

Достаточно легко, если так подумать. Обычно, у меня получалось уговорить сделать эдакое при должно владении фактами и аргументами.)

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.

+1. Потому что бывают несговорчивые чуваки

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

Ооо, подарки! Я учитываю интересы человека. В общении они практически всегда проявляются. Если есть возможность походить с человеком по магазинам, увидеть то, из-за чего у него глаза горят, а потом купить и подарить – блеск. Я в этом плане всегда внимательно смотрю, кто, как, где обмолвился по поводу того, что ему нравится, чего бы он хотел, о чем бы мечтал. У меня даже где-то список лежал с новых друзей.
Но могу спокойно идти по интересам, а не по конкретным вещам. Зная интересы, много идей можно сгенерировать. Там такой полет фантазии, что успевай выбирать по возможностям х) Идеи приходят спонтанно, на языке постоянно что-то вертится.) А если не вертится, то значит настроения нет. Порою даже угадываю, не зная, что человек этого и хотел.
Но есть сложные случаи, когда не всегда можно сообразить, что будет, например, уместно подарить. Тогда лучше спросить у людей знающих либо этого человека, либо саму жизнь х)
С родными в последнее время – просто спрашиваю, что подарить. Не потому, что идей нет, а потому что могу не угадать. Внезапно х) Но на этом фронте предпочитаю дарить то, что действительно нужно. А маленькие подарки сверху, додумываю сама.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.

+2. Вроде бы х)

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий?

Не сложно, но надоедает х) Как бы со временем ты подстраиваешь это самое время собираний куда-либо. Начинаешь тратить там меньше времени, тут больше, притираешься к расписанию того, к кому идешь, вспоминаешь, что он тоже может опоздать. Вырываешь себе минутки на поспать, на подумать, на почитать, на полистать социальные сети, на сделать то, что ты отложил с вечера. Со временем я так или иначе начинаю выходить позднее. Не так поздно, чтобы вот совсем поздно, а умеренно поздно. Так или иначе не опаздываю всё равно. Прихожу либо за пять-десять минут до, либо впритык. В данный момент мне это не мешает, так что не беру себя в жесткие рамки временных ограничений

Что делаете для того, чтобы не опаздывать?

Чтобы не опаздывать на что-то важное? Встаю пораньше, выхожу пораньше. Я это делаю так же, если не совсем знаю дорогу (топографический кретинизм не дремлет, да-да). Будильники там всякие, чтобы побыстрее дела делать. Или периодически смотрю на часы, сверяю время.

Как реагируете на опоздания других людей?

Если обоснованное, то спокойно. Делать конечно нечего, пока их ждешь, особенно где-нибудь не в центре. Но это не сильно влияет.
Но если человек опаздывает, а у нас дело горит, то где черти тебя дери тебя носит? Х) Могу и сорваться, могу и обидеться.

Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)?

Ну, человек же точно придет? Х) Если мы договаривались. Буду ждать. Если он опаздывает на час и больше, то зачем было вообще договариваться? Можно было бы просто перенести на другой день х)
В общем, всё в пределах разумного. Если опаздывает в пределах часа, то нормально. Попеняю на его безответственность и всё. Если больше часа, уйду и позвоню из дома х) Или не позвоню. У меня может и свои дела бы были, если бы не вот так х)

Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Контроль! Звонить буду, перепроверяя встал ли, выбрался ли из дома и прочее. Могу специально сказать, что назначенное время не 9:30 (официально), а 9:00. И тоже контролировать, изображать из себя беснующуюся из-за опоздания кого-нибудь. Так, кстати, даже легче. Возможно, он и опоздает к 9:00, но к 9:30 точно будет :3
Но с такими ситуациями не сталкивалась, поэтому говорю, как сделала бы, а не как поступала.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?

Легко Но лень х)
+2

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Когда у каждой вещи есть свое место?.. х) Ну или когда ничего не высовывается из шкафов х) Когда в комнате аскетично пусто и мало вещей, так что есть шкафы, куда складывать и раскладывать всё. И это же легко складывать и раскладывать, если мало вещей х)
Уборка периодическая может помочь. На меня накатывает иногда, и я выкидываю по шесть мешков мусора из комнаты. А потом приливы сменяются отливами, проходят Луны и Полнолуния, и я ничего не делаю более х) Выражаясь простым языком, как припрет.
Хотя, конечно, нужно быть более собранной и ответственной
Помимо уборки может помочь еще и наличие разных емкостей для вещей, чтобы их сортировать. То-то лежит там-то и так далее по списку х)
Я могу заняться уборкой, но на её периодичность меня не хватает. Реально иногда накатывает и я как выброшу всё, что мешает, переберу лежащие вещи, рассортирую то, что лежит не там. Откатывает так же. У меня нет привычки, хотя к грязи отношусь негативно .-.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.

Нелегко, точнее он не поддерживается. У вещей свой круговорот в моей комнате, хотя я обычно всегда замечаю, если в комнате кто-то был и что-то там делал. И вот этот беспорядок в моем беспорядке меня вымораживает =_=
0.

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Первое впечатление о моей близкой подруге было…: оу, она такая осведомленная х) Она действительно многое знала о нашем факультете, многих знала из людей и вообще представляла такой определенный интерес. Еще она была рыжей и серьезной. Мы с ней вместе пошли к остановке – случайно вышло, все мои знакомые пошли в другую сторону. Мы разговорились, и я все думала, что мои знания с её пока тягаться не могут. Либо… нет, по-другому, я её не могу заинтересовать своими словами\знаниями\рассказами х) Ибо мы обе оказывается были увлечены литературой, научно-популярными книгами и обе были из одного города х) Но у неё было четко оформившееся своё мнение по каждому вопросу, и я всё как-то не попадала в эти оформившиеся точки зрения xD 
Но общаться мы начали. Сначала так, топорно. А потом уже прям сошлись х) Это произошло спонтанно.
Первое впечатление я описала, а вот качества… Она была умной, серьезной, сосредоточенной, как будто бы всезнающей (хотя почему как будто? Х)). И она не сразу включалась в мой эмоциональный разговор, точнее подхватывала эмоцию х) Поэтому было немного сложно, но потом веселье было на полную.)
Мнение меняется. Человек же меняется и, когда ты это видишь, замечаешь, то его картина спокойно формируется в голове. Хотя я бы сказала, что я узнаю человека больше и достраиваю первоначальное мнение Если я не буду видеть эти вехи развития и открытия, то моё мнение о человеке будет статичным. Оно закрепиться за ним, пока он его не поменяет кардинально, сделав что-нибудь для него не свойственное.
Про сложность менять сложившееся мнение – нет сложности. Если человек мне близкий, то я вижу, как он мне открывается, вижу его развитие и проявления, мнение меняется вместе с этим Если человек мне далекий, я не знакома с ним близко и особо не общаюсь, то да, я удивлюсь, на его внезапное проявление, но мнение поменяю, что-то вроде: с сегодняшнего дня он стал таким-то xD Всё х)

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.

Об этом же в первоначальном вопросе ничего не говорилось х)
Ну да ладно.
Разобраться косвенно? Мне проще спросить… Обычно, я считаю, что все ко мне относятся нейтрально х) Или хорошо х) Я хочу нравится людям х) Но так… Лучше спросить х)
-2 =_=

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

Я либо куплю то, что уже было и хорошо показало себя, либо буду спрашивать у знакомых, у которых этот бытовой прибор точно есть. Они могут даже просто сказать мне марку и номер х) Я найду и посмотрю характеристики.
Так-то буду ориентироваться на свои нужды и ограничение по цене.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

Когда как. 0.

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Я себя-то замотивировать не могу, а тут еще какие-то люди? Х) Я могу пылать энергией и толкать людей по направлению к солнцу, но через какое-то время сдохну, пойму, что мне это не так уж нужно, и уползу аккумулировать остатки х)
Но здесь нужно уступить место здравому смыслу – люди плохо мотивируются будущим, нужно давать что-то в настоящем. У любого дела есть свои поддела, про это вопрос уже был. Соответственно, будущее конечно прекрасно, но и сейчас мы можем что-то получить.
Как я буду мотивировать? Сначала нужно мотивировать идеей самого дела, если оно стоящее, то почему бы не пойти и не выполнить. Про результаты в будущем лучше много раз не напоминать. Иначе это всё убьет.
Потом нужно поддерживать мотивацию выполнением поддел, которые будут естественно вознаграждаться. Либо подрезультатами, либо чем-нибудь еще х)
Такими темпами и до результатов в будущем недалеко :3

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.

В должном настроении могу гореть ярче тысячи светил, но это прям вообще укур нужен х)
-1.

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

А я не могу одна? Х) Мне легче себя как-то контролировать, чем тиранизировать каждый день какой-то коллектив (хотя я могу ). Жесткая дисциплина — это, конечно, неплохо. В работе. Но на постоянке, это очень давит. И упорство. Не все же горят всегда и везде. У всех есть свой предел.
Я скорее всего не буду браться за такое дело (могу и взяться, правда), но поддержу кого-нибудь близкого, который начнет. Если прямо тиранизировать, то отношение людей же еще портится. Настроение то же. Трудно, когда тебя всё ненавидят. Особенно, если ты толкаешь их к светлому будущему. Я не говорю, что это не требуется делать, но тогда уже ты делаешь это вопреки. Ну и с порчей отношения – портится коллектив, соответственно никакой уже жесткой дисциплины и подчинения. Меня свергнут х)

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?

Непросто.
-1.

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Наугад? Х) Если последствия предвидеть трудно (что странно), то лишний раз заморачиваться я не буду. Но если это серьезная ситуация, то тысячу раз заморочусь, потому что неправильный выбор же может очень многое перечеркнуть.
Интерес к таким ситуациям? Чтобы почаще происходили? По сути у нас каждая жизненная ситуация – это ситуация, в которой очень трудно предвидеть последствия. Куча всего может произойти из-за одного простого слова, чьего-то плохого\хорошего настроения и прочих вещей. Это подтверждают правило шести рукопожатий и эффект бабочки. Реальные все последствия каждого действия никто предсказать не может х) Поэтому вряд ли я смогу отличить частоту этих ситуаций, вздумай она вдруг увеличиться.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.

Средне. Раз на раз не приходится хD
0.
17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать? Насколько легко?

Средне. Не легко и не сложно. Я могу оценить ткань, как хорошо сделанную, но она порвется после первой стирки. По-моему, это вообще не всегда предугадаешь х)
Я щупаю ткань, верчу-кручу в руках, изучаю всякие швы, подкладки, трогаю везде и смотрю на лезущие нитки х) Если ткань приятная, а ниток нет (или они незаметные, ибо нитки есть всегда =_=), то вещь сделана хорошо. Хотя из-за таких параметров из хороших вещей сразу выпадают вещи из шерсти или из других колючих волокон\тканей, поэтому это не универсальный метод определения, да х)

Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.

0

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события, точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Эмоции волнительные. Я жду-жду-жду этого момента, перепроверяю всё, не наступил ли он вдруг. Мельтешу, если рядом есть люди х)
Предвкушение зачастую слаще, чем произошедшее событие Могу рассказать, с каким трепетом ждала первых комментариев на мою анкету на этом форуме х) Сердце бешено билось, глаза горели, весь день ходила такая прям воодушевленная и предвкушающая.
Обычно, мобилизуюсь, когда жду чего-то такого. Разбираю варианты, как оно произойдет. Пред-вку-шаю ^______^ Чудесное чувство.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.

Нормально х) Особых сложностей с этим состоянием не испытываю, даже иногда более активная в этот период времени.
+1.

Если идти по описанию Гуленко по функциям СЭИ:
БС - базовая. Не вижу её впритык.) Описание этой базовой у Гуленко для СЭИ для меня не подходит, кроме верчения и щупанья предметов. Могу предположить тогда, что у меня 4Ф, поэтому никак. Но х)
ЧЭ - творческая.

Не понимаю их причины. Я их просто регистрирую (эмоции). Пришла, человек в плохом настроении или во время разговора резко внезапно переменился в лице - что-то случилось. Проявились негативные эмоции. Почему? Зачем? Как? Из-за чего? Я иду выяснять - спрашивать, в стремлении раскачать человека, чтобы он не вис в негативных эмоциях (при условии, что человек мне близкий и я с ним общаюсь, либо мне самой хочется это сделать для неблизкого человека - тех же прохожих в отчаянии и слезах (из анкеты №1)).
Если имеется в виду взаимосвязь: случилось что-то плохое - плохие эмоции, то тут любой поймет, разве нет?

Я знаю анекдоты, шутки, забавные вещи х) Но это забавно мне. Кому-то может быть специфично. Или несмешно. Или я кого-то могу уязвить (случайно), но потом сразу же извиниться, перевести в позитивное русло. Ко всем подход не найду. Да и не требуется это мне. У меня определенная программа с детства - в народ и на публику - только позитив, потому что никому негатив не нужен. Не сдерживаюсь лишь в экстренных ситуациях, когда уже всё. Вода обрушила дамбу, и эмоции не скроешь.

Про получение положительных эмоций - отнюдь не. Люблю сильные эмоции, которые могут вызваться у меня. Люблю тематики, затрагивающие сильные эмоции. Лишь бы эмоции были вызваны именно мною, по моему желанию (не упорный негативный фон чужих эмоций и прочее - я не люблю зависать в эмоции, потому что этого сама не умею).
Вмешиваюсь и в то, и в другое, и в третье Если оно относится ко мне и если мне это нужно. В близком кругу - важнее человек, чем цель, с другими - важнее цель, чем окружающие (хотя в последствии мне эти окружающие могут и понравиться). То же самое про очаг конфликта. Я периодически им и бываю. Но это может и к 3В относится, Вы говорили.
Творческая ЧЭ у меня ассоциируется со способностью создать атмосферу, сплотить таких людей, которые бы в обычной ситуации перегрызлись. Хотя я и умею найти подход к сложным людям (и люблю это делать), но вряд ли это относится к этому случаю.
БИ - ролевая.
Даты зачастую не помню, из-за этого могу несвоевременно поздравлять. Но благо есть вк, где всё отмечено. А те, кто предпочитает оставлять подле себя самых преданных, помнящих их дату наизусть, я вроде бы запомнила. Про неторопливость, плавность - в ту же копилку. За счет растягивания времени - всегда хожу быстро и прицельно, чтобы меньше времени затратить. А большего развития у СЭИ в том описании и нет х)
ЧЛ - болевая.
Судя по описаниям - страшная болевая х)

А в другие моменты никак? Только ради людей? Я в этом случае пас х) Я не против работы для людей, и если, правда, кому-то обязана что-то сделать, то сделаю.

Все обидятся, если не одобрить их усилия, не подметить. А последнее вообще скорее к 3В относится. Но мне чаще важнее, чтобы получилось, потому что в моей работе важен результат, а не то, как к нему отнесутся другие. Хотя, конечно, похвала и восхваление достоинств приятны
Перед проверками обычно стараются все.)
А про деловые вопросы через знакомых - я скорее через знакомых решаю вопросы воздействия на других людей, за счет того, как я хорошо себя для них проявила, я могу давить на других, потому что эти первые имеют руководящие должности. Опять же потребность в лучших условиях, лучшем отношении от кого-либо - через знакомых. Восстановление справедливости (относительной, естественно) в конкретной ситуации, когда твоё воздействие не идет, так как для определенного человека ты являешься еще "зеленым" или "маленьким человеком". Вот это да. Я и сама работаю, и задействую связи с людьми (но не по типу: "он меня обидел", иди, мой друг-боксер, набей ему морду; а именно, что доказываю либо свою правоту и целесообразность претензий, либо то, что меня можно считать компетентной в предмете, вопреки первоначально негативному личному отношению, даже если я показалась самой борзой из всех - но это уже за счет влияния вышестоящих, потому что если определенные люди сочли тебя борзой, то это практически навсегда). Надеюсь, смогла объяснить
Связи - есть всегда х)
И в зависимости от потребностей и дел они по-любому растут.

Мне тяжело заниматься однообразной работой изо дня в день. Именно поэтому я пошла туда, где однообразная работа хоть и будет, но она будет так или иначе разная. А про мысли о перемене места учебы, места в лаборатории, будущей карьеры и будущих специальностей я уже рассказывала
ЧИ - суггестивная.

Они есть у меня самой х) Я их не осуществляю, но могу кого-нибудь крупно так загрузить, перепрыгивая с темы на тему. В пример, я так свою подругу Робеспьера грузила, рассуждая, как проживу последние десять лет жизни, почему именно десять, как меня похоронить, как распределить мой прах по всем нужным местам и прочее (причем я начала об этом говорить совершенно спонтанно, не помню, почему и откуда, и я уже хочу, чтобы меня похоронили по-другому х) ) В последствии она начала подключаться и предложила вырастить из моего трупа растение :3 Так что тут скорее наоборот. Я сразу тухну, когда вокруг меня кто-то другой фонтанирует слишком сильно О-о Но это может относится и к 2Л, как Вы сказали.
Людей скучных, серых как раз загружаю. Если мне это интересно.
О. Нет. Не люблю готовить. Готовлю по инструкции. До сих пор не помню, сколько варить макароны и через какое плечо кидать их в кастрюлю. Но это видимо от БС пришло.

Как-то... нет. Обычно, опускаю их на землю. И не забочусь. И не прощаю х) Это видимо к дуалам.
БЛ - активационная.

Я начинаю её структурировать, так-то, да, если совсем сумбурно и вообще бессвязно, то не восприму сразу. Мне нужно будет разобраться. Настроение после этого вроде бы не портилось х)

Люблю, когда я нужна. Но это естественно для каждого. И про соответствовать не поняла.)
ЧС - ограничительная.
Если я начинаю давить, то уже вряд ли прекращаю. До победного. Не могу сказать, что так уж четко вижу, где следует попустить и дать вдохнуть.

Очень критически. Они меня из себя выводят, порою х) Потому что не может быть такого индифферентного отношения, если тебе что-то нужно. Если оно есть, то тебе это что-то не нужно, подвинься, дай место.

Если в стрессовой ситуации, то пожалуйста. Подпину их по направлению к. Но в других - у меня самой не слишком-то много энергии, чтобы пинать всех индифферентных.

Чутко. Проявлю агрессию и сопутствующие атрибуты, но могу довести до отнимания лидерства в ситуации, а не до простого отстаивания своих интересов. Потому что обычно интересы соблюдаются лидерские, а не каждого человека.
И я не против власти х'D Но при попадании её в мои руки становлюсь авторитарным диктатором с секундомером в руке х)
БЭ - фоновая.

Практически всё да. Но я и словами свои симпатии демонстрирую свободно. Просить для себя - неудобно, обычно я прошу за двоих или сразу за группу. А вот добиваться для себя - нормально.

Мне можно показывать это простыми улыбками, веселым общением, участием и хорошим настроением. На самом деле я не буду знать, кто как ко мне относится. Было дело, плавали. Я в этом плане очень сильно проседаю, потому что регистрирую только внешние проявления и свои субъективные симпатии\антипатии. А потом человек меня подставляет крупно, и всё. Хотя. Что обидно симпатии остаются, хотя я уже не общаюсь плотно\близко, потому что человек этот сам меня отодвинул.
Мне скорее сложно общаться с человеком, с которым плохие отношение, совместная работа наоборот сближает, что ли.

Мне важно, чтобы мне нравился человек, на которого или с которым я работаю. Но это же уже не совсем отношения. Это моё отношение. А вот отношения между друг другом - это немного другое.