1

Тема: Оттипируйте меня полностью

Здраствуйте. Помогите определиться. Есть кое-какие варианты, но не могу понять точно, что я такое есть. Все ответы развернутые как могла, не умею простыни писать. Фотграфий не будет, потому что по фото типировать - странно и это отвлекает ,мне кажется.


1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.


Жен, 19, учусь в колледже на 3 курсе в сфере IT. Вопрос рассказать о себе меня всегда ставит в тупик. О характере своём, если это имеется  виду, я мало что могу сказать. В себе я мало разбираюсь. Но некоторые говорят, что у меня тяжелый характер (мне кажется, в большинстве случаев они так говорят из-за того, что такой характер не удобен конкретно им)

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Год назад увидела аббревиатуры, меня они заинтересовали, погуглила. Тесты и даже типирование на сходке дали результат, но я понимаю, что не совсем согласна с ним (поэтому я тут). Не очень серьезно отношусь, но теперь хочу точно определить тим уже из чистого упрямства, и вообще я люблю вешать ярлыки на себя.


2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Вообще не умею типировать других людей. Может, если по стереотипам - молчит - значит интроверт, и т.д.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

Научная картина мира это когда с помощью (внезапно) науки создается/познается что-то и как-то документируется и популяризируется. Еще есть моральная - то, как чувствует человек этот мир - что в его понимании есть добро/зло/любовь.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

Я об этом мало думаю, но если это работает (например, если электричество действительно дает свет), то надо в это верить. 2, наверное, но вот эту шкалу от -2 до +2 я считаю тут глупой и неуместной.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

По тому, насколько близко я с ним знакома. Полностью довериться я могу только себе и анонимным людям (будучи самой анонимом). Потом родственникам - им всё, кроме интимных дел.  Знакомым - то, с помощью чего на меня нельзя будет надавить как-то.  Вообще я закрытый человек. Менять глубину - можно, став с ним семьёй (брак).


Могу, иногда даже могу лицемерить, если мне это нужно, но чаще всего, если мне что-то не нравится, я сразу разрываю отношения, обязательно объяснив человеку, почему. Иногда перегибаю палку в чем-то (давление, наглость) и человек на меня обижается, и я стараюсь извиниться, если осознаю свою вину.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?


Нужен жесткий руководитель и стимулы (хорошая зп) для работников. Нужны точные сроки, к которым все надо выполнить. Нужны подходящие работники - не ленивцы, рациональные и пунктуальные люди. Эффективность - по тому, насколько она соответствует требованиям заказчиков и сделана за то кол-во ресурсов, которое и планировалось.

Мне сложно что-то организовывать, меня не слушаются люди, да и вообще мне не интересно быть организатором - слишком много ответственности. Я бы предпочла быть заказчиком или спонсором. Себя если организовывать - то, что мне  нравится, я делаю, как положено, а то что не нравится - от от*бись и иногда не довожу до конца, отвлекаясь.


6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?


Понятия не имею, у меня нет друзей настолько близких, чтобы устраивать для них праздники. Я бы назвала праздник хорошим, если бы он проходил в кругу близких мне людей в хорошем месте с хорошей едой и спокойно, без толкучки и шума. И чтобы был стоящий повод - нг, др, свадьба - мне нравится так.  Один раз в детстве пригласила на свой др несколько девочек, но я не знала, как их занять. Хотя меня был тогда компьютер (это была редкость), так что они развлекались, а я не очень и была рада, когда они ушли. Сейчас, если бы у меня была возможность и повод, то я бы собрала своих родственников поесть и выпить хорошо, чтобы отпраздновать. Просто вечеринки без повода я не понимаю вообще.



7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?


В идеале пусть они сами представятся и уже будут знать меня. Выглядеть лучше опрятно и скромно, но элегантно. Вести себя спокойно, не надо особо притворяться, но показывать весь свой характер тоже пока не нужно. Провокации - в зависимости от того ,что за коллектив. Но лучше в любом случае сразу это пресечь. Можно как-то остроумно ответить, но есть вероятность, что человек не имел в виду ничего плохого. Лучше всего будет сделать вид, что не понял, но если это будет откровенная грубость, то надо ответить в тон ей, наверное. Вообще я не сталкивалась с этим и не знаю, как поведу себя на самом деле.


8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?



Шантаж, пообещать вознаграждение. Я таким баловством не занимаюсь, но если это что-то нужное и серьезное - дать списать/помочь с чем-то, то я могу упорно добиваться, чтобы человек это сделал (просто тупо повторять "ну помоги ну подалуйста", с некоторыми людьми угрожать (но не серьезно) ). Вообще сразу по человеку видно, можно ли его заставить ил нет, поэтому я обращаюсь к тем, кого можно, как мне кажется.

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)


Не люблю это делать, обычно стараюсь дарить деньги. Хотелось бы, чтобы человеку вещь была полезной или чтобы он давно это хотел и был этому рад, и чтобы я могла себе это позолить, но я редко могу угадать и поэтому прямо спрашиваю: что тебе подарить. Дарю подарки только очень близким людям.


10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?


Не сложно, я умею контролировать свое время (хотя может это потому, что я пока не работаю и дел у меня особых нет). Завожу будильник и ставлю напоминания. Реагирую на опоздания очень плохо, злюсь и могу агрессивно высказать это человеку, даже если это и не следовало бы делать (например, преподавателю, который будет ставить мне зачет). Я очень буду нервничать ,если не смогу связаться. Будут потеть руки и сама я, буду злиться на человека (думать о том, что он мог умереть например - в последнюю очередь) . Подожду минут двадцать максимум, а потом уйду. (номера я как правило наизусть не помню). Я просто строго скажу ему ,чтобы не опаздывал, и если это повторится несколько раз, то я прекращу встречи и возможно даже общение.

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Порядок - это порядок. Больше ничего не могу сказать. Дома - все класть на свои места и убирать за собой,  на работе - подчиняться режиму и все делать в сроки в том числе выдавать зарплату работникам. Для каждой ситуации - свои правила.

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Это был практически работодатель. Внешность - привлекательный/непривлекательный для меня, потом - как он ведет себя со мной, потом в процессе и общения и иногда это видно по лицу - мягкость/жесткость и ответственность/безот. В зависимости от этого я решаю, что я могу себе с ним позволить. Сейчас - я удостоверилась в том, что он безответственный и необязательный. (это по деловым отношениям). Сложно менять обычно, то, как я запомню, так и вижу человека в своих глазах.  Сложно разобраться, потому что я слегка параноидальна, и могу принять дружелюбие за насмешки, но это редко.


13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

Посмотрю сколько у меня денег и какие потребности. Потом по этим критериям выберу товар, учитывая доставку ,габариты, цену и т.д. Могу переплатить за фирму и надежность. Буду обращать внимания на отзывы людей, но характеристики и цена играют решающую роль.



14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Скажу им, что их ждет., если они это сделают, но я не очень умею людям впаривать что-то, поэтому я постараюсь обойтись без людей вообще или нанять специального мотивирующего человека, который будет с ними общаться вместо меня.



15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Скажу им, что их ждет, если они это сделают, но я не очень умею людям впаривать что-то, поэтому я постараюсь обойтись без людей вообще или нанять специального мотивирующего человека, который будет с ними общаться вместо меня. smile



16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?


Я такие ситуации не люблю, потому что неожиданности выбивают меня из колеи, хотя иногда внезапные хорошие вещи могут быть приятны. Интерес очень слабый.


17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?

В результате жизненного опыта я уже кое-что знаю о тканях и качестве, поэтому определить, где хорошая вещь, а где нет. По признакам: ткань и её качество (если хлопок, то чтобы без комков, шелк - без затяжек и т.д.), пропорциональность модели к моему телу (если подобрать вещь по размеру она ДОЛЖНА сидеть хорошо на любом теле этого размера), соответствие цены - качеству, но всегда можно сэкономить (найти аналоги, скидки, низкие цены в других магазинах)

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Живу  и всё,если не надо ничего делать или готовиться.Тревожность испытываю, я не люблю неопределенность, у меня есть страх, что вот я готовилось, а оно все сорвалось. Очень не люблю делать что-то просто так.

2

Re: Оттипируйте меня полностью

1. в пользу логика
2.
3.
4. БЭ не похожа на многомерную, ЧС может быть сильной
5. ответ больше через ЧС, чем через ЧЛ
6. негативизм, но, возможно, внеценностная  ЧЭ
7. негативизм, ЧС сильная
8. сильная интуиция или этика
9. ЧЭ не в ценностях
10. ответ сенсорика
11. ЧС сильная но не в ценностях
12. ответ сенсорика
13. может быть в пользу сильной ЧЛ
14., 15. ЧЭ не похожа на сильную
16.
17. ответ через связку ЧЛ и БС, БС сильная
18. неуверенность по БИ

В ответах очень четко видны логика и сенсорика, причем по стилю ответов складывается впечатление, что сенсорика преобладает черная. Изначально была версия СЛЭ-"Жуков", однако в нее совершенно не вписывается отсутствие указаний в пользу ценностных ЧЭ и БИ (зато есть указания на ценностную ЧЛ). В версию СЭЭ-"Наполеон" не вписывается то, что ответы по логике увереннее, чем по этике. Поэтому приходится остановиться на версии ЛСЭ-"Штирлиц" как наименее противоречивой (кроме этого, могу еще предположить 3В по психософии).

ЛИИ-"Робеспьер", ЛЭВФ, Владыка Видений, ОФСД (информионика), тип D (псикосмология), 2367 (ТУАИ), Анубис (Эль-Тат).
Есть только один истинно типологический форум! Остерегайтесь подделок!

3

Re: Оттипируйте меня полностью

Я не  считаю себя экстравертом,  или вы считаете,  что это отдельное соционическое понятие? Почему? Может ли быть такой закрытый человек как я, необщительный быть экстравертом? Я пока находжусь на версии лси,  и мне более-менее подходит, но очень смущает слово Система, которое все время связывается с этим тимом.можете объяснить,  что это значит?
И я считаю, что у меня ни ниже двойки воля. Эмоция 4,   а в остальном не знаю.

4

Re: Оттипируйте меня полностью

Да, отдельное. И вообще, общительность гораздо больше от этики зависит, чем от экстра/интро. Экстра, скорее, за бо́льшую потребность в информации. Про разницу у меня целая статья есть: http://typologies.ru/socionics/extra-intro.htm.
В версию ЛСИ не вписывается явно выраженный негативизм. А вот про то, что отсутствие указаний на ценностную ЧЭ в ответах может еще 4Э объясняться, как раз утром мысль возникла. Насчет Воли не ниже двойки — не верю пока что.

yuzerneym пишет:

но очень смущает слово Система, которое все время связывается с этим тимом

Без контекста не могу сказать ничего определенного. Возможно, вы просто наслушались соционических стереотипов.

ЛИИ-"Робеспьер", ЛЭВФ, Владыка Видений, ОФСД (информионика), тип D (псикосмология), 2367 (ТУАИ), Анубис (Эль-Тат).
Есть только один истинно типологический форум! Остерегайтесь подделок!
Спасибо сказали: kain1stkainit1

5

Re: Оттипируйте меня полностью

Почему 'не верите'?