Тема: И такое типирование для полной картины
Добрый день всем кто будет меня типировать. Я сначала повесила анкету по ПЙ но понадобась и такая анкета, так что я так же старательно ответила на все вопросы. Собственно они ниже. Фото в полный рост тоже прилагаю.
1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?
Меня зовут Елена, мне 29 лет. Вообще такой общий вопрос и достаточно сложно отвечать, потому что наговорить то можно много. Образование первое у меня техническое, университет гражданской авиации. После того как я 6 лет оттрубила в серьёзном техническом вузе, я себе сказала: я, учиться – ни за что. Но прошло лет 5, и так как моя профессия никогда не была связана с авиацией, а связана с рекламой и дизайном, я решила ещё одну вышку получить. И вот уже вторая вышка 4 курс, учусь на художника дизайнера, остался ещё год. Я устала, учиться как раз я не очень люблю )))) Шла наверное больше для корочки сейчас, но обернулось всё гораздо серьёзнее, я втянулась, мне это действительно нравится, рисую с удовольствием, но времени катастрофически не хватает, ведь есть ещё другие увлечения, работа опять-таки. Вот если бы можно было не работать то вот тогда да, я бы рисовала, шила, каталась на коньках, спала сколько влезет, встречалась чаще с друзьями. Но это всё как бы на фоне, самое главное – личная жизнь, если она складывается, то всё остальное получается само собой и приносит гораздо больше радости и удовольствия.
Блог я давно не веду, надоело. Хотя чужие читаю с удовольствием )))) Надоело как-то… Делюсь событиями из жизни с подругами просто, а в блоге.. Ну толк какой кто что скажет )) Изредка если уж что-то совсем удивит или прям что-то произойдёт или какой-то крик души когда совсем депрессия накрывает.
Фото есть одно в теме про тип по ПЙ, здесь тогда ещё одно фото, в полный рост.
О соционике знаю уже лет 6, отношусь серьёзно, но без фанатизма, всё-таки думаю нельзя это во главу угла ставить, есть ещё куча других факторов. Хотя, безусловно, это интересно и применимо в жизни, что-то объясняет, поступки какие-то.
Просто версий много и только думаешь одно, так всё время пытаются перетипировать ещё куда-то ) Поэтому хотя бы сузить круг версий, ну как максимум услышать наиболее вероятные версии подкреплённые чем-то.
2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
Ну это же будет ответ с допущениями всё-таки. Наверное самые комфортные люди это подруги, по тимах это: Дон Кихот, Достоевский, Габен, ещё одна Дон Кихот. Мне с ними комфортно. Бывают конечно недопонимания, но редко. Вот две Донки, но такие разные, с одной прям душа в душу, с другой сложно.
3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
Очень сложно. Я наукой совсем не интересуюсь, если что-то отрывками, или уж о чём все начинают говорить. Поэтому картины никакой, максимум - кусочки мозаики. Ну я просто живу и понимаю что да, совершаются какие-то открытия, всё не стоит на месте, есть учёные, они что-то изобретают, жалко что не всегда на пользу. Я больше всего, если начинаю задумываться боюсь именно глобальных открытий, типа ядерного оружия. Я вот слышала, что изобрели что-то, что вызывает движение тектонических плит и это можно действовать на расстоянии и в итоге дистанционные землятресения и так можно какую-нибудь страну просто под землю закопать.
Картин мира до фига на самом деле, начиная от каждой области и заканчивая мировоззрением каждого человека на земле, это тоже своя картина мира. Я не исключаю даже что свои картины мира есть даже у гусениц )))) Поэтому сопоставить как они отличаются от научной крайне сложно, я могу только свою картину мира сопоставлять со средней по больнице научной картине мира, потому что она тоже сплетена из множества миров, да, безусловно, наука это факты, труд, время, старания, но в первую очередь это инсайты людей, без которого всё бы развивалось наверное.. но не так. Ахахаха, это всё домыслы ) Мне кажется тут нет чего-то единого )
Если оценивать по шкале то , наверное 1 балл, всё-таки я живу в этом мире и в этом социуме и в силу того что я не интересуюсь и не разбираюсь, мне приходится доверять сложившейся научной картине ,а не два, потому что я уверена что и картина не полная и мои мысли фантазии туда не вписываются.
4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
Тут масса вариаций! Есть дистанция, которую хочется держать так сказать по велению души, а бывает когда надо. Например, друзья или человек который нравится, когда только знакомишься, хочется конечно дистанцию общения сократить и тогда можно например общаться просто раскованно или так, как будто ты уже сто лет человека знаешь, можно спрашивать мнение и совет, всё это делать с тёплым эмоциональным настроем, инициировать общение и очень большая вероятность, что человек пойдёт на контакт и тоже сознательно или не сознательно сократит дистанцию. Можно наоборот, человек вот неприятен, а ты вынужден вращаться в одном коллективе то тоже всё просто: односложные ответы, но вежливые, чтобы не провоцировать негатив, никакого распространения о себе, если разговор, то только нейтральный, взгляд рассеянный незаинтересованный. Хотя, ситуацию можно и не так повернуть, если например какой-нибудь корыстный интерес, то можно на время притвориться что обожаешь и прям всё готов сделать, хотя внутри может быть глубоко по фиг, это то что называется лицемерием. Тут на лицо могут быть тёплые улыбки и поцелуи в дёсна, а дистанция общения всё равно огромная, потому что это контролируется именно поверхностным общением и пониманием.
А определение дистанции которую хочется – это чисто на эмоционально-интуитивном уровне, иногда взгляд и - моё, иногда после разговора, иногда после какого-то толчка, ситуации, по разному. Да и вообще, люди же меняются, сначала хочется одну дистанцию, потом или ты сам меняешься или человек меняется и уже другую хочется.
И глубина меняется безусловно. У меня вот на работе со мной коллега работает, что-то в районе приятельница-подруга, очень хороший человек, но часто меня утомляет, шумная больно, говорливая. И я когда совсем устаю я больше замыкаюсь, меньше общаюсь, делюсь, при всём при этом это обставляется не так что я от неё устала , а меньше общаюсь, а под каким-нить другим соусом. Потом проходит время и я опять начинаю более тесное общение.
Но это я описала как бы моё одностороннее воздействие, но на другом конце тоже человек и вполне возможно, что он тоже строит свою дистанцию и вот из множества всяких вариаций общения и получаются отношения и у всех разные.
По шкале оцениваю как +1, потому что не всё бывает же по моему )))) Тут такой сложный момент.. НУЖНЫЕ отношения они всегда поддерживаются интересующим эмоциональным состоянием, без этого тонкого состояния всё превращается в пшик и фикцию. Это превращается в какого-то рода взаимодействие. Деловое, общественное, семейное, ещё какое-то, эти отношения да, приближать отдалять проще. А вот что-то большее, тут же химия физики и биология в одном флаконе, ту не повоздействуешь никак! Тут можно если энергетически воздействовать ) Как-то так ) Да, можно и так не получить ничего, но по другому ничего не получить сто процентов. Потому что эмоция, полученная от манипуляций сильно обесценивается по сравнению с эмоцией искренней. А дальше уже дело каждого человека, есть такие что « всё или ничего» А есть такие что «пусть хоть что-то будет».
5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
Эффективность для меня это достигнута ли цель, которая ставилась перед работой или нет. Например, убрать квартиру. Можно же просто пропылесосить, вытереть пыль и считать, что работа была выполнена эффективно, если я перед этим поставила себе цель, сделать лёгкую уборку. А если я сама себе поставила цель , выдраить всё до блеска и генерально убраться, а в итоге оказывается, что что-то не успела, или обнаружила не вытертую полку или разводы на вымытом стекле, то я буду чувствовать, что это неэффективная работа. Переживать ясен пень не буду, это не повод, но факта эффективности-неэффективности это не отменит.
То есть получается для эффективной работы надо заранее чётко поставить цели, понять выполнимы ли они, понять есть ли необходимые ресурсы и быть внимательным при выполнении. И Что самое важное – заинтересованным, замотивированным. При должной мотивации происходят казалось бы невозможные вещи )
Да, и конечно важный момент про эффективность, средства и силы затраченные на дело, должны всё-таки соотноситься с целью, то есть не стоит забивать гвозди микроскопом. Можно иногда, но не всегда.
Вот например, у меня бы случай: деньги почти заканчивались и я пошла в магазин за продуктами и увидела в хлебном отделе булочки с маком. Не заводские, а такие маленькие, только испечённые в местной пекарне, просто истекающие этим маковым соком, а я ещё голодная. И я понимаю, что надо бы купить еды, но я так захотела эти булочки. И я на 500 рублей ( а у меня с собой как раз было чуть больше 500) купила 10!!!! Таких булочек. Вот она жадность ))))) Ну ясен пень это неэффективно так распоряжаться последними деньгами, но иногда есть такое «Вот хочу и всё», что вопрос – эффективно, не эффективно просто не стоит. Ну то есть по очевидности это не эффективно. Но! Моё удовольствие дома от просто обжирания этими булочками было такоооое! Что я поняла, я сделала правильно.
Ну, то есть для понимания, я слово «работа» в своих примерах применила к организации любого процесса. Или тут другая работа имелась в виду?
Если работа та куда ходят и получают зарплату, то тут всё зависит от того кто я исполнитель или начальник. Я вот сейчас на своей работе исполнитель и для меня эффективность моей работы заключается в том, что бы сделать поменьше, поработать поменьше, успешно при этом проимитировать бурную деятельность, не спалиться и спокойно получить зарплату ))))) Я понимаю, выглядит не очень хорошо, но я так не хочу вообще работать )))) При всём при этом я свои обязанности выполнять как-то всё-таки успеваю в итоге )
Если оценивать по шкале, то наверное 0. Ну, то есть если надо я смогу, но я дико не люблю это делать, мне не очень комфортно от этого, поэтому я предпочитаю сама в чём-то ковыряться и даже совместно ни с кем не работать. Потому что организация работы это постановка задач, определение целей, понимание сроков, средств, контроль либо каждого этапа, либо результата, разбор полётов, кто почему где накосячил, ответственность, устранение косяков. Ну геморрой же, ну зачем вот это надо, вот поэтому и не люблю.
6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
Ну это же всё зависит от друзей и от того что вкладывается в смысл слова «хороший». Для кого-то праздник это гулянка в ресторане, для кого-то вечеринка в клубе, для кого-то праздник просто друзей увидеть и всё остальное не важно. Поэтому я буду говорить именно про своих друзей. Для нас хороший праздник это когда мы собираемся всей компанией, не важно где, но желательно по поводу (так торжественнее даже). Вообще хороший праздник это прежде всего кураж и настроение, можно собраться втроём у кого-нибудь в гостях на пиво с чипсами и так позажигать, что будет помниться ещё долго, а можно быть на загородной развлекаловке, с какой-нить худ программой, конкурсами песнями плясками и чувствовать себя там крайне уныло. Поэтому секрет праздника, чтобы у всех было хорошее настроение!
Да, конечно я делала праздники, у меня же постоянно проходит др, или какие-нибудь поездки с друзьями. Надо что бы всем людям было комфортно друг с другом, обсуждалось что-то интересное, смешное, что бы была музыка поднимающая настроение, обязательно что-то вкусное, а идеальный праздник, а не просто хороший, если начнёт что-то происходит эдакое, с авантюринкой ))) но с такой позитивной.
По шкале организовать такой праздник ставлю 0, потому что я сделаю то всё что от меня зависит, и приложу все силы для создания нужной атмосферы, ну а дальше уже как повезёт, либо попрёт, либо нет.
7. Что такое лидерство в вашем понимании? Какими качествами должен обладать лидер? Как можно определить лидера, наблюдая за незнакомой группой людей (при условии, что вы можете их видеть, но не имеете возможности слышать, о чем они говорят).
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько у вас самих получается проявлять лидерские качества.
Лидерство настоящее, врождённое, а не под гнётом обстоятельств это особая энергетика, это харизма, умение брать на себя ответственность, умение не бояться последствий, это получение удовольствия от взятия на себя первенства, смелость, умение бросать вызов, рисковать, это умение увлекать разными способами за собой. Вот соответственно лидер и должен этими качествами обладать ) Эдакая смесь энергетики, смелости и ответственности.
Теперь возьмём предложенную ситуацию про группу людей: первое на что я посмотрю, это к кому чаше всего обращаются, с каким выражением лица. Лидеров любо уважают, либо бояться. Поэтому отслеживаем мимику эмоцию. Как-то так. Думаю всё, ну в данных условиях больше не сказать, ситуация слишком абстрактная не понятные люди, не понятно в каких условиях я наблюдаю за ними. Может вне поля моего зрения сидит снайпер и им нельзя шевелиться. Я так же ничего не определю ))))))
Наверное по баллам я бы поставила +1. У меня многие из этих качеств есть и я даже могу быть лидером иногда, в редкие моменты куража, то есть мне для лидерства именно кураж нужен. Потому что в обычном состоянии у меня вряд ли будет смелость, желание решать проблемы, брать ответственность, вести кого-то за собой. Ну то есть мне это не особо всё в кайф. Ну то есть мне кажется, что лидерством надо жить, дышать, у меня этого нет просто от природы мне кажется, такого что бы прям по настоящему.
8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
1. Спровоцировать
2. Взять на слабо
3. Уговорить, поныть
4. Заплатить либо деньги либо пообещать какую-то другую награду
5. Сказать, что тоже так сделаешь, типа за компанию или действительно сделать и стать примером
6. Сказать что бы не вздумал ЭТО сделать ни в коем случае ( есть такие которые из чувства противоречия действительно совершают такооое! ))) )
7. Привести какие-то аргументы о пользе того что получится если так сделать
8. Обида, шантаж
Я вообще не люблю такое.. Ну что значит необычное? Не знаю, затрудняюсь с примером, хорошо, пусть будет что-то общее. Тут опять-таки зависит всё от настроения, в состоянии «ёхоу» можно что угодно сотворить ))))
А вообще если что-то от кого-то надо я сначала предлагаю, потом воздействую путём каких то аргументов, типа «Летим птичка там столько вкусного», если не помогает перехожу к уговариваниям и нытью, потом пытаюсь разными способами провоцировать, потом на своём примере увлечь ну и обида как последнее средство )))) Пункт 4 не применяю, потому что с деньгами вечная беда )) Но если бы были, может и так бы сделала.
По шкале выбираю 0, я затрудняюсь с оценкой, не накапливала за собой наблюдений на эту тему, могу только предположить, вообще тема бы пошла у меня ))))
9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
Могу прямо спросить, что бы хотелось получить в подарок, есть такая удобная штука – виш листы. Есть люди которые любят получать подарки по заказы, я например такая ) В этом случае можно точно быть уверенной, что человек будет рад подарку. Если конкретного заказа нет, то я уже начинаю думать, друг это, просто знакомый, или начальник, всем надо разные. По праздникам коллегам на работе дарю что-то общее дежурное. Друзьям обычно покупаю так: иду в магазин и просто хожу по разным магазинам, пока в голову не стукнет – вот! Это точно для неё! Или как вариант, залезть в инет, полазить по разным подарочным сайтам и просто смотреть всё подряд, и ждать пока осенит, что вот что-то типа такого. То есть не то что в поиске чего-то конкретного, а в поиске идеи, направления. И ещё, люди бывают которые считают что надо дарить то, что человек сам себе не купит, таким надо дарить какие-то необычные вещи, вещи приколы, прыжки с парашютом например, а есть которые любят практические подарки и в таком случае надо дарить полезную вещь.
А ещё меня бесят люди, которые дарят в подарок то, что нравится им самим, а не человеку, которому дарят.
Вот, например, цветы. Была у меня ситауция с молодым человеком, он знает какие цветы я люблю, какие нет. И вот дарит цветы, те, которые я не люблю. Да, цветы, здорово, внимание и всё такое. И я его значит спрашиваю аккуратно так: а почему эти цветы, ты же знаешь что я их не очень? НА что он мне выдаёт: ну я же их люблю! Я в осадке ну ты же мне даришь, мне делаешь приятное, а не себе. Не, я ничё конечно не высказала, поблагодарила, но всё равно с таких поступков фигею.
А вот когда надо купить просто подарок и не понятны ни интересы человека, ничего, то надо что-то нейтральное. Например плед! )) Это лишним не бывает )
Свою способность по подаркам оцениваю на 0, потому что выбирать думаю умею но не люблю заморачиваться сильно или есть люди которые каждый подарок прям с такой душой выбирают, надо всем думают морочатся, носятся выбирают.
Я так могу заморочиться только в сильном эмоциональном порыве, мальчику там портрет на др нарисовать или подружке портрет или оббежать сто магазинов, перерыть кучу сайтов, издёргать всех подруг с вопросом: нучтонучтонучто подарить!