Анкета по соционике №2. Lucy.

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Меня зовут Людмила. Девушка. 15 лет. Учусь в школе, перешла в 10 класс. Отличница с первого класса, иду на золотую медаль, однако многие люди при неблизком знакомстве не верят в это(пару раз я даже носила показать свой дневник, как доказательство), т.к. считают меня этаким сорви-головой(выгляжу я нормально - без пирсинга, тату и волос цвета радуги). Сама же я на самом деле очень застенчивая и тихая, хотя по мне и не скажешь.
Вегетарианка с 13-ти лет. По идеологическим соображениям.
Увлекаюсь аниме, соционикой и психисофией, музыкой(занимаюсь вокалом, три года училась играть на ударных), люблю читать(детективы и классику в основном, раньше любила фантастику, но ее как-то разучились в последнее время писать), люблю ходить в театры, на концерты.
Меня легко растрогать до слез, некоторые темы постановок, книг и тексты песен просто задевают за душу(обычно идеологические, любовные редко), но сдерживаю свои эмоции и порывы, если рядом будут находиться люди, которые меня "не поймут", или при которых я не хочу "раскрываться". В таких случаях говорю обо всем несколько безразличным тоном. 
Достаточно вспыльчива. В компании очень веселая и оживленная, дома не выношу никакой шум и суету. Нуждаюсь в одиночестве и отдыхе от людей хотя бы на час в день, иначе становлюсь очень раздражительной, начинаю срываться на окружающих и в буквальном смысле "тупею" - начинаю тормозить и туго соображать.
Легко знакомлюсь с новыми людьми, но трудно поддерживаю дальнейшую связь. Мастер молоть языком(именно это спасает меня во время уроков: когда не знаю заданную тему, начинаю убалтывать учителя и он постепенно сам косвенно говорит мне ответ).  Не люблю делать что-либо хорошее на людях - все сразу либо начинают лезть с советами, либо охать, ахать и тащат показать меня всем своим знакомым. Не выношу этого. Чувствую себя, как обезьяна в зоопарке.  Люблю комплименты, но только искренние. Ненавижу людей, которые считают себя всегда правыми и никогда не слушают других. Стараюсь "уйти" от таких подальше, а если не получается приходится вступать в "противостояние". Не терплю, когда на меня давят. Взрываюсь. В будущем хочу стать волонтером. Работать буду либо врачом, либо психологом, либо лит.редактором. Но график предпочту посменный.
Имею онлайн-дневник на Беоне. Вот ссылка:http://mikamonsoon145.beon.ru/.
Дневник перекрыт для гостей, когда начнете разбирать анкету, напишите мне, открою.

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?
Как-то раз прошла соционический тест(я вообще очень любила раньше всякие тесты). Сначала не предала особого значения, а потом наткнулась на описания типов.  И закрутилось...
Отношусь с сильным интересом, но не слишком серьезно, т.к. считаю, что над характером можно работать, и воспринимаю соционические советы, как рекомендации, следовать которым надо в зависимости от желания(некоторые недостатки вполне могут сойти за достоинства).
От типирования жду свой тип. Уже полгода как не могу определиться. Общая картина понятна, а вот сфабриковать все не могу. Да и мнение со стороны не помешает.
Тесты выдают результаты - Гексли, Есенин, Дон Кихот.
Сама мечусь между Гексли и Достоевским(был еще вариант "Есенин", но отказалась от него из-за виктимности и квадральных ценностей).

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
Мама - предполагаю Гюго(возможен Гамлет с высокой физикой). Порой меня раздражает ее чрезмерная жеманность, неадекватная реакция на некоторые вещи(почти истерическая). Раздражает, когда во время конфликтов она говорит, что прекрасно знает, почему я себя так веду, и называет абсолютно противоположную причину моего поведения, если я пытаюсь ей что-то объяснить в таких ситуациях, она просто меня не слушает и гнет свою линию дальше. В такие моменты мне кажется, что я со стенкой разговариваю. А в целом отношения нейтральны.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Научная картина мира - это совокупность теорий, фактов, гипотез, которые объяснены и доказаны наукой и логикой. Т.е. принятие во внимание только того, что можно увидеть, услышать, потрогать и т.п. НКМ меняется, т.к. ученые открывают и доказывают новые суждения и опровергают старые.
Другие картины мира - религиозная. Главное ее отличие в том, что ее нельзя объяснить и доказать.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
-1. Я считаю, что за всем стоит Бог или какая-либо другая Высшая сила, и это не нуждается в доказательствах и объяснениях. Я думаю, что любой ученый однажды приходит к такому мнению.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Я как-то особо не задумываюсь об этом. Если этот человек учитель или просто намного старше меня, я буду вести себя вежливо и "следить за языком". Но когда дело касается сверстников тут все происходит само-собой. Заинтересовал/понравился - проявляю дружелюбие, стараюсь найти точки соприкосновения, могу сделать пару комплиментов. Не заинтересовал/не понравился - веду себя несколько отстранено, но все также дружелюбно. Не хочу, чтобы человек думал, что он мне не понравился. Влиять на дистанцию можно обыкновенным дружелюбием, добрым словом, вниманием к человеку, проявлением интереса к его хобби или работе. Вызвать его интерес к себе. Можно также подстроиться под характер и ситуацию.
Глубина отношений должна меняться сама, а не по чьему-то желанию, иначе это будет не дружба или любовь, а фальшивка. Честно говоря, не совсем понимаю зачем себя "насиловать" контролем всего и вся.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
+1. Обычно я не прилагаю усилий к этому, но бывает, что натыкаюсь на человека, с которым нет общих точек и общение затрудняется, или же случайно могу обидеть человека, а просить прощения мне очень трудно. Виноватой чувствую, грызу себя, но сказать "прости" ком в горле застревает.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Самое главное - дать людям стимул что-либо делать(большая зарплата, уважение окружающих, моральное удовлетворение - каждому свое). Без этого, я думаю, ничего не выйдет, т.к. за "зря" никто работать не будет. Так же нужно избежать "вредной" конкуренции внутри коллектива, когда конкурентам становится важнее не победить, а подставить другого. Избегать напряженной моральной ситуации в коллективе. Эффективность работы можно оценить, на мой взгляд, по результату и по прогрессу.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
-1. Предпочитаю не брать на себя роль лидера или организатора. Мне это не очень интересно. Но если ситуация потребует, могу взять все в свои руки(с учетом того, что ко мне будут прислушиваться).

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Просто учесть всеобщие пожелания. А вообще я предпочитаю, чтобы все шло спонтанно. Я назову праздник хорошим в том случае, если не захочется, чтобы он заканчивался, если со слезами на глазах буду расставаться с теми людьми, что были это время вместе со мной(даже если на следующий день их снова увижу), если все будет "душевно", легко и весело. Чтобы была просто неповторимая атмосфера "близкой психологической дистанции"(вспомнила умные слова). И чтобы смеяться там до колик. Еще очень хороша будет оригинальная задумка. Одна моя подруга как-то хотела поздравить другую с днем рождения, придя к ней в школу переодевшись парнем. Мелочь, а запомнится. Сорвалось все правда... Сама праздники никогда не организовывала, но подобное происходило(имеется в виду атмосфера). Если бы стала устраивать, то скорее всего обзвонила бы своих друзей и вместе с ними решила, что и как.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
0. Я плохой организатор, без помощи не обойдусь, но за "душевную" сторону праздника могу ответить.

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Буду по ситуации ориентироваться, по настроению этих людей. Постараюсь найти общие интересы или же расспрошу человека о его хобби(может и для себя что интересное открою). Буду вести себя дружелюбно и приветливо, постараюсь особо не навязываться, т.к. это может весьма раздражать. Вообще, сначала присмотрюсь к окружающим, а потом уж начну "действовать". Если будут провокации, постараюсь держаться достойно и не поддаваться им, чтобы не выглядеть как "базарная баба".
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
+1. Легко схожусь с людьми, если они мне интересны. Если нет, то зависит от этих людей - либо все будет нейтрально, либо "закроюсь" и буду тихо сидеть. В открытые конфликты не буду вступать.

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Лучше всего своим примером, наверное. Сделать это вместе с "уговариваемым".  "Заразить" энтузиазмом. Сказать, что он все равно ничего не теряет, и это будет очень интересно и пойдет на пользу. Да и гордиться собой я думаю, он будет. В общем, расписать в красках все позитивные моменты.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
0. Никогда не пробовала, если честно.

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Учитываю интересы и вкусы. Например, если человек увлекается Гарри Поттером, попробую найти шарфик и прочие украшения с символикой того факультета, который ему нравится(в крайнем случае найду того, кто сможет его связать). Обычно бегаю искать подарок в последний день, из-за своей рассеянности(и лени), но стремлюсь, чтобы в нем была хоть какая-то изюминка. В крайнем случае, когда отказывает фантазия или время не в мою пользу идет, дарю либо денежку в конвертике, либо "сборную солянку" из шампуня, геля для душа, лосьона и пр. косметики.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
0. Из-за того, что приступаю ко всему в последний день, могу порой купить фигню(один раз мой подарок передаривали). Но если придумаю что-нибудь, все будет очень даже ничего.

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Иногда опаздываю, иногда - нет. Если иду на дружескую встречу или на любое другое мероприятие неофициального характера, отношусь очень спокойно, а если на что-то "серьезное", то буду нервничать. Если опаздываю на много(20 мин), звоню и предупреждаю человека. Опаздываю обычно из-за того, что в последний момент на что-либо отвлекаюсь. и в результате выхожу позже, чем надо. Если мне надо прийти на важную встречу, выйду пораньше, чтобы не испортить впечатление, либо не подвести человека. К опозданиям других людей отношусь спокойно, если ничего важного не запланировано. В противном случае, начинаю злиться, что мое время вот так вот бессовестно тратят. Если нет возможности связаться с человеком, начну нервничать, но буду терпеливо ждать минут 40, потом, взбешенная, уйду. Человеку-опоздуну, чтобы тот приехал вовремя, скажу время на полчаса раньше и объясню насколько важна эта встреча.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
0. Когда как. Если дело важное - опоздаю только по независящим от меня причинам, если нет, то дергаться из-за этого не буду.

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Порядок в доме - это когда вещи чистые и лежат на своих местах.
Порядок в отношениях - это когда четко знаешь, кто друг, а кто нет. Когда есть определенность.
Порядок в работе - это когда все распланировано и разложено по полочкам. Когда тоже есть определенность.
Меры поддержания порядка в доме - уборка, наверное. В работе - своевременность, т.е. не откладывать все на "завтра" и реализм - не надеяться на "авось". В отношениях - откровенность и дальновидность.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
-1. Дома - нет.  Для меня норма "творческий беспорядок". Главное, чтобы Я знала, что и где лежит. На работе проще, т.к. атмосфера к этому располагает, хотя обычно я и приступаю ко всему в последний момент, но умею, если что, "выкрутиться". В отношениях такое редко случается; бывают, конечно, трудности, но их обычно "залечивает" время.

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
С моей нынешней подругой я познакомилась в школе. Она пришла к нам в класс новенькой. На перемене я просто подошла к ней и познакомилась. Я заметила у нее эмовский шарфик и сыграла на этом: "А тебе эмо нравятся, да?" Тогда я тоже болела субкультурами, поэтому мы разговорились. Первое впечатление было, как от чего-то аморфного: она была несколько заторможенной и скрытной, и хотя на все мои вопросы она отвечала, я чувствовала, что она делает это очень осторожно. Сейчас мое мнение о ней стало лучше, т.к. и она и я поменялись в лучшую строну. 
Мне не очень сложно менять мнение о человеке, т.к. я никогда не складываю его до конца. Я всегда допускаю возможность перемен. Исключение - если человек меня предал или сильно обидел. В таком случае, чтобы доказать мне, что он изменился придется немало усилий приложить.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.
+1. Обычно очень верно подмечаю, но иногда ошибаюсь.

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Честно говоря, я лучше попрошу кого-нибудь другого, т.к. в технике я плохо понимаю(тем более в бытовой). А если совсем серьезно, я и разницы-то особой между разными марками не вижу. Наверное, спрошу у знакомых какой маркой они  довольны и куплю такую же. Обращать внимание буду на цену.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.
-1. Я очень плохо в этом понимаю, но интуиция и другие люди могут меня вытянуть. К тому же я не вижу в бытовых приборах никакой разницы, так что из-за промаха особо переживать не буду(денег потраченных только жалко).

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
Скажу, что они ничего не теряют, а только приобретут(и в красках распишу что). Сама вместе с ними пойду на это дело.  Буду всячески уговаривать и убеждать. А так от ситуации зависит: в зависимости от того, какое это дело и какие люди, буду находить определенные аргументы и способы влияния.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
+1 Получается, но я делаю это редко,т.к. не люблю навязывать что-либо. Все тут зависит от моей личной заинтересованности в этом деле.

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Мне будет трудно работать в рамках жесткой дисциплины, а уж создавать ее тем более. Думаю, в такой ситуации нужен хороший стимул для всех и определенные правила поведения, которые надо оговорить сразу, чтобы не было потом недовольств. Но при создании такого коллектива мне не обойтись без помощи более жесткого и серьезного, чем я, человека.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
-2. Я очень не люблю быть лидером или организатором, т.к. начинаю чувствовать некое давление. Мне потребуется в этом деле помощь. Единственное, что я смогу сделать - это найти стимул и идеи для достижения, а "техническую" часть, лучше выполнить кому-либо другому.

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Если дело касается мелочей, то это бывает полезно - заряжает энергией. Но если дело касается значимых событий в моей жизни, то я этого очень не люблю, т.к. предпочитаю все же хоть примерно знать, что меня ждет. При выборе пытаюсь все же хоть что-то просчитать и полагаюсь на интуицию. Интереса к таким ситуациям нет.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
+1. Как ни странно, но я умею быстро выпутываться. Я сама даже не всегда понимаю, как это выходит, как будто маленький человечек сидит у меня в голове и говорит, что мне делать.

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Некачественную вещь могу разглядеть только если это бросается в глаза, или уже имела печальный опыт с таким кроем либо тканью. Признаки - на ощупь, на вид, на крепость стежков. Ткань выглядит отвислой, либо неприятна на ощупь. Вообще, если мне не понравится материал, вещь не куплю.
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
+1. Я неосознанно уделяю внимание ткани, поэтому в магазине мне обычно нравятся самые дорогие модели. Чисто интуитивно.

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
С предвкушением и трепетом. Чувствую некоторое волнение. Все думаю когда это, наконец, произойдет. Но особо не зацикливаюсь, меня легко отвлечь каким-либо другим занятием.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
+2. Мне абсолютно нетрудно подождать. Я не испытываю от этого ничего негативного.

Отвечу на любые дополнительные вопросы и уточнения.
Психософский тип  - ЛЭВФ - "Паскаль".