.Анкета

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
В моём понимании научная картина мира состоит из законов, формул и аксиом. Любое явление на Земле имеет разумное объяснение, даже если это на первый взгляд кажется сверхъестественным, даже если это касается чувств и эмоций людей. Например, Земля - круглая, Вселенная сформировалась в следствие Большого взрыва, а любовь - это всего лишь химическая реакция.
Наука развивается, поэтому всё больше и больше явлений перестают носить мистический характер. Если для людей 100 лет назад что-то казалось магией, то теперь это - простая и всем понятная вещь.
Что касается других картин мира, то мне в первую очередь приходят в голову различные религии.
+ 1,5. Или +1, если использовать только целые числа.
Я думаю, что всё в мире объяснимо, но в упор отказываюсь принимать тот факт, что мои чувства и эмоции происходят благодаря каким-то там реакциям и гормонам. Это не укладывается у меня в голове. Я в это не верю. Ну и есть ещё некоторые вещи, которым я не могу найти объяснение и не представляю это возможным.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Я думаю, предпочитаемая дистанция определяется довольно просто в зависимости от симпатии к человеку и разницы в наших статусах. То есть, если человек мне симпатичен, я, разумеется, захочу, чтобы он был ближе; если нет - увы. Если это коллега по работе или любой другой человек, общаться с которым приходится в формальной обстановке, дистанция будет больше. Причём чем больше разница в наших положениях, тем больше будет дистанция. Так, например, мне никогда не понять, как можно обращаться на "ты" к начальству, даже если это начальство стоит не намного выше тебя и не намного тебя старше. Для меня всегда будет огромная пропасть между мной и этим человеком.
Дистанцию держать в целом получается. Если я того не желаю, я не подпускаю людей к себе ближе. Впрочем, я вообще мало кого подпускаю близко к себе.) Другое дело, что и сократить мне её сложнее.
Повлиять можно разными способами. Это зависит от количества внимания, информации, степени выражения эмоций и чувств, прикосновений и т.д.
И менять, конечно, тоже можно. Теми же самыми способами. 
Насчёт оценки сомневаюсь. С теми людьми, которые окружают меня сейчас, у меня как раз такие отношения, какими они и должны быть. А с некоторыми людьми я почти и не общаюсь уже. И вроде хочется, а вроде эти люди уже мне и не интересны, так что нужны ли они?)
Пусть будет + 0,5.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Оценить эффективность работы можно по выполнению/невыполению плана, соответствию затраченного времени качеству работы и отсутствию недостатков. То есть, если весь необходимый объём работы выполнен вовремя и качественно, то такую работу можно назвать эффективной. В противном случае - вряд ли.
Для организации эффективной работы нужно, прежде всего, составить список задач к выполнению и алгоритм действий, а также требования и пояснения к каждому из них. Ну и не пускать всё на самотёк, а контролировать рабочий процесс, отмечая и исправляя ошибки.
Оценю тоже на + 0.5.

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Лучше всего - это просто собраться с друзьями в одном месте, запастись вкусной едой и алкоголем, а там уже веселье обеспечено. По крайней мере, с моими друзьями дело обстоит именно так.
Для меня хороший праздник - это такой,  на котором не приходится скучать. Мне нравится собирать компанию своих друзей и хороших знакомых, и просто вместе проводить время. Общение, веселье, смех, - вот что делает праздник действительно хорошим. И, конечно же, он должен запомниться.
Устраивала я разве что свои собственные дни рождения с дурацкими конкурсами. х) Сейчас стала бы так, как описано выше. 
0.

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Если этот коллектив на работе, то, стало быть, кому-то меня всё-таки представят. С этими людьми я и буду общаться поначалу, интересуясь тонкостями работы и поверхностно рассказывая о своей жизни. Затем уже благодаря этим людям я узнаю и остальных, ибо они по-любому между собой контактируют.
Если я вообще никого не знаю, как это было в универе, то я найду какого-нибудь одного человека и познакомлюсь для начала с ним, а затем и с остальными.
Держать себя я буду вежливо и приветливо. И мило улыбаться, да.
На провокации я, как правило, не ведусь. Поэтому, скорее всего, молча посмотрю на этого человека как на... в смысле, осуждающим взглядом и проигнорирую его. Если я сорвусь, это будет глупо и некрасиво выглядеть со стороны, я считаю. 
- 1. Я не очень общительный человек, поэтому чаще наблюдаю за другими со стороны.

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
О, для этого нужно в красках расписать о всех прелестях того, что этот человек получит в процессе или результате этого действия, чтобы в итоге заинтересовать его. Или можно поступить иначе и действовать на нервы уговорами до тех пор, пока человеку это в конец не надоест, и он не согласится. Ну или не пошлёт куда подальше.)
+ 0,5.

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Тут возможны две ситуации. Первая - это когда меня пригласили на какой-то праздник, и мне необходимо что-то подарить человеку. Как правило, подарок я покупаю в тот же день едва ли не по пути на праздник, и это может быть первая понравившаяся мне вещь, которая теоретически должна понравиться и другому человеку. Ну, если я знаю, чего человек хочет (а это бывает редко), то, может быть, озабочусь выбором подарка заранее, ведь придётся ещё найти эту вещь.  Разумеется, при выборе я учитываю интересы человека, своё собственное отношение к такому подарку, смотрю на его качество и цену, чтобы она не была слишком низкой (дарить какую-нибудь фигню за 100 рублей мне бы не позволила совесть), но и не превышала допустимого предела (лишних денег не имеем). Ах да, чуть не забыла. Отношение к тому, кому я собираюсь преподносить подарок, тоже имеет большое значение. Чем дороже человек, тем лучше подарок.
И второй случай. Это когда мне просто захотелось сделать человеку подарок. Я могу увидеть какую-то вещь и решить, что хочу её подарить. Или решить, что хочу что-то подарить, и всерьёз задуматься о выборе подарка, чтобы уж точно сделать человеку приятное. Этот случай, в общем-то, куда приятнее и мне самой.
+ 0,5. Опять же.

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Приходить куда-либо без опозданий мне легко. Я знаю, сколько времени уходит на дорогу (если это место работы, то я специально засекаю время, чтобы в дальнейшем приходить вовремя), поэтому выхожу в определённый момент и прихожу на место почти минута в минуту.
К опозданиям других отношусь крайне отрицательно. Я считаю, что если человек опаздывает, он должен меня об этом предупредить и лучше заранее, а не когда я вышла или уже на месте. Если человек опаздывает регулярно, несмотря на замечания, я буду тоже приходить позже, ибо нехорошо заставлять других людей себя ждать.)
Если возможности связаться нет, придётся стоять в назначенном месте и дожидаться, когда он появится на горизонте. Допустимым считаю полчаса ожидания, после чего я, пожалуй, пойду домой.
Если знакомый постоянно опаздывает, а нужно, чтобы он пришёл вовремя, я сообщу ему другое время. Или поставлю условие, что если опоздает, я ждать его не буду.
+ 2.

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Порядок - это когда все вещи лежат на своих местах или всё идёт так, как должно идти.
В первом случае нужно просто запомнить, что у каждой вещи есть своё место, поэтому если взял, то не бросать где попало, а возвращать туда, где она лежала до этого. Во втором случае необходимо контролировать людей и их действия, делать замечания и выговоры.
- 1.

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
Ну, возьмём одного из коллег по работе. Эта женщина пришла к нам работать на несколько дней позже, чем я, и с первого же рабочего дня смогла расположить к себе своей приветливостью и общительностью. Она могла поддержать разговор на любую тему, интересовалась жизнью других сотрудников и в целом была весьма приятным человеком. Вообще это был первый человек, с которым было так легко и просто общаться, несмотря на огромную разницу в возрасте, поэтому я прониклась ею с самого первого дня знакомства. Правда, позже от других я слышала о ней нелестные отзывы, потому как, по их словам, произведённое впечатление весьма обманчиво, и она самом деле за глаза о людях она говорит совершенно другое. Сначала мне подумалось, что да, вполне может быть, но потом пришла к выводу, что отношение к человеку - это слишком субъективная вещь. И если кому-то человек по каким-то причинам неприятен, то я подобного не испытываю, потому что у нас сложились прекрасные отношения. Разве что на всякий случай имею в виду мнение других людей.
Или другой случай. Начальница с первого взгляда не вызвала особой симпатии, скорее равнодушие. Как мне казалось, она была слишком строгой и требовательной, пусть с этим и очень ответственной. В общем-то, я держалась от неё на некотором расстоянии и не особо общалась с ней. Когда она ушла в отпуск, я надеялась, что её сменщица (как раз о ней я написала ранее) останется у нас подольше. Но И. вернулась, и я совершенно внезапно сильно прониклась ей. У нас стало лучше складываться общение, мне перестало казаться, что она является таким тираном, как о ней говорили другие. Наоборот, ответственность и рациональность, что ли, вызывали только восхищение и большую симпатию.
Собственно, мнение о человеке меняется со временем, если есть на то причины. Это зависит от поступков людей. Если о человеке сложилось очень хорошее впечатление, то весть о том, что он что-то о ком-то не так сказал или поступил неподобающим образом, оставляет отпечаток на его репутации. Точно так же можно ненавидеть человека, а потом, узнав его получше, полюбить его.
+ 1. По крайней мере, я хорошо отмечаю симпатии ко мне.

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Допустим, мне нужен холодильник. Я примерно знаю, какого он должен быть цвета, размера и какие в нём должны быть функции. На самом деле мне нужен обычный холодильник без наворотов вроде компьютера, но такой, чтобы в морозилке можно было делать лёд. Наверно, формочки для льда можно купить и отдельно, но лучше, чтобы эта приятная мелочь входила в комплект. В холодильниках я как-то не разбираюсь, поэтому пойду в Интернет изучать фирмы, модели и ценовые категории. Найду те варианты, которые приемлемы по цене, нравятся внешне, имеют необходимые функции, и пойду читать отзывы, а уже после - в магазин, смотреть выбранные модели, определяться и покупать.
+ 2. У меня никогда не было проблем с техникой. 

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете это делать?
Для начала мне самой нужны энтузиазм и уверенность в том, что я доведу это дело до конца и оно мне будет интересно даже спустя большое количество времени. Людям я расскажу о конечной цели, о том, как мы будем действовать и что они получат в результате, если всё пройдёт успешно. Надо будет как-то убедить их, что им это действительно нужно и что это для них выгодно. Короче, придётся, видимо, сочинять.)
+ 1. Правда, поддерживать их в таком состоянии куда сложнее.   

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Для начала отберу подходящих людей, которые относятся к работе серьёзно и нацелены на результат. Для поддержания дисциплины необходимо составить свод правил и соответствующих наказаний, будь то выговор, штраф или увольнение. Ибо если человек не может вести себя как положено и выполнять необходимую работу, то такой человек и не нужен.
0. Ни разу не пробовала.

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Я не люблю неопределённость, так что ни о каком интересе не может быть и речи. Если я не могу хотя бы предположить, к каким последствиям приведут мои действия, я лучше не буду браться за это дело. Но если очень нужно сделать выбор, я всё-таки попытаюсь составить хоть какую-то логическую цепочку и выбрать вариант с наибольшей вероятностью благоприятного исхода.
- 1,5. В неожиданных ситуациях обычно начинается паника, а мозг отказывается работать так, как надо. =\

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать? Насколько легко?
Ну это же хорошо видно по материалу, по машинным строчкам, по качеству рисунка/узора/прочего, по цене и месту, в котором продаётся вещь. Естественно, вещь с рынка не будет обладать должным качеством, как и вещи по подозрительно низким ценам, если только это не распродажи в приличных магазинах. 
+ 2.

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события, точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Нервно, как и любое ожидание в принципе. Постоянно думаю об этом, строю возможные варианты развития событий и не нахожу себе места.
- 2.

Результаты по тесту:
9,09. Драйзер
11,32. Достоевский
11,36. Штирлиц

Здравствуйте. Версия неожиданная, хотя в последнее время я и задумывалась над ней. До этого типировала себя в ЛИИ, но позже засомневалась в том, действительно ли это так.
Меня смущает ЧС. Или, точнее, мне кажется, что я неправильно понимаю, что есть ЧС в принципе. Вот, например, если не можешь (или не хочешь) надавить на человека - это признак слабой ЧС или такое может быть и в случае с творческой?
Подскажите, почему сильная. Буду очень благодарна, если поможете разобраться, а то я в сомнениях.)