1 (изменено: freejassy, 2012-12-09 13:12:58)

Тема: Анкета #2 Протипируете?~

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Меня зовут Анастасия, мне 15 лет, учусь, ничем таким в общем-то не занимаюсь, люблю рисовать, собираюсь связать с рисованием свое будущее, нравится психология, иногда пишу фанфикшн.

http://freejassy.diary.ru/ - можете тут посмотреть, но ничего особенного.

От соционики узнала от подруги, сначала как-то не проявляла интереса, а начала типироваться и до сих пор не можем выяснить кто я по ТИМу. Подозрения на Есенина. Жду, что меня все-таки раскроют.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Есть, были. Среди меня один Габен, один Дон, был Достоевский и сейчас есть еще Дюма(с ней вопрос спорный), все остальные в своем социотипе уверенны Со всеми до поры до времени общалась хорошо, были ссоры.
С Габеном отношения немного сложные на почве недопонимания(?), а так с ним лучше всего. Я бы сказала, единственный человек, с которым я не могу вроде бы, но без него умру же.
С Доном сейчас картина тоже неплохая, общаюсь с ним хорошо, легче всех.
С Достоевским  разошлись — не хватало какой-то живости в отношениях, что ли).
Дюма мне нравится(если это вообще Дюма), но вообще общаемся не особо часто, но к этому человеку тянет меня что-то. Подруга одноклассница все еще не выяснена в плане соционики, но отношения длительностью семь лет поддерживаются хорошо, есть подозрения, что она Гамлет.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

Научная картина? Хм, ничего не скажешь такого. Могу сказать только, что научную картину мира я представляю как четкую, ясную картину со всеми элементами, совокупностью наук, закономерностей и правил.
Аэ, еще существует религиозная картина мира, основанная на религиозной вере, представлении о создании мира, отношении земного и небесного, где центром всего является образ Бога.
Вообще этот вопрос застал меня врасплох, так как пофилософствовать я не мастер, хотя люблю.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
Оценка: -1

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

Все зависит от того, в каких отношениях я с человеком. В любом случае, с самого начала мне не составляет трудности поддерживать какую-то дистанцию и влиять на неё. Если я не сделаю этого в самом начале отношений, потом будет сложнее и тогда я уже навряд ли что-то смогу сделать. Есть действительно такие ситуации, когда хочешь быть с человеком еще ближе,  чем есть сейчас. Глубину менять можно, но тоже зависит от человека и отношения к нему.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
Оценка: -1

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

Нужен человек, который обладает лидерскими качествами, умением уговаривать и достаточно влиятельный человек, с хорошим авторитетом(?), умение найти компромиссы и договориться.
Так же нужная какая-то особая атмосфера в группе, где протекает эта работа. Понимание между участниками, если можно это так назвать. А так же договоренность, слаженность и какой-то особый план работы. Тогда, думаю, можно будет работу назвать эффективной.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
Оценка: 0, в школе часто приходится таким заниматься, но я не особо это люблю, часто прибегаю в к помощи других.

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?

Чем ближе знаешь человека, тем легче знать, что ему понравится. Ну а так, если даже не знаешь, всегда есть вариант с импровизацией) Или хотя бы достаточно знать, что любят люди того или иного типа, узнать несколько увлечений. Так же создать атмосферу праздника является одной из главных задач.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
Оценка: +1, я люблю организовывать праздники и получается неплохо вроде бы как :D

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?

Я не знакомлюсь первой, наверное, потому что во мне есть некоторая стеснительность. До поры до времени буду закрытой и загадочной, стараюсь вести себя максимально адекватно(?) и непринужденно, но как только кто-то идет знакомиться ко мне сам, я тут же открываюсь. Мне нравятся смелые в знакомстве и общении люди, но к сожалению, я к этим людям не отношусь.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
Оценка: 0

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?

Необычное действие? Хм, было дело я уговаривала подругу сходить на концерт в ночной клуб. Можно ли назвать это необычным, но она никогда не ходила в ночные клубы, поэтому можно сказать, что это было для неё в новинку) Это было в октябре, и я точно помню, что несколько минут уговоров подействовали эффективно. Обычно, чтобы уговорить человека, я делаю небольшую интрижку, например «Там будет здорово, ты просто еще не видела», плюс немного подразнить человека в стиле «ну не хочешь, как хочешь, я пойду одна развлекусь», чуток уговорок и тададааам.
Но! Опять же, все зависит о человека, которого я уговариваю и в каких отношениях мы состоим. Естественно, почти незнакомых мне людей уговаривать куда сложнее
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
Оценка: +1

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

Обожаю выбирать подарки, поэтому, дается мне это легко. Учитывая увлечения, вкусы, даже некоторые мелочи в его вещах я могу подобрать идеальный подарок.
Например, моей бывшей подруге на новый год я дарила браслет со змеями, она была просто в восторге, так я знала, что она обожает браслеты и змей, а еще пару раз перемолвилась, что не отказалась бы от такого. Перед выбором подарка, смотрю на намеки человека, отношение его к какому-нибудь предмету или что-то еще)

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
Ответ: +2
10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Точно не опаздывать — никак не получается, если есть в запасе лишний час времени, я обязательно потрачу его на все, кроме сборов, а собираться начну за пять минут до выхода. Чем больше времени — тем больше шанс, что я опоздаю. А если же наоброт, я собираюсь быстро и не опаздываю. А в целом, зависит от ситуации. Естественно, на важное мероприятие, совещание или на уроки я не опоздаю, чтобы не заиметь в себе плохой образ не пунктуальной девочки.
Мобильник обычно я не использую, если только кину смску, но и то редко. Так что бедному сопровождающему приходится звонить самому/ждать несколько лишних минут.
У меня есть подруга, которая постоянно опаздывает, просто потому, что она не может собираться быстро. Однажды она пришла раньше меня, и потом долго подкалывала меня из-за этого)
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
Оценка: 0, когда как.

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Порядок? Что это вообще такое, о чем вы говорите. Я не могу поддерживать порядок даже в собственной голове, что уж говорить об окружающих вещах. На столе вечно царит беспорядок, но в нем мне легче найти ту или иную вещь, чем в идеальной чистоте.
Для меня сложно держать порядок, даже если я буду убираться каждый день, ведь в один прекрасный момент я на это наплюю и все будет  как прежде.
Возможно, кому-то легче поддерживать порядок сразу, кладя вещи на одно место, не забывая все убирать за собой.
В моем окружении этот человек только моя мать xD
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
Ответ: -1

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

У меня со всеми друзьями очень веселые истории, даже не знаю, что рассказать.
Наверное, расскажу про своего Дона. Так вышло, от одноклассницы узнала о очень милой девушке из нашей школы, она на год старше, у нас были схожие интересы, но познакомиться так и не решались, потом я нашла её в социальных сетях, написала ей, мы разговорились и вообще стали хорошо общаться. Сначала она думала, что я вообще из другого города, а потом когда она узнала, что я учусь в её школе, в классе её подруги,  долго смеялась над собой.)
Вообще первое впечатление было как «веселый, жизнерадостный человек,  легко находящий общий язык с другими людьми», после полугода общения мы узнали друг друга получше, открылись не только положительные, но и отрицательные качества, и сейчас, если подумать и сравнить ту подругу, которую я знала впервые и сейчас, словно два разных человека. Мы ссорились и не общались где-то все лето, меньше, но потом, как бы то ни было, поняли, что либо вместе, либо никак.

Поменять мнение о человеке, первое впечатление для меня легко, главное его получше узнать.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек. 
Оценка: +1

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

В первую очередь смотру на цену xD Не знаю, обычно я выбираю такой предмет, который бы соответствовал моим ожиданиям в плане цены и оформления, а другие признаки меня интересуют в последнюю очередь, если честно. Предметы, захламленные всякими ненужными функциями — мой грешок, я их люблю, но, зная что эти лишние функции мне ни к чему, я сразу отказываюсь от варианта, покупая более удобный и практичный.
Удачной, или неудачной я не знаю, но всяко, предмет выбранный по таким поверхностным признакам не будет держаться очень долго %)

Оценка: +1
14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Буду расписывать пользу результата этого дела, видение его в будущем, чтобы заинтересовать человека, приведу в пример ситуации других людей, чтобы показать, что человек сможет и способен это сделать. Не знаю, что еще, но в общем-то наверное, это все.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
Оценка:0

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Несомненно, с чьей-либо помощью. Управлять коллективом, в котором требуется упорство и жесткая дисциплина в одиночку я не смогу. Какой-то мысленный план действия, распределение обязанностей и т. д. Вообще сложный для меня вопрос, так как никогда не сталкивалась с подобным

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
Оценка:0
16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Интерес определенно есть, закаляет характер и развивает смекалку :D
Сначала буду следовать интуиции, подумаю какие могут быть последствия из того или иного выхода, обязательно посоветуюсь с кем-нибудь при любой возможности.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
Оценка:0

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?

Иногда бывает, я не замечаю некоторых браков или неаккуратностей в вещах, но в целом я смотрю, чтобы швы не расходились, нитки не торчали и тд. Смотрю, чтобы ткань была приятная, не люблю тянущиеся ткани или те, которые садятся при стирке.


Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
Оценка:+1
18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Оооо, чувство волнения, сладостного предвкушения и часовые предвидения той или иной ситуации просто будоражат мой мозг. Я могу перекрутить в голове сотни вариантов исхода каких-либо сцен, могу обдумать все до мелочей.
Обычно для меня почти каждое событие что-то значит.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
Оценка:-1, трудно сдерживать эмоции, а если и выходит, то не всегда это оказывается полезным.

2

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Мурррзик, нада фото) big_smile
Если хотите получить мнение Ункаса, конечно же.

3

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Unkas пишет:

Мурррзик, нада фото) big_smile
Если хотите получить мнение Ункаса, конечно же.

с вебкама пойдет? по-другому не фотаюсь, к сожалению :о
http://s4.hostingkartinok.com/uploads/i … 53e878.jpg
есть такая хд
http://cs406331.userapi.com/v406331433/ … dfPgXs.jpg

4

Re: Анкета #2 Протипируете?~

с вебкама пойдет? по-другому не фотаюсь, к сожалению

Так себе качество, конечно. Вечером отпишусь.
Ну может еще хоть несколько фото завалялось? Чтоб оба глаза видны были.

5 (изменено: freejassy, 2012-12-12 18:10:40)

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Unkas пишет:

с вебкама пойдет? по-другому не фотаюсь, к сожалению

Так себе качество, конечно. Вечером отпишусь.
Ну может еще хоть несколько фото завалялось? Чтоб оба глаза видны были.

в идеале фотографии вообще необязательно, да и больше у меня нету

6 (изменено: Unkas, 2012-12-12 22:04:50)

Re: Анкета #2 Протипируете?~

в идеале фотографии вообще необязательно

Для кого необязательно?

да и больше у меня нету

Вебка сломалась?

Анкету почитал - не знаю кто это. Такое ощущение, что анкету писал человек в футляре, Заурядный Зауряд. Видимо, возраст такой. еще себя не нашли, да и вопросы не особо способствуют проявлению позиции. И текста мало.
В общем, могу только посоветовать прочесть квадровые комплексы Стратиевской и определиться с квадрой для начала + починить вебку.

5. Нужен человек, который обладает лидерскими качествами, умением уговаривать и достаточно влиятельный человек, с хорошим авторитетом(?), умение найти компромиссы и договориться.

Зачем нужен такой человек для эффективной работы? А если работа заключается в пошиве валенок - кого он там будет уговаривать и на что?

Так же нужная какая-то особая атмосфера в группе, где протекает эта работа. Понимание между участниками, если можно это так назвать. А так же договоренность, слаженность и какой-то особый план работы. Тогда, думаю, можно будет работу назвать эффективной.

Почему вы решили, что работа обязательно будет в группе? Вы не представляете себе работы вне группы?

7

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Unkas пишет:

Анкету почитал - не знаю кто это. Такое ощущение, что анкету писал человек в футляре, Заурядный Зауряд. Видимо, возраст такой. еще себя не нашли, да и вопросы не особо способствуют проявлению позиции. И текста мало.
В общем, могу только посоветовать прочесть квадровые комплексы Стратиевской и определиться с квадрой для начала + починить вебку.

Думаю за это уже давно надо забанить.  hmm

ЭСЭ (Гюго), ЛВЭФ, ВПНБ, Гэльвин, СВП: звуковой+анальный+зрительный вектора

8

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Unkas пишет:

в идеале фотографии вообще необязательно

Для кого необязательно?

да и больше у меня нету

Вебка сломалась?

Анкету почитал - не знаю кто это. Такое ощущение, что анкету писал человек в футляре, Заурядный Зауряд. Видимо, возраст такой. еще себя не нашли, да и вопросы не особо способствуют проявлению позиции. И текста мало.
В общем, могу только посоветовать прочесть квадровые комплексы Стратиевской и определиться с квадрой для начала + починить вебку.

5. Нужен человек, который обладает лидерскими качествами, умением уговаривать и достаточно влиятельный человек, с хорошим авторитетом(?), умение найти компромиссы и договориться.

Зачем нужен такой человек для эффективной работы? А если работа заключается в пошиве валенок - кого он там будет уговаривать и на что?

Так же нужная какая-то особая атмосфера в группе, где протекает эта работа. Понимание между участниками, если можно это так назвать. А так же договоренность, слаженность и какой-то особый план работы. Тогда, думаю, можно будет работу назвать эффективной.

Почему вы решили, что работа обязательно будет в группе? Вы не представляете себе работы вне группы?

что ж.)

попробуем в следующий раз, благодарю за проявленный интерес.

9 (изменено: Unkas, 2012-12-13 08:37:59)

Re: Анкета #2 Протипируете?~

попробуем в следующий раз, благодарю за проявленный интерес.

В следующий раз меня тут может уже не быть.
Вы передумали типироваться? Мои вопросы слишком сложные или что?
Статью о квадровых комплексах легко найти в гугле.

10

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Unkas пишет:

попробуем в следующий раз, благодарю за проявленный интерес.

В следующий раз меня тут может уже не быть.
Вы передумали типироваться? Мои вопросы слишком сложные или что?
Статью о квадровых комплексах легко найти в гугле.

пока да

11

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Хм, раз такое дело... Unkas, можно Вас зазвать в другую тему?  roll  *надо воспользоваться моментом, пока не забанили)))*

ЭИИ, ЭЛВФ, НБПВ

12 (изменено: Unkas, 2012-12-13 10:51:51)

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Хм, раз такое дело... Unkas, можно Вас зазвать в другую тему?

Можно. В какую?
Да вы бы в личку писали, а то ведь оффтоп получается.

13

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Unkas, на второй странице раздела, называется "Здесь анкета №2 8)". Я там сейчас новое сообщение оставлю, чтоб виднее было...
В личку бы с радостью, да на этом движке нет ее %)

ЭИИ, ЭЛВФ, НБПВ

14 (изменено: Unkas, 2012-12-13 11:12:49)

Re: Анкета #2 Протипируете?~

Коридор, отписался в той теме. Дальнейшую переписку ведем там, не тут.

15

Re: Анкета #2 Протипируете?~

1.
2. описания интертипных с СЛИ-"Габеном" похожи на соцзаказ
3. БЛ слабая или не в ценностях
4. БЭ может быть сильной
5. ЧЛ слабая, подход этика, причем скорее белого
6. ответ больше через БЭ, чем через ЧЭ
7. психологическая интроверсия
8. ответ через БЭ, мерность ЧИ определить затруднительно
9. ответ этика, ЧЭ сильная
10. характерная ситуация для ЧИ в Эго
11. ответ интуита
12.
13. оценка больше идет через ЧИ, чем через ЧЛ
14. БИ не в ценностях
15. неуверенность по ЧС
16. ЧИ не похожа на болевую
17. БС, скорее всего, двухмерная
18. сильная интуиция, скорее всего, ЧИ в Эго

Совершенно четко видна этика, причем преобладание БЭ над ЧЭ четко становится заметно, начиная с 5-ого вопроса. Высоких мерностей ЧС нигде не наблюдается, а ответы 15 и 16 однозначно указывают на преобладание ЧИ. Видна соционическая интроверсия.
Таким образом, получаем версию ЭИИ-"Достоевский".

ЛИИ-"Робеспьер", ЛЭВФ, ОФСД (информионика), тип D (псикосмология), 2367 (ТУАИ), Анубис (Эль-Тат).
Есть только один истинно типологический форум! Остерегайтесь подделок!