Определите ТИМ, пожалуйста :)

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Я девушка, почти 15 лет, учусь в 8 классе. Про соционику узнала на одном из уроков, стало интересно, к какому типу я отношусь. Сначала относилась к соционике, как простому баловству - как и все люди, проходящие тесты в журналах. Теперь же хочется разобраться в себе, отношениях с людьми.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Не было, мне сложно определять ТИМы людей, как и свой.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

Научная картина мира - все знания, полученные за все прожитые человечеством годы. Меняется она со временем достаточно ярко, ведь человек постоянно идет вперед и открывает новые и новые факты. Еще, думаю, есть духовная картина мира. То, как воспринимают жизнь со стороны чувств и мыслей. Отличие одно, весомое. Научная - как видит мир большинство, духовная - как видит мир один человек.
+1

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

Дистанцию определить легко - насколько близко я подпускаю человека к себе: сколько провожу времени, как часто выполняю просьбы, помогаю. Если человек мне приятен и сам тянется ко мне, мне с ним комфортно, то я на довольно близкой дистанции с ним. Если человек, новый знакомый, без общих тем для разговора и просто не интересный для меня, то мы на далекой дистанции. Сложно на нее повлиять - если человек с первых встреч мне не нравится, то я не буду пытаться установить с ним контакт, даже если он сам все для этого делает. Глубину менять можно, но для меня трудно.
+1

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

В первую очередь надо настроиться на работу - захотеть делать именно это. Я, зачастую, побывав на выставке, бегу домой, чтобы тоже что нибудь нарисовать. Или же есть второй вариант - долго внушать себе, что хотел это сделать уже давно, и только тогда, после "уговоров" пойти ее и сделать. Работа эффективна, если хочешь оставить противника позади и получить награду за нее.
Зависит от ситуации. 0

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?

Нужно учитывать интересы друзей, но и собственные тоже. Хороший праздник - где всем весело, никто не скучает, не хочет уехать пораньше. Я бы, полагаясь на собственные выводы о предпочтениях друзей, подобрала хорошую музыку и развлечения, которые, обязательно должны нравиться и мне.
Довольно просто, ведь друзья часто имеют схожие со мной интересы. +2

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?

Всегда чувствую в незнакомом коллективе неловко. Я даже не буду пытаться проявлять инициативу влиться - просто сидеть с поставленной задачей, ради которой и перешла в этот коллектив. Если же найду кого либо, кто сам хочет со мной вступить в какие либо отношения, отвечу взаимностью, стараясь произвести хорошее впечатление. Скорее всего буду просто не замечать провокации.
Ужасно сложно. -2

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Показать человеку все плюсы этого действия, выгоды, важные именно ему. (Если мы знакомы) Если упорно будет не соглашаться, то рассказать о собственном опыте, даже если его и не было. Не то, что бы легко,  это зависит от человека, но уговорить я часто могу.
+2

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

В первую очередь думаю, что понравилось бы мне. У многих, кому я дарю подарки, схожие вкусы. Но, если человек не разделяет мои интересы, полагаюсь на собственный опыт в общении с ним. Зачастую все в восторге от подарков, ведь я всегда выбираю их тщательно и дарю сразу много, чтобы в случае непопадания, затмить его другим.
+2

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Достаточно сложно. Я постоянно делаю все в последнюю минуту, так что опаздываю часто, потом придумывая глупые оправдания и сваливая на других. А если "вдалбливаю" в голову, что надо выйти заранее, то прихожу намного раньше нужного. Несмотря на все сказанное, опоздания других я просто ненавижу, ругая даже за пару минут потраченного времени. Если человек опаздывает больше, чем на 5 минут, то просто ухожу. Например, часто договариваюсь с подругой встречаться перед школой - если она опаздывает надолго, то иду в школу без нее, после даже не извиняясь. Буду постоянно подгонять его, проверять, вышел ли уже.
-2

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Порядок - это когда все на своем месте. Я его ненавижу. У меня всегда неубрано, небрежность в одежде, но зато в беспорядке я все могу найти (правда, иногда случается так, что забываю, куда положила). Чтобы его поддерживать нужна одна мера - внушить себе, что он необходим. Я, к сожалению, не могу этого сделать, да и без него хорошо живется.
Сложно -2

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Однажды я познакомилась с теперешней лучшей подругой. Тогда соединяли два класса. Я в своем всегда была лидером, общительной, веселой девочкой. И вот, на 1 сентября, увидела девочку, тихо сидевшую за партой. Мне захотелось с ней познакомиться, я это сделала - оказалось, что у нас много общих интересов. В первую очередь я обратила внимание на ее скромность и тишину. Но, со временем, я "заразила" ее своими интересами (что у меня хорошо получается со всеми знакомыми) и она стала такой же веселой, как и я. Если мнение негативно - то его почти не поменять. Если позитивно - то спокойно, в лучшую сторону (но иногда бывает и худшую).
Легко +2

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

Сначала изучу лучшие из моделей (в разумной цене). Просмотрю все характеристики, сравню, некоторые варианты отброшу. Потом же начну читать отзывы людей : если все слишком плохо, то не буду покупать эту модель, если хорошо - то буду. Они ведь пользовались этим прибором и знают.
+2

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Внушу, что все будет, но только в будущем. Может, даже приукрашу, правда, не всегда это удается.
+1

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Отберу только проверенных личностей, если же нужно выбрать между незнакомцами - проверю каждого на опыт и характер. Но больше всего учитывается цель - если человек правда этого хочет, то он будет делать даже под жесткой дисциплиной.
+1

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Я всегда должна основательно подготовиться к ситуации: найти информацию, продумать действия. Нет интереса. Но часто могу найти выход.
+2

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?

Я буду оценивать качество материала, как хорошо выполнена работа. Я всегда могу различить недоброкачественную вещь от качественной.

+2

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Я жду, пытаюсь быть готовой к событию каждый день, испытываю особую эмоцию предвкушения. Но когда ожидание длится слишком долго, то просто теряю на некоторое время надежду, чувствуя разочарование.
+1