Помогите определить ТИМ. Анкета № 2 + фото

По тесту ПЙ - Ахматова (но сомневаюсь)
По тестам выхожу: Дон Кихотом, Гамлетом, Гексли

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.)

Пол: ж
Возраст: 27 лет
Деятельность: эзотерическая и художественная
Без в/п

Любимые фильмы: Завтрак у Тиффани, ужастики, Тим Бартон, Теория Большого Взрыва, черные комедии
Не любимые фильмы:  "озабоченные" молодежные комедии

Любимая музыка: Наутилус, Эпидемия, Петкун, Энимал Джаз, попса.А еще люблю Стрыкало=)
Не любимая музыка: рэп, транс

Любимая еда: картофель в любых проявлениях, болгарский перец, рыба
Не любимая еда: гречка

Любимый напиток: томатный сок, черный ром, чай с лимоном
Не любимый напиток: белое вино, виски

Я люблю: прогулки на природе, рисовать, писать стихи, смотреть фильмы, слушать музыку, играть в комп. и настольные игры, кошек, коллекционировать магниты на холодильник, прикольные футболки, сидеть на Пикабу), вкусную еду.
Я не люблю: Клубы, глупых людей, хамство, людей без чувства юмора, зазнаек

Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Рассказал знакомый. Серьезно. Жду помощи в определении социотима.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Подруга Гюго. Мне приятно с ней общаться, она для меня как Энерджайзер. Может расшевелить меня в периоды застоя)

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

Совокупность многих научных теорий.
Из научных теорий)
Меняется, когда появляются новые открытия в данной области.
Еще есть философская, мифологическая, религиозная, и больше не помню.
Отличаются разностью включающих в себя теорий и их направленности.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

-1

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

Если человек мне приятен - я веду себя с ним как рубаха парень, втираюсь в доверие, со мной становиться легко и просто общаться. Если человек мне неприятен, я надеваю маску высокомерия, и человек понимает что ко мне лучше не соваться.
Но в целом, я стараюсь избегать общения с теми кто мне не приятен, и окружать себя близкими по духу людьми.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

+2

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

а. набираем коллектив близких по духу людей.

б. даем им комфортные условия работы - у каждого свой рабочий стол, комп, принтер, ксерокс, телефон и т.д. что бы каждый не мешал другому, не лез к его компу и т.п.

в. делаем комфортные условия для отдыха - кофеварка, печеньки, диван для отдыха, курилка для курящих. Цветы в горшках, маленькие фонтанчики с водой на столе, радио.

г. Даем каждому заниматься тем что он умеет. Если Петя хороший дизайнер - пусть делает Дизайн и к нему никто не лезет с советами. Если Маша хорошо считает - пусть сидит и занимается счетами.

д. даем каждому возможность работать в удобное для него время. Обязательные часы в день, но в свободном пользовании: хочешь с 7 до 16, хочешь с 9 до 18, хочешь с 14 до 23.

е. мотивируем. Если выложишься на 110% - получишь прибавку к месячной зарплате.

В общем создаем условия для работы и уже после даем саму работу. Тогда она будет сделана эффективно.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.

+2

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?

Выбрать и снять кафе, позаботиться что бы на всех хватило выпивки и еды.... не знаю)

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.

+1

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?

Поздороваюсь и буду работать.В перерыве выцеплю одного самого на мой взгляд приятного и интересного человека и поболтаю с ним. Выглядеть и вести себя буду как обычно. Провокации - поставлю на место, сначала деликатно.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.

-1

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?

Напоить, взять на слабо, провести разговор так, что бы человек сам пришел к желанию это сделать, считая что это его мысль а не навязанная.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.

+2

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

Не люблю выбирать, не умею, не знаю кто чего хочет. Покупаю что то стандартное.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.

-2

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Регулярно - сложно, не люблю рамки. Но в целом, я не опаздываю приезжаю минут на 10 раньше положенного.
Что буду делать - если опаздывает больше чем на 20 минут, стрельну телефон у прохожего и позвоню.
Как буду поступать - буду договариваться на раньшее время. То есть если хочу встретиться в 14-30, договорюсь на 14-00.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?

+2

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Порядок- когда все вещи имеют свое место, и ты всегда знаешь где что взять, не ищешь это часами по квартире.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.

+2

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Познакомилась лет 6 назад с М. она показалась мне веселой, задорной, простой в общении и взбалмошной. Она такой и была.
Сейчас она постарела душой и мне стало с ней не интересно.
Мнение поменять легко - люди часто могут разочаровывать своими поступками.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.

+2

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

Машинка:

а. внешний вид - дизайн, кнопочки, цвет и т.п.

б. марка

в. вместимость, обороты

если буду удовлетворена по всем этим параметрам- куплю.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

+2

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Создам график, что как и когда будет реализовываться поэтапно, от кого что потребуется, и что в итоге мы получим.
То есть покажу наглядно.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.

+2

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Создам анкету, дам претендентам ее заполнить, сравню ответы, возьму на работу близких по ответам людей, это будут мужчины ибо они не склочные, более серьезные что ли....

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?

+2

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Наугад, как бы под влиянием момента. Интереса пожалуй нет особого....

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.

+1

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?

по качеству шва, легко

Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.

+1

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Перестаю жить настоящим, меня тяготит ожидание даже чего то хорошего, все мысли о будущем событии, проигрываю в голове ситуацию "в красках"

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.

-2