Помогите с типированием(Анкета 2)

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Мне 16 лет, девушка. Образование - 9 классов.
Играю на гитаре, углублённо изучаю английский язык, в школе - хорошистка.
К сожалению, ни фото, ни блога(
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?
Совершенно случайно, в интернете - открыла сайт, тоже совершенно случайно, почитала - и понеслось
Не сказала бы,что отношусь к ней крайне серьезно, но всё же.
От типирования жду определения моего настоящего ТИМа, да
+ соционика помогает разобраться в аспектах жизни.
2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
Нет, к сожалению, нету, но я уже на полпути типирования моей лучшей подруги!
3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Научная картина мира, в моем представлении - то, сколько люди уже открыли, какие добыли ресурсы, как ими пользуются.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
0.
4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
То, насколько человек приятен и, прежде всего, мне интересен. Не люблю общаться с людьми на большой дистанции.
Нельзя. Не представляю как.
-1.
5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
Организации? Свою работу я не организую, сажусь и делаю, меняя то, что не нравится на ходу. Не подготавливаюсь к емкой работе. Так проще. Эффективность работы доказывает то, что кому то ее результат пригодился. Большой ее плюс - оттачивание навыка во время процесса.
0.
6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
Очень просто - сделать то, что им будет по душе. Хороший праздник - это праздник, где много улыбок, приятная атмосфера и активные люди. Люблю такие праздники, где основа уже готова, а ход дел решают гости. Да, но это был маленький и не масштабный праздник (другой возможности не предоставилось). Да, конечно стала бы, но с кем то, одна я не стану заниматься этим.
+2

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
Сначала заведу разговор с тем, с кем подвернется - а дальше все пойдет само, этот человек познакомит меня с остальными! Держать себя нужно открыто и уверенно(!), просто и легко. На провокации отреагирую спокойно, безэмоционально. Не обращаю на них внимания вообще)
8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Честно говоря, это дается мне сложно, убеждать людей я могу лишь так: - " Ну пошли,ну пойдем, будет весело, пошлии!!"
проще убедить человека в том, что последствий это за собой не несет, ему понравится, потому что понравилось
всем.
Даже элементарный случай - конкурс в школе, желающим выйти на сцену. Я буду в их числе, а мой друг будет стесняться, потому что не был на конкурсах, буду действовать по вышенаписанной схеме.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
-1
9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
Учитываю то, насколько человеку это будет по душе, нравятся ли ему такие вещи вообще? Зависит от человека - лучшей подруге ты подаришь много всяких вещей, нужных и ненужных, а серьезному другу - книгу. Ну или сертификат.Всё просто!
2.
10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Да, мне сложно приходить куда-либо без опозданий. Здесь только один выход - в школу я начинаю собираться за 2 часа, потому что за это время, 50 % того,что я буду делать со сборами не связано.
Ничего делать не буду, буду стоять и ждать, но не более 15-20 минут - далее просто развернусь и уйду.
Хах, скорее тот знакомый - я и есть! Мои друзья просто назначают время на 5-10 минут раньше, и я прихожу вовремя. Это работает
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
-1
11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Порядок - то, что я так старательно собираюсь соблюдать, но, получается не всегда.
Дома, на работе и т.д. - просто не доводить всё до бардака.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
0

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
хм, моменты знакомства я забываю быстро..*задумалась*
окей. недавней моей новой знакомой стала девушка, с которой я поеду в лагерь. ранее мы не были знакомы,знаю её два месяца. Впечатление сложилось хорошее: это - довольно таки серьезный человек с твердым характером, в ней привлекает энергия, сила. первое впечатление было совсем не таким - спокойный, тихий, но приятный человек.
честно сказать, такая, какой я ее узнала мне она нравится гораздо больше,чем " по первому впечатлению".
мнение поменять не сложно,абсолютно)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.
0.

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
На те характеристики, которые мне важны, безусловно. Доверюсь в этом деле кому нибудь другому.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.
1.
14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
Вряд ли у меня получится это сделать, если другим это будет не особо интересно. Я и на пару недель людей замотивировать не в силах,хотелось бы знать этому причину, кстати. Можно прибегнуть к фактам.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
-1
15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
Во первых, сама прикину, какие люди мне
нужны, какие подходят для той или иной работы, за какую часть они понесут ответственность. Главное, что бы это были люди ответственные. Сначала попытаюсь их заинтересовать, выдвинуть всё в лучшем свете(иначе как?)
И, обязательно, в работе коллектива должны быть дружеские отношения. Не сказала бы, что вражеские мешают работать, но так будет приятнее всем. Не буду приглашать людей, которые друг другу не приятны.
+2
16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
Делаю выбор легко, всегда можно прикинуть, какой результат принесет то или иное действие. Если они меня устраивают, и я знаю, как смогу справиться с отрицательными вещами - решаюсь. Да,безусловно интерес есть, иначе - зачем всё это?
+2
17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
Не очень то и легко, смотрю больше на красоту и комфорт вещи. Посмотрю, как сшито, не торчат ли нитки.. Спрошу у людей, в конце концов, они лучше знают))
18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
Допустим, это будет встреча с человеком из другой страны, который писал тебе каждый день в интернете..Она назначена на завтра. Эмоции будут исключительно положительные. Займусь чем нибудь другим в это время, пообщаюсь с людьми, в интернете посижу. Настроение всё это время у меня будет превосходное! Нервничать я не буду.
+2

Тесты показывают Гамлета и Дона.
помогите, долго думаю уже, кто я есть:)