Анкета №2. По психософии так и не определилась.

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Девушка, 25 лет, психолог, консультант по подбору персонала. Живу одна. О соционике узнала лет 5 назад. Отношусь скорее с теоретическим нежели практическим интересом, т.к. использовать у меня ее пожалуй не очень получается. Хочу прояснить свой тип.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
Точно была Есенка и Робеспьер. Продолжаю общаться с Гюго. Начальница тоже гюго. И еще есть коллега скорее всего гамлет.
-С Есенкой просто долго дружили, насчет взаимопонимания спорно, она меня точно не понимала, я ее, с ее же слов, понимала. Вообще она мне казалась немного дурной и легкомысленной, постоянно ее бросала из крайности в крайность, я этих метаний не понимала, хотя старалась принимать ее такой как есть, но плохо получалось, она как несмышленый ребенок. Раздражала ее привычка выяснять отношения на людях, и хоть это было всего пару раз за 10 лет общения, это все-таки
было существенной причиной моего недовольства, все-таки взаимоотношения это слишком личное, чтобы разбирать их не наедине. С ней оставалась в основном из-за ее игре на своей слабости.  - если вкратце: Постоянное я объедаюсь, потому что у меня булимия, я больна, я себя не контролирую. Я веду свободный образ жизни, потому что у меня было тяжелое детство и теперь проблемы с психикой. Как ты можешь меня осуждать, как ты можешь меня бросить, если я слаба и беспомощна. А все мое поведение, которое тебе не нравится — следствие моей психологической болезни. И понимаешь, что с человеком ничего общего нет, но не могу же я бросить его в беде, которая оказалась длинною в жизнь.

-С робом встречались почти 3 года, сейчас оглядываясь назад, могу сказать, что скорее тратили вместе время. Не могу сказать, что у нас было много взаимопонимания, но мы оба не конфликтные, он так вообще самый флегматичный человек, каких я знала, меня его спокойствие и невозмутимость уравновешивали. Хотя у нас часто возникало недопонимание. Он раздражал меня, я его. Наверное, единственное ценное, что я вынесла из этих отношений - это умение спокойно воспринимать непредвиденные ситуации. До отношений с ним, срыв каких-то планов для меня был настоящим стрессом. Его это очень раздражало, он читал мне лекции, которые хоть и были неприятны, но действительно помогли мне спокойнее принимать неопределенность. Если раньше, например, в течение дня поступало предложение НЕЗАПЛАНИРОВАННО сходить в кино, у меня внутри будто что-то обрывалось) всегда отказывалась.
Сейчас стала более спонтанной, могу спокойно сорваться с места и это не вызовет у меня особых душевных терзаний, даже скорее азарт почувствую.
А когда я попадала в какую-то тяжелую ситуацию, я начинала нервничать и считала, что выхода из нее нет. Он очень спокойно, объяснял мне, что это не так, что можно поступить вот так то и вот так. Теперь я уже меньше верю в то, что существуют безвыходные ситуации)
Я, с его слов, раздражала его непредсказуемостью своей реакции и ненадежностью. Такие обвинения меня очень обижали, про ненадежность, сколько я не билась, так и не поняла, что он имеет в виду. Надежнее меня еще поискать надо)))
Мои претензии к нему сводились в основном к тому, что он "предал свою мечту") Он после обучения планировал получить определенную работу, но застрял на работе у отца, который не давал ему вообще никаких ответственных поручений, он выполнял, можно сказать, грязную работенку, но попу с теплого места поднимать не хотел.
Я его постоянно подталкивала, чтобы он начал искать работу по душе, он сначала просто ломался, мол у меня мало опыта, не возьмут, я еще не готов, нет интересных предложений и т.д. А потом сделал ход конем) Сказал, что это больше не его мечта, а мечтал он на самом деле именно о том месте, на котором сидит сейчас. Разошлись по-дружески.
- С гюго у меня хорошие отношения. Она один из самых светлых, добрых, искренних людей, которых я когда-либо встречала. Еще она очень активная и амбициозная, меня это вдохновляет. Но много времени я с ней проводить не могу. Есть определенное временное ограничение) Т.е. до определенного момента, у меня загораются глаза,душевный подъем и т.д. Но если, скажем так, передержать, то я будто перегораю, будто из меня все силы выкачали.
Понимаю я это, когда начинаю зевать) и реально засыпать. Я будто выпадаю из реальности, и как не стараюсь не могу сосредоточиться на том, что она говорит. И тогда я понимаю, что пришла пора прощаться, хотя лучше попрощаться до этого, потому что это сонное состояние так просто не смахнуть. Кстати, мне как-то проводили телефонное собеседование. И так получилось, что девушка тоже была знакома с соционикой, представилась, как гюго.
Сначала наше общение как-то активно и легко проходило, было скорее даже на дружескую болтовню похоже, чем на собеседование, но вот проговорили мы с ней пол часа. И все, из меня будто опять силы выкачали(
Брат мой предположительно жуков, но не уверена, бесит он меня в общем жутко. Возомнил из себя какого-то философа, хотя ни одной ценной мысли я за ним не заметила. Ходит по дому как хозяин всея вселенной, наезжает на меня постоянно по любому поводу. Раньше как-то я не хотела с ним связываться, отмалчивалась, а теперь стала ему отвечать и он как-то уж слишком просто, оказывается, на место ставится, стал реже ко мне придираться.
-С начальницей гюго тоже прекрасные взаимоотношения. Если бы не ее зависимость от эмоций. Если у нее плохое настроение, то прячься, сколько не работай — не оценит. Зато, когда настроение хорошее, можешь вообще не работать, все равно похвалит. Меня это раздражает. Свое настроение нужно оставлять при себе, оно не должно влиять на отношения с людьми. А так получается, что если мне весело, то и ты прекрасна. А если мне грустно, то и ты ужасен.
-С коллегой гамлетом тяжело. Постоянные стычки на ровном месте. Она постоянно ноет, на все обижается. При этом тянется ко мне и хочет общаться.

3. -1/Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

Затрудняюсь ответить, ну что-то из учебников, наверное?) Дарвин там какой-нибудь) Наверное, есть еще ненаучные картины мира?) В любом случае, мне кажется, что единой картины нет. А потому сложно сказать совпадает ли моя с научной.

4. +1/Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Как я отношусь к человеку, такую дистанцию и держу. Если человек не нравится, то очень легко держать далекую дистанцию, а вот когда пытаюсь ее сократить, то это со скрипом, потому что иду против эммм себя, своей сущности. Поэтому даже когда по всем законам приличия  или просто из гуманных побуждений нужно с человеком поддерживать хорошие или хотя бы нейтральные отношения, а он мне не нравится, то может какое-то время я и продержусь, но
очень ограниченное и все равно отдалю этого человека от себя, потому что почти физически не могу их терпеть рядом. С положительным отношением чуть сложнее) тут уже и другого человека дистанция зависит, я, конечно, сделаю от себя все возможное, чтобы ее сократить, но без обратной связи с той стороны, мне это тоже не очень-то надо, хотя таких случаев мало. Обычно, если я хочу дружить с человеком, я его заполучаю). Ну взять ту же Гюго, о которой речь шла раньше. Я, можно сказать, влюбилась в нее с первого взгляда и решила, что буду с ней дружить. (мы познакомились на первом курсе магистратуры).
Сначала недельку я к ней присматривалась, мы еще даже не были знакомы просто визуально знали, что мы из одной группы. А потом я обедала в столовой и заприметила ее в очереди, мест особо не было, я взглядом и жестами поманила ее за мой столик, она приглашение приняла. Состоялся такой первый разговор-разведка. Потом в ближайшие пару дней стали на перерывах вместе болтать, на парах сидеть. И вот день на третий, она пришла на пару позже и села не ко мне, а в конец аудитории, я подошла спросила чего она так. она сказала, что не любит впереди сидеть, я пересела к ней. И вместо того, чтобы разговаривать со мной, она стала с кем-то СМСками перекидываться, ну я это восприняла как тонкий намек на нежелание продолжить наше общение. И на следующий перерыв ушла одна в расстроенных чувствах, но она меня нашла) Я ее спросила что за дела такие) Она объяснила, что ничего личного просто она телефонозависимая) С тех пор наше общение только углублялось и улучшалось. Вообще я по разному действую, когда мне интересен какой-то человек. Например, самый мой, пожалуй, отчаянный способ) Мне понравился парень с другого курса, мы не были знакомы и вообще никак не пересекались. И в один день я просто проходя мимо него, "случайно" с ним сталкивалась, раз на 3 он таки понял, что ни фига не случайно) Я заметила, что уже зацепила его, и стала делать вид, что вообще его не замечаю, в общем, он где-то неделю зрел, чтоб познакомиться). Глубину менять можно, но это мне не всегда удается, с кем-то легко получается, а кто-то упирается(
Иногда хочу общаться с человеком, но понимаю, что попытки сокращения дистанции его/ее только отпугнет/отдалит. Тогда включаю программу минимум, просто периодически ненавязчиво напоминаю о себе и надеюсь на лучшие времена.

5. +1/Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Мне помогает планирование и назначение сроков, которым должен быть выполнен определенный этап. В общем-то ориентируюсь по времени, если его много, то могу и полениться, мало - работаю за семерых. Эффективность можно определить по качеству достигнутого результата.

6. +1/Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
То, что я устраивала вряд ли можно назвать праздником, скорее это проявление внимания. Вообще я люблю близким людям что-нибудь устроить на день рождения. Например, когда только начала встречаться с робеспьером у него был день рождения, и хоть это был выходной день, у него был тренинг в университете, т.е. он был занят весь день и периодически были перерывы на кофе. Изначально мы договорились, что встретимся в другой день, но я соврала))) Не могла же я оставить человека в его ДР без внимания) В общем я встала с утра пораньше и съездила за подарком и тортом. А потом приехала в универ, я не знала когда у них должны были быть перерывы, поэтому ждала под дверью, а когда он вышел и увидел меня так обрадовался, что я толком и сказать не успела. Таким счастливым я его потом за все 3 года наших отношений не видела) А вообще это моя излюбленная схема: подарок+неожиданность, это почему-то всех очень радует. Еще помогает делать вид, что про День Рождения я совсем не помню, повышает эффект неожиданности) Ну вот участвуют в этом, как правило, только 2 человека, поэтому это скорее сюрприз, чем праздник.

7. +1/Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Вообще в таких ситуациях веду себя ооочень по-разному и это зависит от многих факторов. Если никто друг с другом не знаком и нет особо активных, шумных и общительных ребят, а все такие скромники, то вполне могу взять на себя роль общительной, веселой и шумной, как правило, это либо всех пугает, видимо я в этой роли не очень адекватна) либо, наоборот, к моменту, когда все немного раскрепостятся и познакомятся, я сдуваюсь. такую роль я брала на себя в первые дни университетской жизни и на день рождении подруги, которая приглашала на него людей, знакомых только с ней, а друг друга видивших впервые.
Если же это уже какой-то оформившийся коллектив, я не ставлю перед собой задачу всем понравится и со всеми подружиться. Я пару дней присматриваюсь, смотрю с  кем хочу общаться, потом приступаю к завоеванию) Хотя, мой период приглядывания жертвы, видимо как-то затягивается, потому что часто коллектив сам мне идет на встречу и начинает активно разведывать обстановку. Бывали случаи, когда я приходила в сложившийся коллектив и мне никто не нравился, тогда я просто держалась особняком и делала свое дело. И не только не пыталась наладить отношения с людьми, но и их попытки пресекала. Я сама решаю, с кем общаться, с кем — нет.
Примерно пол года назад устроилась на работу. Коллектив небольшой — все девочки (4, не считая меня). Я сначала сидела тихо, прислушивалась — кто что из себя представляет, кому что нравится, кто как себя ведет. Какие у них взаимоотношения друг с другом. Потом оставаясь наедине с каждой использовала полученную информацию и старалась найти общий язык. Найдя общий язык с каждой по одиночке, уже и в компании вела себя свободно. Недели через две я уже не чувствовала себя новенькой. Будто 1000 лет их знаю и они такие очень родные уже.

8. 0/Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Помню только один такой случай, когда мы привезли бабушку в аквапарк, она очень стеснялась выходить купаться, папа ее очень прессовал, заставлял, в итоге она только разозлилась, расстроилась и совсем ушла в себя. Я попросила его выйти из номера (это было в отеле с аквапарком). Так как до предполагаемого выхода был еще час. Я сначала вообще не касалась этой темы, так как бабушка была ещё на взводе. Оставила ее спокойно смотреть телевизор. Через пол часа тихо спокойно начала собираться. Потом начала рассказывать как мы в прошлый раз ездили и мне понравилось. Потом начала работать с бабушкиными страхами (основной был то, что она стеснялась в купальнике показаться).
После этого начала говорить, когда еще такая возможность представиться (это было в финке). К этому времени бабушка уже была заинтересована) Но она очень боится всяких новых ситуаций, и даже пребывание в отеле для нее было стрессом. В конце я пообещала ей, что мы зайдем с ней только на разведку и если она захочет уйти я провожу ее в номер. В общем, она согласилась, а когда мы вышли из номера вместе, все были ошарашены, так как случай был реально тяжелый и ничто по их мнению не предвещало ее согласия. Кстати, из аквапарка ее потом было не выгнать) Но это как-то единственный случай, что я вспомнила, так то обычно меня приходится подбивать на что-то необычное и тут уже бывает сложнее чем с бабушкой.

9. +1/Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Подарки я делать люблю, выбирать тоже. Тут много факторов: как я отношусь к человеку, какой это праздник, сколько у меня денег, времени, насколько я хорошо знаю этого человека и т.д. Иногда делаю подарки своими руками, но редко, так как растут они у меня не совсем оттуда, откуда хотелось бы, да и фантазия у меня хромает. Материальный подарок я подбираю исходя из интересов, предпочтений самого человека. Но стараюсь не ограничиваться только материальным, либо вкладываю в него какой-то особый смысл, о котором говорю, либо дарю его необычным образом. В общем для меня, сделать подарок, это не просто отмахнуться, стараюсь подходить к этому с душой. И подарок, в свою очередь, маркер моего отношения к человеку.
Обычно я не скуплюсь по цене, могу потратить последние деньги, и как я уже говорила пытаюсь вложить душу, что мне несколько сложно объяснить словами) Но, человек, который просто получает от меня материальный подарок, скажем так, без души и фантазии, вполне может понять, что наши отношения находятся на спаде. И, наоборот, если я делаю человеку подарок без видимого повода, то это говорит о том, что он мне дорог. Я так проявляю внимание к человеку и говорю ему, что он важен для меня, хотя это не все понимают) Вообще, примеры приводить не очень хочу, это как-то очень личное) Ну расскажу про такой нейтральный случай. Когда был интересен не сам подарок, а скорее процесс его получения. В общем, это были "поиски клада".
Я запрятала подарок дома и придумала кучу заданий по его получению. Человек в течение часа носился по квартире разгадывал загадки, шарады, головоломки моего сочинения и т.д. Хотя моими подарками не всегда были довольны, но как правило, как раз теми, что я делала для галочки.

10. +2/Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Мне сложно прийти во время, но потому что я всегда прихожу раньше) Иногда могу прийти на час раньше))) Всегда оставляю временной запас на случай непредвиденных ситуаций. Ненавижу опаздывать, не удобно заставлять людей ждать. Сама опоздания других не люблю. Но в плане подождать бесхребетна и терпелива увы, ждала некоторых особ и по часу и по 2, рекорд 3,5 часа, но это уже совсем хамство и верх неуважения. В душе меня расстраивает, но почему-то редко кому это высказываю, всегда после первых же извинений, на автомате говорю: "ничего страшного", а потом думаю, нифига себе ничего страшного, целый час ждала(
В универе были люди, которые систематически опаздывали, просто не знаю, как у них это получалось) я их очень любила покалывать на этот счет, до того не могла удержаться, что с одной девочкой отношения испортились. Были ситуации, когда не могла связаться, просто ждала, не отходя от места. Людям, которые систематически опаздывают я говорю, что мы встречаемся на пол часа раньше, хотя пол часа мне все же ждать приходится) Иногда просто сама опаздываю на такую встречу, но это формально, так то все равно раньше приезжаю. Меня больше раздражают даже не опоздания, а то, что человек не предупредил. Вот гюго очень любит позвонить в минуту назначенной встречи и сказать, что опоздает минут на 15 (а на самом деле на все 30). Я, если чувствую, что опаздываю, то предупреждаю заранее.

11. +1/Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Когда все лежит на своих местах и чисто. Я навожу порядок либо с определенной периодичностью и стараюсь класть вещи на свои места, либо по мере необходимости.

12. +1/Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
Выше я уже рассказывала про ситуацию с гюго. Зацепила она меня своей искренностью и умением красиво излагать свои мысли) Мнение только улучшилось. Вообще мнение меняю редко, а в последнее время только укрепилась в том, что нужно доверять первому впечатлению. Было такое, что человек сначала не нравился, но потом меняла свое отношение, а в итоге все равно приходила к тому, с чего начала. Но, чтоб отношение поменялось, это либо человек должен очень постараться, либо обстоятельства так сложиться. Отношение со скрипом меняется, как в положительную, так и отрицательную сторону. На работе меня прозвали человек-радар (занимаюсь подбором персонала). Первое впечатление никогда не подводит, всегда могу предсказать какие трудности возникнут с кандидатам. Например, на собеседовании возникло ощущение, что кандидат -истеричка, которое в общем-то никак не подтверждалось его поведением, я свою опасения высказала, но подтвердить мне их было не чем. Зато по мере попыток трудоустройства кандидата  мои предположения нашли ярчайшее подтверждение. Мои коллеги часто спрашивают у меня, «ну что ты об этом кандидате думаешь?» даже если я его видела всего пару секунд. Мои ощущения почти всегда подтверждаются.

13. +1/Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Тут я скорее буду говорить о покупке мелкой техники. Вот например, жила я не тужила пользовалась своей старенькой любимой нокией, а потом пришел человек и сказал, много раз сказал) Что это вообще прошлый век, что он не надежен, не функционален, вообще как я до такого скатилась, да и как он вообще у меня работает и что только с современным телефоном я буду в курсе всех событий, пойду в ногу со временем (телефону года 3 было, и я в общем-то не жаловалась). В общем, мне чел об этом почти каждый день говорил и стала чувствовать себя какой-то ущербной, и правда, как я отстала от времени, и как мне позарез нужен современный телефон (я правда не совсем понимала зачем, но была уверена, что очень нужен). И как-то так звезды сошлись, что
через пару недель мой телефон сломался. И мне пришлось покупать новый. Выбирала ли я?) Я пришла с папой в магазин, он указала пальцем на первый увиденный и говорит: "давай вот этот", я говорю "давай". Он говорит: "а может лучше этот?". Я: "ну как так, мы же уже выбрали?!". В общем, купили тот, на который первый раз указали, покажи папа первый раз на другой, взяли бы другой, мне по барабану вообще). Вот в общем пользуюсь я сейчас им и думаю "и нафига он мне?" У меня даже инета на нем нет это неудобно. В итоге, чтоб таки быть "в ногу со временем" купила планшет, он просто жрет мое время, почти бесполезная ерунда, ну только что карта там есть и я в курсе всех пробок и вообще не заблужусь. Но это можно сказать, меня убедили, что я в этом
нуждаюсь, когда я покупаю что-то по своему желанию, то я, как правило, читаю отзывы на сайтах, если пишут, что норм - беру.

14. -2/Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
В этом я не сильна, пожалуй. Но, скорее всего, я буду мотивировать теми результатами, которые можно достичь в ближайшее время.

15. 0/Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Для начала подберу людей, со схожими ценностями, ориентированными на тот же результат и обладающих соответствующими знаниями и компетенцией. Постараюсь создать такие отношения в коллективе, чтобы все понимали, что от результата работы одного, зависят результаты всей команды и каждого ее члена в частности.
Кроме того, будет приветствоваться взаимопомощь, обсуждения процесса достижения цели, прояснение спорных вопросов, фиксирование промежуточных результатов. Кто захочет работать - остается, не захочет - свободен.

16. -2/Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Риск это не мое. Интереса точно нет. Выбор сделать трудно даже тогда, когда последствия более ли менее ясны.

17. 0/Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко
Эмм ну вообще я в этом импульсивна, нравится вещь - беру. Но приучили смотреть там на ткань, качества шва и т.д. и т.п., но я делаю это ради формальности, так как, если даже вещь плохого качества, но мне понравилась - все равно возьму.

18. -1/Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Ожидание для меня утомительно и тревожно. Буду всегда на чеку.