Тесты (Страница 6 из 36)

Видимо.

Я не против, чтобы за мной наблюдали, в конце концов это проявление интереса к моей персоне. Но ключевое здесь то, что я об этом должна ЗНАТЬ!)) Ну и возможно тоже иметь такую же возможность. Мне вот всегда хотелось путешествовать во сне, приходить в гости в чужие сны, проживать эту параллельную сказку. Пусть бы и ко мне заходили, тоже не против. Какое-никакое взаимодействие получается. Но вот ситуация, например, когда я сплю и путешествую там себе по снам, мой разум где-то вне, а в это время кто-то наблюдает за моим туловищем... вот это как-то не айс! В общем нужет какой-то сознательный контроль.

Ну в общем-то это как раз то, в чем у меня есть способности, и кем я хотела быть очень долго, и сомневалась вплоть до недавнего времени Правда не столько банкиром, сколько финансовым аналитиком.

Ну как сказать... мне казалось, что если это дается и нравится, то можно стать очень хорошим специалистом, и будешь востребованным. То есть многое упирается в усилия, которые человек приложит.

Ммм.. дело в том, что практически негде начать.
У меня образование фин. аналитика, как раз. Но начать можно в банках или подобных местах, где изначально ты "продажник", а я вот никак не готова пойти заняться продажами. Дело в том, что младших должностей в фин. аналитике в постСНГ странах тупо не существует. Либо сразу нужно быть с опытом, либо вообще не нужен. Вот такой парадокс.

А с чем лучше связывать организаторские умения? Интерес не праздный, так как это напрямую связано с моей специализацией.

Прежде чем ответить, вспомню ТИМы довольно разных людей, которые отличились, либо продолжают отличаться очень хорошими организаторскими способностями. ЭИИ, ИЭЭ, ЛИЭ, ИЛЭ, СЭЭ, ИЛИ, (предположительно) ЛСЭ - интересный набор, да?) Самое главное, что никто из них не жаловался на какие-то свои черты характера. В общем, придётся мне снова ткнуться в ТУАИ и сказать, что их всех объединяет наличие любимого 5 уровня Всё остальное - разное.
В общем, стоит ли пытаться организаторские способности приставлять к ТИМу - вопрос. ЧЛ, насколько я помню, отвечает за это умение. Но в данном случае все ТИМы имеют разную мерность ЧЛ. С ЧС - аналогично. Экстра-интроверсия повлияла на стиль организаторства (больше или меньше активной деятельности).

Да, слышала о такой проблеме, она, к сожалению, во многих областях есть - или с опытом, или не нужен. А где получать опыт никому не интересно.

Мне и он не помогает

Еще тестик. http://vk.com/app4049632