Соционика: типирование kain1stkainit (Страница 1 из 8)

Ура, я дошёл и до анкеты по соционике!.. Наконец-то!.. Надеюсь, это поможет мне в определении ТИМа.

Внимание! Типирование на форуме практически прекращено. Даже если вы и выложите анкету, вероятность того, что она будет рассмотрена, весьма незначительна.

Ну-с, я всё же надеюсь на то, что мою анкету примут на рассмотрение. Постоянный участник, как-никак.

Рекомендуется перед ее заполнением максимально расслабиться, например, посидеть или полежать минут 5 в темной комнате, отключив все возможные раздражители (радио, телефон, телевизор  и т.п.). Это существенно уменьшит искажения ТИМа и повысит точность типирования.

Лол. Во время этого (Лежания на кровати и расслабления) со мной однажды произошёл забавный казус — кровь пошла носом. Видимо, от перенапряжения, лол. А вообще говоря, вот такое ожидание и безделье даётся мне с трудом.

Вы можете написать свои пояснения и к числовым ответам, если считаете это необходимым.

Ну-с, я написал их не потому, что они необходимы, а потому, что они очень даже не лишни, лол.

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.

Ну-с... Пол — мужской. Возраст — юноша пока — особой конкретики в ответах на личные вопросы не люблю, т. к. чётко разделяю свои виртуальную и реальные жизни, не люблю, когда они часто друг с другом соприкасаются. Образование — пока что среднее общее. В основном учусь, иногда подрабатываю на всяких халтурках. Вроде бы никакой ещё особой информации я важной не считаю. Фото не буду выкладывать по описанной ранее причине, а также потому, что я даже не помню, когда фотографировался последний раз. Насчёт личных сайтов и блогов (последних нет) та же история.

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Несколько лет назад прошёл один интересный тестик в интернете (лол, вышел Балем). Оказалось, он относился к соционике. Далее гуглил больше информации о ней. Так и узнал. Как отношусь?.. Считаю довольно перспективной, хоть и пока далёкой от массового внедрения, концепцией. Также она, думаю, отлично послужит на поприще психологии в качестве одной из методик. Что жду от типирования?.. Что узнаю свой ТИМ, получу интересную часть информации о себе, а также избавлюсь от частенько одолевающих меня сомнений. Больше ничего особенного — это главный мотив.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

В близком окружении?.. Ну, не сказал бы, что уверен... Я даже не уверен в том, что понимаю теоретический базис соционики так, как надо, но... Всё же опишу свои домыслы.
Итак, ЭИИ-ВЭФЛ — мать, хоть и отношения у нас неплохие, порой бывают серьёзные разногласия. Они строятся в основном на моей абсолютной непрактичности, на том, что я «не думаю о будущем», на полном наплевательстве на бытовую сферу, на моём нежелании избыточно контактировать с людьми, на моём негативно-пофигистическом отношении к собственной жизни и здоровью, на моём нежелании заниматься собой в физическом плане, на том, что я твёрдо (и не совсем адекватно) отстаиваю свои позиции в перечисленных мною вещах. Ещё один важный момент — то, что она не бросила моего отца в своё время (пока он окончательно не сел ей на шею), существенно портит моё к ней отношение. Ах да, ещё мне совсем не нравятся её методы решения проблем — может устроить конфликт из ничего который будет удерживать, пока не добьётся своего, может устраивать скандалы. Подобное вызывает у меня существенный дискомфорт. Да и то, что каждый наш диалог превращается в её тираду, порядком раздражает, ибо она меня и слушать не желает.
ЭСИ-ФЛВЭ — отец, одни из самых худших отношений в моей жизни. Общаться с ним почти невозможно — не может говорить спокойно, всегда орёт (и называет это «командирским голосом» - ещё бы, солдафон же). Пытается впрячь меня, как бесплатную рабочую силу в каждое своё провальное бизнес-предприятие. Провал тут заключается в том, что через неделю-месяцок стабильно уходит в запой и катись всё в Тартарары. Постоянно пытается что-то решать за меня. Терпеть этого я не могу. Что ещё?.. Ах да, меня совершенно выводит из себя то, как он устроился — сидит на шее у моей матери и не работает!.. Зато заставляет работать всех, а сам лежит днями на диване и пялится в телик!..
ИЭЭ-ФЭВЛ — младшая сестра, с детства соперничаем за жизненные блага — вначале вкусняшки, потом телевизор с DVD, потом компьютер, пока не появились отдельные, потом комната — пока не появились отдельные. А потом я переехал. Вообще, в целом понимаем друг друга неплохо — есть даже немало схожих интересов, но нафига ей клянчить было столько техники, которой она нормально пользоваться не может — в конце концов раздолбает?.. Или её зависимость от социальных стереотипов о том, какой должна быть «модница»... Эх... Никогда мне этого не понять...
СЛЭ-ФВЭЛ — лучший друг. В основном, взаимопонимание хорошее, принципы во многом схожи. Непонимание заключается, пожалуй, в том, как он озабочен своим телом — все эти спорты, качалки, футболы и тому подобное я понять не могу. Огорчает то, что он не всегда соглашается на организуемые мною предприятия (да, они зачастую абсолютно бесполезны и созданы лишь с целью развлечения меня, но всё равно...), да и, к тому же, он является основным фактором, способным помочь мне повести кого-то на организованное мною предприятие — сам я на это не способен, так если оно ему перестанет быть интересным, он уйдёт и все уйдут с ним...  Ещё его очень трудно сподвигнуть посмотреть какой-то интересный мне фильм, сериал, анимешку — это тоже огорчает... Да и вообще, когда он в плохом настроении, любая деятельность с ним останавливается.
ИЭЭ-ЛФВЭ — бывшая девушка, отношения в целом были неплохие, а на начальных этапах — так вообще замечательные, но потом... Потом мы слишком истощились друг от друга... В целом говоря, мы, можно сказать, жили в разных мирах... Этим, вероятно, и привлекли друг друга... Она была намного жизнерадостнее и оптимистичнее меня... Но если говорить о непонимании, то чуть ли не абсолютное непонимание было в сфере вкусов — она никак не хотела приобщаться к тому, что было интересно или нравилось мне — это печалило. Потом её хроническая неуверенность в себе, жажда постоянного внимания и общения, зависимость от мнения окружающих, безалаберность, угрюмость и моё нежелание уделять ей слишком много внимания, постоянно общаться с ней, моя потребность заниматься каким-то делом, помимо уделения ей внимания и общения с ней вызывали у меня сомнения в своих чувствах, приводили к ссорам, к тому, что я выливал на неё накопившийся негатив, что в конце концов кончилось разрывом. До разрыва, кстати говоря, я чувствовал серьёзный внутренний конфликт между собственными принципами (да, можно сказать, в последний месяц я буквально заставлял себя быть с ней) и эмоциональным состоянием. После разрыва мы оба были опустошённые и убитые... К тому же, не знаю, как у неё, но у меня начался суровый экзистенциальный кризис... Во многом, кстати, я не понимал её любовь к физическому контакту, независимость от собственного настроения и высокую, в отличие от моей, работоспособность. Ах да, ещё у неё серьёзные глюки в отношении собственной внешности и тела — почти полная сенсорная нечувствительность — её однажды малолетняя сестра её подруги укусила — она нифига не почувствовала!.. Я бы там на дерево от боли залез... А ещё она совершенно не чувствует, что ей фигово и не хочет о себе хоть чуть-чуть позаботиться, о других — всегда пожалуйста, но она никогда не заметит даже, что ей плохо... Просьбы позаботиться о себе — как о стенку горох... Это порядком раздражает (ведь вызывает довольно-таки сильные волнения у меня...)... А также то, что её внешность постоянно кажется ей фиговой — она чуть не довела себя до анорексии, да ещё и нифига есть не может — очень боится потолстеть, хотя и так очень худая... Но вообще, она замечательный человек, один из немногих, кто способен принимать других такими, какие они есть, в том числе и меня. Это очень ценное качество лично для меня, хоть из-за него она мне и кажется наивным, не приспособленным к жизни, ребёнком (хотя на деле я намного неприспособленнее).
Вот и все мои близкие...

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

В моём понимании научная картина мира — это мировоззрение, основанное на достижениях современной науки.
Она состоит из неисчислимого множества элементов. Вот некоторые из них: концепции, теории, аксиомы, теоремы, правила, постулаты, результаты экспериментов... Опять же, продолжать можно бесконечно. Изменение в ней происходят в виде признания новых и отвержения старых элементов, например, определения какой-либо закономерности или опровержения какого либо закона. Причём, всё это должно быть запротоколировано и признано официально.
Кроме научной есть множество других картин мира, например, религиозные или философские — они отличаются характером элементов — религиозным или философским соответственно. Также есть другое разделение картин мира — на личные и общие — научная картина мира — общая картина мира, т. к. признана обществом (да, это и есть основной критерий того, является ли данная картина мира общей) — мировоззрение, скажем, Васи Пупкина — личная картина мира, т. к. основывается на субъективном познании мира одним человеком. Также следует отметить, что личная картина может включать в себя элементы общих, а общая — состоять из личных. Вот так вот.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

+1
В основном оно с ней совпадает, но не состоит же моя картина мира только из научной. Да и состоять только из неё маловероятно какая-либо личная картина мира может.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

Хм... Никогда об этом не задумывался... Ну, по ощущениям, которые вызывает у меня этот человек. Если он вызывает у меня злость или какую-либо другую негативную эмоцию, я хотел бы держаться от него подальше, если же наоборот, то, соответственно, хотел бы быть ближе.
То, на какой дистанции от меня находится человек, зависит в основном от него — если напора достаточно, я никак не смогу на это дело повлиять. В целом, влиять на дистанцию получается только тогда, когда у человека есть ко мне расположение и он принимает моё отношение к нему, как определяющее — иначе никак, ибо обычно сил у меня на изменение дистанции в какую-либо сторону не хватает.
Да, менять глубину отношений с человеком можно, к примеру, погружаясь в его интересы, внутренний мир, открываясь или закрываясь перед ним. Только что-либо делать я могу только со своей стороны — пустить же меня на определённую глубину — дело обычно человека, мне настаивать на пропуске тяжело.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

-1
Получается в основном только тогда, когда человеку самому нужны те же отношения, что и мне.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

Ну-с... Для этого надо подобрать людей с подходящими для этой работы способностями, а также как-то заставить их работать как одно целое, не допустить разброда и шатания, идти к одной цели, координируясь друг с другом. Когда с первым мне сталкиваться (да даже и думать об этом) не приходилось, со вторым у меня всегда были проблемы — заставить кого-то что-то делать эффективно я могу только с помощью кого-то другого, а если этому другому моё предприятие неинтересно, этот другой спокойно уведёт за собой всех, а работа не будет выполнена никогда. Потому лидерство-организация мне никак не светит, ибо дело это безнадёжное для меня.  Это общий случай. Конкретная деятельность была только одна, да и то, не знаю, подходит ли это сюда. Так, однажды я пытался устроить поход по городу — мой лучший друг, о котором я писал выше, согласился помочь и всех организовал, но потом ему надоело, он бросил это дело, и все бросили вместе с ним. Вот так вот.
Эффективность работы можно определить по многим признакам, но общее у всех одно — эталон. Таковые признаки — соответствие продукта работы эталонному, соответствие затраченного времени и темпа работы эталонным... А также выход положительных качеств работы за эталонные зачастую повышают качество работы, но не являются обязательными.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.

-2
Ибо сам я на подобное почти неспособен.

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?

Уф... А я и не знаю... Никогда с подобным не сталкивался... Тут нужны замечательные организаторские качества, которые у меня отсутствуют, и фантазия, которую на подобное мне напрягать лень... Ну, в целом, думаю, надо придумать какие-то развлекательные мероприятия, потом установить или попросить установить всё необходимое для них... Навести порядок... Приготовить угощения... Как-то так...
Ну, хорошим бы я назвал на тот, от которого я получу положительные впечатления, ведь именно для этого и создаются праздники. Он должен быть весёлым и интересным, желательно было бы узнать на нём что-то новое... Достаточно важно, чтобы на него не надо было тратить слишком много энергии... А то не хочется оказаться после него полутрупом... Как-то так... Именно такие праздники мне и нравятся (а в жизни я подобных не встречал...)...
Нет, сам я никогда не устраивал праздников, во-первых, из-за своих несравненных организаторских талантов, а, во-вторых, мне грех такое поручать, лол, ибо из этого заранее ничего не выйдет, да и самому мне проще спихнуть все приготовления на кого-то другого, да и инициативы в подобном у меня никогда не было... Мне кажется, что это нудно, трудно и очень выматывает...
Как бы стал?.. Ух... Ну... Как и описывал бы выше, нет?.. Ну, приготовил бы угощения (не сам — вместо готовки мне легче гробить себя в фастфудошных — купил бы или попросил кого), попытался бы убраться и создать порядок... Придумал бы и организовал развлекательные мероприятия... Позвал бы гостей... Всё...

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.

-2
Ибо лень и из меня никакущий организатор...

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?

Ужасная ситуация... Никому не пожелаю в подобной оказаться, хоть это и неизбежно...
Как буду знакомиться?.. «Э... Привет, меня зовут Username, я оттуда-то и оттуда-то, интересуюсь тем-то и тем-то, пожалуйста, веди разговор сам, спрашивай, что интересно там... Или убей меня, а то мне что-то очень неуютно... Ага...» Примерно так... Как лучше при этом выглядеть или держать себя?.. Ну, как?.. Достойно типа... Не ныть, что хочешь домой, общаться при этом, быть в ухоженной одежде, аккуратным, а не сонным полутрупом, аки я... Не реагировать на провокации, да... У меня вообще никогда подобное не получится хотя бы потому, что я очень захочу в подобной ситуации куда-нибудь убежать... И буду думать только о том, какой я бедный-несчастный... Ужас... Вообще, если у меня там нет знакомых, то нифига не получится... А новые знакомства я заводить не умею... Но если так, то придётся кого-то выбирать целенаправленно и об него знакомиться, что у меня вряд ли получится адекватно...
Как буду реагировать на провокации?.. Неадекватно... Потому что сразу на них поведусь, а в конце концов и выйду с громким и позорным поражением... Вот так как-то... Потому я очень не люблю коллективы вообще... Особенно новые... Бррр... Ибо социализовываться я не умею по определению... Да и вообще адекватно вести себя вне своей квартиры тяжело... Уф...

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.

-2
Ибо я совсем не представляю, как можно в него вписаться без помощи какого-либо его члена...

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?

Мне — никак. Но по идее можно как-то рассказать о перспективах подобного предприятия, что будет после его исполнения, какие впечатления испытаются, какие возможности он сулит и тому подобное. При этом также важно использовать интересы другого человека в этом деле, отходить от них. В целом, возможность уговорить человека на это действие в основном зависит от его отношения к тебе (которое подвластно больше его решениям, мнению окружающих обо мне, чем моим попыткам создать определённое отношение к себе), а также от его общего самочувствия и каких-либо внешних обстоятельств (а на всё это влиять я никак не могу, да....). Это общий случай. Конкретная ситуация — тот же пример с походом.
Ахах. Это у меня получается с огромными трудностями, ибо зависит от отношения окружающих ко мне, влиять на которое мне заведомо тяжело, т. к. оно чуть ли не всегда зависит от моих престижности и статуса, чёрт бы их побрал...

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.

-2
Ну-с... Очень редко получается, из-за невозможности влиять на отношение окружающих ко мне в положительную сторону... Невозможности сделать моё отношение к другому чем-то важным...

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

Я дарю то, что мне самому бы понравилось, лол, а именно, деньги, ибо благодаря им человек сам с может выбрать то, что ему хочется — такой вот универсальный подарочек. Это касается и конкретных ситуаций, и общих случаев.
Но вообще, если именно выбирать, то легче всего спросить, что хочет сам человек. Если этого сделать нельзя, то вполне можно что-то выбрать, основываясь на его интересах или хобби. Вот так вот.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.

+2
Не думаю, что у меня когда-нибудь будут в этом серьёзные проблемы, ведь всегда можно как-то извернуться.

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Это просто невозможно, лол. Ибо я просто вязну в делах, не могу от них оторваться, пока не закончу. Также особую сложность представляет моё личное нежелание регулярно приходить куда-то (ведь регулярность связана с рутиной, которая меня убивает...) - оно никогда не даст мне выйти из дома вовремя...
Ничего делать не буду, ибо не поможет — я никак не могу бросить дело (а закончить его заранее я не могу, ибо сидеть без дела для меня не является реальным — слишком скучно), а также пойти против своего настроения с такой лёгкостью.
Ну, никому не нравится, когда другие опаздывают. Особенно если это важное для них дело... Но если дело не так важно для меня, а до прихода опаздывающего меня обеспечат чем-то интересным, я это восприму вполне нормально.
Эх... Мне лень об этом думать... Скорее всего подожду некоторое время, а потом уйду. Как вариант — попытаюсь найти способ связаться с ним перед уходом (например, попрошу кого-то одолжить мне звонок).
Для этого нужно вычислить среднее время, на которое он опаздывает, и назначить встречу на время более раннее на этот самый срок. Ещё можно подгонять его звонками, прийти к нему или что-то подобное. А вообще, особо много делать я вряд ли буду... Ибо лень. Да и я сам — подобный знакомый... И я понимаю его чувства, когда встречу назначают на раннее время, лол. Это очень досадно и обидно, лол.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?

-2
Не опаздывать получается только тогда, когда это единичный случай, причём, очень важный для меня или интересный лично мне. Ещё могу не опоздать по случайности, лол.

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Порядок — максимально урегулированное положение каких-либо элементов относительно друг друга. Позволяет манипулировать ими максимально удобно и эффективно.
Позволяют его поддерживать всякие регламенты, распорядки, правила и т. п. вещи. Иногда — давление и наказания, если присутствует человеческий фактор (внимание! Адекватно давить и наказывать я неспособен!.. Ибо довольно жесток и изобретателен в наказаниях (а также приведение их в исполнение доставляет, да, да, да, лол)).

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.

0
Это дело ну очень ситуативно... Если порядок связан с людьми и необходимостью давления на них или создания определённого отношения к себе, для меня это неимоверно сложно. В обратном случае всё очень легко, хоть иногда мне бывает и лень. Также следует учитывать, что мой порядок сугубо индивидуален, подходит лишь мне одному, для окружающих кажется хаосом, придуманным разумом извращённого гения, а также совершенно неудобным. А что я?.. Я в этом аки рыба в воде.

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Ахах. А я и не помню, как я с кем-то знакомился... Всё как-то само получалось... Со всеми...
Как ни странно, я вначале всегда думаю о людях хорошо... А потом они чем-то в своём поведении меня разочаровывают... Я не знаю ни одного человека, с кем у меня были бы такие хорошие отношения в момент знакомства, как с лучшим другом... И то с тем я познакомился в очень раннем детстве, а наши отношения менялись очень сильно... Сейчас у нас очень хорошие отношения. Ну, обычно я обращаю внимание на настроение человека, на его отношение и поступки в отношении меня, иногда — на его волевые качества, если они особенно выделяются.
Как я и указывал выше, отношение к людям у меня только в единственном случае лучше, чем при знакомстве. Ещё один экстраординарный случай — моё отношение к моей бывшей почти такое же, как и было во время знакомства — положительное.
Моё мнение о человеке меняется сиюминутно и под влиянием его поступков в моём отношении, так что я не сказал бы, что сложно, да и вообще, что у меня есть устоявшееся отношение к кому-то.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек. 

+1
Не так трудно, но мне кажется, что я могу чего-то не замечать, потому и не +2. В целом, определяю отношение людей ко мне по их эмоциям по отношению ко мне и в моём присутствии, а также по их поступкам в отношении меня.

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

Э... Просто выберу тот, который подходит к установленным мною необходимым критериям... И всё.
Ну, опять же, на соответствие установленным мной критериям буду обращать внимание при покупке. Ещё, если разброс вариантов большой, могу обратить внимание и на какие-то эстетические характеристики. А так ничего боле.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

+2
Ибо соответствуют установленным критериям, а значит, и цели покупки. А через что ещё определять удачность предприятие, как не через её соответствию цели?..

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Ужас-то какой... Я совершенно не умею кого-то на что-то мотивировать... Тем более на что-то, результаты чего будут видны только в достаточно отдалённом будущем... Это ж какую харизму надо иметь, а?.. А я ведь ни на что в подобном не смогу опереться, ни на способность давить на людей, ни на способность манипулировать их отношением ко мне... Ибо у меня эти способности на нуле почти... Мда...
Я это никогда не буду делать, ведь это заведомо безнадёжно по описанным выше причинам...

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.

-2
Лидер-мотиватор-организатор из меня практически никакой...

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Ещё одна ужасная ситуация... Я же не справлюсь с подобным... Я просто буду давить на людей в случайную точку, а потом сникну аки труп... Я не способен ни упорство поддерживать, ни дисциплину, особенно жёсткую... Мне в этом просто необходима помощь извне...
Я такой коллектив сам никогда создать не смогу — только с привлечением кого-то, у кого имеются офигенные организаторские способности...

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?

-1
В принципе, подобрать подходящих по способностям людей не очень трудно, но вот приводить всё это в действие, как-то сплочать, следить за дисциплиной мне кажется нереальным...

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Составляю алгоритм, лол, по которому буду выбирать — выбор должен наиболее соответствовать определённому образу. Если это невозможно, то беру первый попавшийся вариант.
Интерес к таким ситуациям есть в компьютерных играх (я обожаю рандом, лол), а также когда чёткий регламент слишком задолбал, хочется чего-то нового и необычного, впечатляющего и интересного. Вот, собственно, и всё.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.

+2
Из любой ситуации можно извернуться — главное, не зацикливаться на ней.

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко

Я об этом никогда не задумываюсь — я беру одежду по тому, как она на мне смотрится, как соответствует моему внутреннему образу, иной раз даже формирую его на этой вещи. Вообще, я плохо представляю, как это оценивать, т. к. никогда этого не делал — вывод: нужно посмотреть где-то, как это делать, и от этого идти.
По тем, что указаны в инструкции. Но обычно я выбираю вещи в соответствии с задуманным или задумываевым образом.
Я не знаю, насколько это будет легко, я ведь никогда этого не делал, но мне почему-то не кажется это особо сложным, но и не кажется особо интересным.

Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.

+1
Опять же, я не знаю, как у меня это получается, ведь я никогда этого не пробовал, но мне почему-то не кажется это трудным, посему прибавлю один балл.

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Я волнуюсь и иногда бешусь, потому что это может быть очень не скоро, ибо я ненавижу ждать. Хотя... Если у меня есть дело, которым я могу заниматься помимо ожидания, то в этом нет почти ничего напрягающего, но если нет, то всё плохо, лол.
Ну, в случае, когда дело есть, я испытываю в основном положительные эмоции, не относящиеся напрямую к ожиданию, но когда обращаю время на объект ожидания, появляются треволнения, а если дела нет, то всё может дойти и до серьёзной тревоги и раздражительности...

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.

0
Очень зависит от описанных выше обстоятельств. Если дело есть, то лишь немного трудно (+1), если его нет – трудно ужасно (-2)...

ПЙ: ну, тут меня типируют в ЭЛВФ, но я жду ответа на вопросы, которые я задал после анализа анкеты.
Анкета: http://tipiruem.ru/topic/1491/

Результат гибридного теста:

Тест с сайта typtest.ru:

Что-то смутно подсказывает мне, что тут есть что-то не то...