Anette пишет:Удивительно, что никто никогда не задумывался об этом!
Чего никто, я задумываюсь))) Точнее - вот как ты пишешь:
Anette пишет:обычно как-то фоном отслеживаю распределение ролей. Ну, то есть, специально не задумываюсь вроде бы, но при этом знаю ролевое распределение в коллективе, в котором нахожусь.
Тоже специально не думаю, но вижу - кто на каком месте, какие у кого "уровни допуска", полномочия и тд))
Но меня, кстати, тоже удивило, что об этом мало кто задумывается. Я с самого детства это вижу довольно чётко, мне такие вещи даже очевидными кажутся)) Я ещё тогда размышляла о своём месте в рамках разныхх коллективов, изучала поведение лидеров, даже классифицировала людей по тому, какое место они занимают в группе, сравнивала схожие роли в разных группах, смотрела, как разные люди, разные личности влияют на одну и ту же роль, что в неё привносят, находила различия, выстраивала своё поведение во многом опираясь на эти все наблюдения.
Мне кажется, что даже в самом дружелюбном и непринуждённом, далёком от "кастовых классификаций" коллективе роли всё равно есть, просто они не несут серъёзной смысловой нагрузки, люди опираются больше на какие-то индивидуальные качества, чем на роли. Но тем не менее - всегда есть тот (или те), на кого ориентируются, как бы "официальный лидер" (заводила, или организующий, или интеллектуальный центр - в зависимости от направленности и характеристик группы), причём его могут не называть лидером, но ориентироваться будут на него, спрашивать совета у него - то есть это человек (возможно не один), который задаёт общий характер направленности группы, её интересы, задаёт её вектор развития. При его появлении группа начинает активизироваться, словно на прибор ток пустили, при его отсутствии - все более вялые, нет центра притяжения. Есть как бы аутсайдеры (не "дно", а просто те, кто предпочитает смотреть и слушать), есть активные и пассивные, да там, на самом деле - при желании можно столько всего расклассифицировать, да ещё и пронаблюдать, как в одной и той же группе меняются роли, в зависимости от развития группы и отдельных её членов.
ЭИЭ, ЭВЛФ
У меня есть мысль... и я её думаю