Помогите определиться с ТИМом

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Я девушка 17 лет, учусь в выпускном классе средней школы. В будущем собираюсь связать свою жизнь с гейм-дизайном или искусством, хочу кардинально поменять свою жизнь и уехать в другую страну. По складу ума скорее гуманитарий, хотя неплохо разбираюсь в компьютерных науках. Занимаюсь постоянным самосовершенствованием, хочу изучить пару языков, но все время руки не доходят это сделать, т.к. я жуткий прокрастинатор.
В свободное время увлекаюсь кулинарией, путешествиями, чтением и изучением классической литературы, философии. По характеру скрытная, вся "в себе", постоянно строю какие-то идеи и планы, большую часть из них которую не выполняю. Немного эгоистична, себе на уме, но в то же время лояльно отношусь к другим людям, т.к. всегда со всеми стараюсь иметь хорошие отношения. Чувствительная душа, которая скрывает это качество под маской безразличия (хотя, как мне кажется, это уже стало почти что частью моего характера). Люблю наблюдать за людьми, хороший психолог. Немного ленива. Люблю иногда представлять, как я захвачу мир, но понимаю, что для этого мне не хватает агрессивности и напористости. Есть даже немного чувства юмора.
О соционике знаю давно, как мне кажется, очень интересный раздел изучения человеческих отношений и типов. От типирования жду..ну, вообще, типируюсь для того, чтобы хоть как-то понять себя, что ли.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Пожалуй единственный человек, в ТИМе которого я уверена, это моя лучшая подруга-Робеспьер. Мы с ней прекрасно ладим и понимаем друг друга с полуслова. Можно даже сказать, что она моя родственная душа, хотя у нее тоже полно своих "скелетов в шкафу".

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

Научная картина мира-это когда человек верит наслово светилам отечественной (и не очень) науки. Через научную картину мира люди постигают сущность бытия путем изучения фактов и открытий (как я завернула-то..). Но в то же время есть и чувственная картина мира. Это уже из области чувств, отношений и т.п. Если оценивать по шкале: +1. Все-таки я стараюсь совмещать как чувственную, так и научную картину мира.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

Я всегда стараюсь держать дистанцию между людьми, даже близкими, просто потому что я не люблю к кому-то привязываться (хотя чаще всего так оно и происходит, с чем я борюсь).Чем ближе мне человек, тем меньше между нами дистанция. А вообще дистанцию определяют как-то интуитивно, что ли..Просто некоторых людей ты не хочешь к себе близко подпускать, а некоторым ты позволяешь быть на небольшой дистанции. И уж менять ли глубину отношений с человеком или нет, это дело каждого отдельного человека. По шкале: +2

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.

Для организации любой работы нужен настрой. Без настроя ничего никогда не сделать. И плюс не должно быть никакого "давления" на людей, иначе рабочий настрой пропадет. Ну и конечно же люди должны быть профессионалами своего дела. Эффективность работы определяется очень просто: если люди работают с удовольствием, со всей отдачей, то значит они великолепно справятся со своей работой. По шкале: 1

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.

Самый лучший праздник-тот, которого не было Ну это я, конечно, утрирую...но шумные вечеринки не для меня. Предпочитаю тихие посиделки где-нибудь на нейтральной территории. Главное, чтобы друзья заядлыми тусовщиками не были, а то им может не понравится такой "праздник". По шкале: +1

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.

Мне трудно сперва с кем-то знакомиться, т.к. я очень стеснительна. Мне гораздо комфортнее будет, если кто-нибудь первый начнет со мной знакомиться, а там уж и общение сложится, ведь я хоть и стеснительна, но дружелюбна. Если буудт провокации, то я уж лучше сбегу, я и так буду нервничать перед новыми знакомыми, так еще провокации...нет уж, я к такому буду не готова. По шкале: 0 (может +1, смотря просто насколько коллектив дружен)

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.

Обычно все предлагаю делать на спор, но мало кто соглашается. Считаю, что самый простой способ заставить сделать человека какое-то необычное действие-это играть во что-нибудь типа "правда или действие". По шкале: 0

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.

Стараюсь выбрать подарок согласно вкусам получателя, ну и цены, конечно же. Слишком дорогие подарки я дарить не люблю, ну а слишком дешевые-не комильфо. Одним словом, что-нибудь адекватное по цене и соответствующее увлечениям того, кто его получит. По шкале: +2

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?

Не люблю опаздывать, но иногда приходится, просто потому что я "копуша", задумаюсь о чем-то и потеряю счет времени (хотя при этом пунктуальность для меня-святое). Поэтому я лояльно отношусь к тем людям, которые часто опаздывают, главное, чтобы от их опоздания ничего не зависело (ясное дело, если, к примеру, мой попутчик будет опаздывать на самолет, то я буду злиться на него, но вида не подам). Ну а что нужно сделать, чтобы человек не опаздывал...пинка дать, да и все. Шучу. Просто надо хорошо попросить, уяснить всю важность мероприятия, на которое он должен приехать. По шкале: 0

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.

Порядок-это чистота и правильно разложенные вещи. Есть еще порядок в голове, но  это уже другая история. Никакие меры по сохранению порядка в доме я не принимаю, потому что я немного лентяй. Пусть уж лучше один человек следит за порядком и чистотой, а я буду только создавать уют и немного помогать по хозяйству (немного только). По шкале: -1

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.

Помню, как я познакомилась с одним очаровательным Робеспьером. Очень милый и понимающий человек, который просто таки читает мои мысли. Сейчас мы лучшие друзья и я по-прежнему считаю его одним из самых близких и дорогих мне людей. По шкале: +2

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

Буду обращать внимание на соотношение цена/качество. Возьму то, что будет недорогое (лишние траты я не люблю), но при этом функциональное и желательно с пожизненной гарантией, потому что я очень не люблю, когда внезапно ломается какая-либо техника. По шкале: +2

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете это делать?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.

Соберу компанию профессионалов, которые отлично разбираются в этом деле и буду вдохновлять их на работу. Ведь без рабочего настроения никогда ничего не получается. Я буду дарить людям уверенность в себе, вдохновение и моральную поддержку, а они будут выполнять свою работу. По шкале: 1 (просто потому что иногда получается их мотивировать, иногда нет, смотря какие люди попадутся).

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?

Так же, как и в предыдущем пункте. Команда профессионалов+вдохновение и рабочий настрой=успех. Однако не знаю, что насчет жесткой дисциплины...смотря насколько серьезна цель. Если действительна серьезна, то соберу сопли в кулак и буду следить за дисциплиной в коллективе, однако постараюсь не перегнуть палку, чтобы мотивация работать не пропала. По шкале: 0

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.

Не люблю такие ситуации, они меня выбивают из колеи. В любой ситуации надо видеть последствия, иначе запутаешься с выбором. По шкале: -1 (возможно и 0, смотря насколько ситуация неожиданна).

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко?
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.

Все будет видно по внешнему виду и материалу. Если все прошито, материал достаточно износостойкий-то качество хорошее. Плюс еще на ощупь. Но иногда все же (очень редко, конечно, но бывает) промахиваюсь с  определением качества. По шкале: 1

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.

Буду сначала в небольшом волнении, которое будет постепенно нарастать. Но при этом постараюсь терпеть до конца. Я вообще человек терпеливый (в меру). По шкале: 1