Протипируйте и меня, пожалуйста

Анкета №2.

1.Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.

Мужской пол. 15 лет. Учусь в школе с физ-мат уклоном. Пока что учеба дается легко, держусь в лидерах (не люблю хвастаться, но считаю, что нужно давать объективную информацию при определение ТИМа).

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Этим летом по личным причинам ушел в самокопание, искал различные психологические тесты и наткнулся на соционику. По результатам тестов вышел “ИЛИ”, но утверждения о том, что тесты могут сильно ошибаться и обнаруженная мною общая тенденция молодых людей и подростков типировать себя в этот ТИМ (как выразился один человек в видео “наплыв псевдо-бальзаков”) меня отпугнули от этой версии. В данный момент отношусь к соционике крайне серьезно, т.к. я все еще хочу себя лучше понять, мне это важно.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Тем же летом узнал, что одна моя хорошая знакомая когда-то увлекалась соционикой. Утверждает, что она ЛИЭ (в этом я не уверен), меня определила, как ЭСИ. Общаться с ней несколько тяжеловато, но ощущаю некоторый наплыв энергии, вследствие чего быстро ей надоедаю занудством.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

В моем понимании НКМ – это целостная система фактов и закономерностей объективного мира. Меняется с продвижением науки вперед: уточняется, усложняется, становится совершеннее и более приближенной к истине. На сколько я помню из школьного курса еще существуют следующие картины мира: религиозная бытовая, философская и смешанная.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

+1. Я стремлюсь к объективности, рациональности своих действий, но к сожалению, как и любой человек могу ошибаться и не лишен предрассудков.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

Сложный вопрос. Стараюсь держаться со всеми одновременно и холодно и несколько доброжелательно, т.к. мне сложно определить отношение ко мне людей. Держать дистанцию далеко легко, но вот сближаться – тут мне помогает только интуиция (если не как соционическая функция, разве что) и мои собственные ощущения, как и что нужно делать, ибо на разум тут полагаться практически бессмысленно в моей случае. Думаю, что можно, как – не знаю.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

0. Мне трудно их улучшить, но и вроде как существующие отношения я не портил.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

В зависимости от того, для кого именно нужно организовать работу, есть ли коллектив. Если требуется организовать работу только для себя, то тут я полагаюсь на свои ощущения, что и когда нужно сделать, чтобы и успеть вовремя и не забыть о времени для себя. Если же требуется организовать работу для коллектива, то я стараюсь в таком случае взять инициативу в свои руки и распределяю задачу равномерно на всех людей. Соблюдение субординации и дисциплина.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.

+2. Мне кажется, что с этим у меня абсолютно нет проблем.

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?

Абсолютно без понятия. Я в этом экспертное не разбираюсь, да и не хотел бы, честно говоря. Мне не нравятся праздники (потому что чего веселиться просто так, если бы хотя бы как-нибудь легко и ненавязчиво отпраздновать какое-либо достижение, то я бы на таком поприсутствовал, если бы была тихая атмосфера, пропитанная уважением к тому человеку) и я стараюсь как-нибудь увильнуть, если меня приглашают.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.

-2. Праздники – это не мое.

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?

Приходя в новый коллектив, я сам не знакомлюсь с людьми, кому надо – тот это сделает со мной первым. Стараюсь наблюдать за ними, чтобы определить кто мне может быть полезен, в таком случае, обязательно сам знакомлюсь с такими людьми и налаживаю приятельские отношения. Стараюсь выглядеть корректно. На провокации стараюсь выражать непонимании, чтобы провоцирующий почувствовал себя неловко и перестал так делать.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.

-1. Я могу эффективно организовать работу в случае надобности, но а так стараюсь держаться от общества в стороне. Каким-то образом я зарабатываю уважение (или это у меня такая харизма, не знаю почему так), вследствие чего, меня обычно выслушивают и выполняют то, что я говорю.

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?

У меня такое получалось только с довольно близкими друзьями. Старался подстегивать их, ненавязчиво уговаривать, но шанс успеха все равно 50/50. С незнакомыми людьми и просто знакомыми не получится, потому что я не знаю как поступать.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.

-1.

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

Подарок – это нечто бесполезное, имеющее памятную ценность, при этом показывающее, что я хорошо знаю человека. Поэтому и выбираю исходя из конкретных хобби.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.

+1. Здесь все-таки трудно ошибиться, но вот насколько мои подарки идеальны – не знаю.

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)?

Абсолютно не трудно. Ничего не делаю, получается само собой. На опоздания других никак не реагирую, не складывается у меня симпатия или антипатия к этому. Если человек опаздывает, а связи нет, то буду ждать, чего уж тут делать. Если, конечно, у меня много свободного времени, в противном случае – подожду в зависимости от каких-то внутренних ощущений и пойду делать дела, если он так и не пришел.

Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Постараюсь поставить его в такое положение, в котором в случае его опоздания, он не получит того, чего хотел.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?

+2.

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

В моем понимании порядок – это “правильное” состояние чего-либо. Поддержать его можно традиционно силой (полиция), либо ответственностью трудящихся.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.

-1. Редко его поддерживаю. Стараюсь просто-напросто все не слишком запускать, то тем не менее, но и проблемы я в этом не вижу.

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Стараюсь знакомиться только для деловых отношений. Само знакомство происходит достаточно заурядно: обмен именами, краткая информация и все. Заметил за собой, что никогда не складывается у меня первое впечатление о человеке. На качества внимания не обращаю, главное – что он может мне дать. Меняю легко, в зависимости от собранных о нем фактах.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.

-2. Абсолютно не разбираюсь. Есть люди, которые могут отвечать достаточно агрессивными эмоциями, но я получаю от них помощь в чем-либо, а есть и бесполезные для меня люди, но выглядящие доброжелательно.

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

Обращаю внимание на технические характеристики, соотношения цены/качества.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

+2. Они всегда удобны.

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Никак не буду делать, потому что не умею и даже не имею представления как это сделать. Обычно я просто ищу людей с похожим мировоззрением, маню их на свою сторону убеждением, и как правило они со мной до конца, если человек действительно похож на меня.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.

-2.

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Весь ответ содержится в пункте 14. Ищу единомышленником, которые и заставлять-то особо и не нужно будет, но которые каким-то неизвестным мне причинам все равно идут за мной.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?

+1. Опыт в таких делах у меня есть, и обычно выходит удачно, но довольно долгое кол-во времени требуется для создания такого коллектива.

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Интуитивно, чисто по внутренним предчувствиям я знаю что нужно сделать. Да, интерес есть, хочется отточить это мое свойство.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.

+2, пожалуй. Считаю это своей самой сильной стороной, видеть выход там – где другие не видят.

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?

Не буду врать, моей одеждой полностью занимаются мои родственники, ибо меня это вообще не интересует. И даже если бы выбирал, то искал бы удобство и низкие цены.

Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.

-2. Нет опыта.

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события, точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Спокойной ожидаю. Будто знаю когда оно наступит. Однажды даже угадал, когда придет мой знакомый с точностью до 2-х секунд при интервале времени ~15 минут.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.

+2.