Требуется помощь в типировании.

Анкета.
1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Меня зовут Екатерина (Катя/Кэт/Кейт – изголялись достаточно). Мой круг общения зовет меня Кей, мне так и привычней и удобней. Касательно возраста – 13 мая 1995 год, 20 полных лет. Родилась и проживаю в Москве, уезжать вряд ли когда соберусь, не люблю покидать насиженные места. Когда-то в школьные времена класса с 8 всерьез задумалась о своем будущем и наметила себе Великую Цель – поступление в лучший строительный ВУЗ РФ. МГСУ. С 8 класса началась подготовка, в ходе которой я нежно возлюбила точные науки, которые и сдавала в 9 и 11 классах. Далее пошел мучительный период поступления, в ходе которого я, увы, поступила в иной строительный ВУЗ, засомневавшись в своих способностях и забрав оригиналы документов из МГСУ (самое любопытное, что в МГСУ я прошла, как я узнала потом). Из того университета, куда я поступила, я благополучно ушла, сердито плюясь ядом в коррупционный строй тех стен и отвратительное обучение в целом, я искренне не желала быть выпускницей того ВУЗа, было как-то даже стыдно выпускаться именно оттуда. Потому, забрав документы, я ушла работать с твердым намерением поступить в МГСУ. Поступила. Обрела славную группу, отличных преподавателей, знающих свое дело, и самоудовлетворение. Но шило в пятой точке давало о себе знать и в итоге я разочаровалась вовсе в очной форме обучения, ибо это трата времени страшная, если ты учишься в одном из известных университетов, в котором кипит не только учеба, но и студенческая жизнь с различными мероприятиями. Мне критически не хватало времени на дела, слишком активная жизнь напрягала и я вновь слилась, о чем немного все еще жалею, ибо место было чудесное. Поступила вновь в том году на заочное обучение в иной ВУЗ и пошла работать по специальности, что считаю хорошим решением, ибо одним выстрелом убиваю сразу два десятка зайцев, будь они неладны. Так и живу. Учусь, работаю и порой детородные органы мужские пинаю, это весело, попробуйте.
Касательно соционики. Отношусь к ней с долей иронии, свято верю в невозможность разделения планеты на 16 типов, даже если будем упоминать про подтипы и вагон различных школ, которые трактуют эти самые типы абсолютно по разному. С соционикой знакома давно, года 4 уже точно прошло, однако изучать ее особо никогда не стремилась, сразу поставив себе рамки, благодаря которым отношусь к соционике с той самой долей иронии, упомянутой выше.
От типирования жду разбора своего «супового внутреннего набора»  по полочкам.

http://vk.com/mendozo (там же фотографии)

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Я в соционике то не уверена, а уж в ТИМах окружающих тем более. Для начала в себе разобраться  стоит, а потом уже копаться во внутренностях чужих людей, право. Потому, собственно, и ищу чужой помощи, так как самокопание не принесло ничего, кроме усталости и еще большей запущенности собственных мыслей.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

Честно говоря, под «научной картиной мира» я себе представляю физические/химические формулы и уравнения, огромные лаборатории с докторами наук и лаборантами, которые эту самую картину мира изучают и далее пишут. Но поскольку это явно что-то не то, мне пришлось загуглить. Загуглила. А там про теории и философию. Так что гугл я закрыла, ибо с теориями у меня паршиво,  а с философией еще хуже. Я догадываюсь, что тем, кто возьмется типировать меня по данной анкете, нужно больше информации для рассуждений, но я, право слово, в таких вопросах не сильна.
0

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

Молча, как. После первичного знакомства и дальнейшего общения составляю в голове небольшой анализ прошедшего взаимодействия с человеком и подсчитываю все плюсы и минусы. Справедливости ради стоит заметить, что обычно и те и другие совпадают по своему количеству, потому в бОльших случаях я держу нейтралитет со своими знакомыми и некоторыми друзьями.
Получается, почему нет. Влиять на дистанцию? Не уверена, что знаю ответа на данный вопрос, выдумывать не хотелось бы. На самом деле люди как-то чувствуют и ближе не лезут, аналогично мне держа нейтралитет.
На мой взгляд глубина отношений зависит от степени доверия (?). Это было бы логично, т.к. чем больше доверяешь, тем сильнее привязываешься к человеку, привыкаешь, увязаешь в нем, как в болоте. А там и до глубины недалеко.
+2.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.

Необходимо создать четкий регламент. И так же четко ему следовать. Без контроля порядка не будет нигде. Так же я склоняюсь к мысли о том, что для организации эффективной работы необходима наладить связь с теми, кто данную работу выполняет. Не так важно, ты ли это сам или же 100 человек у тебя в подчинении, без контакта ответной реакции не будет никогда.
По результатам.
+2.

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.

Заранее узнать, что нравится человеку, что не нравится, а от чего он будет вовсе в восторге. И, соответственно, стремиться к последнему, если действительно есть желание человека порадовать.
Я не люблю сюрпризы, потому с долей раздражения отношусь к устраиваемым для меня праздникам, если я о них не в курсе.
Устраивала несколько раз, все были довольны (или казались довольными).
+1

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.

В начале марта я устроилась в кадровое агенство, где работаю сейчас. С первого взгляда стало понятно, что коллектив дружен сам по себе, хоть и сплетни там процветают, но это не скрывается и все с долей юмора относятся к таким разговорам. Откровенно говоря, я все еще немного скованно себя чувствую в новом коллективе, сложно привыкать к чему-то новому. Я считаю, что в новом коллективе стоит первое время присматриваться, быть доброжелательным, но не фанатичным, тактичным, но не высокомерным, всего должно быть в меру, пока ты чужой.
Никак. Люди разные, манера общения у всех тоже разная, если постоянно вестись на провокации (случайные или специальные), то никаких нервов не останется.
0

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.

Сложный вопрос. Для меня проще всего было бы взять «на слабо» или надавить напрямую, используя, например, шантаж. Либо на спор. Если это близкий друг, то можно было бы обсудить это необычное действие и надавить со стороны его подогретого интереса к данному действию.
Мне было бы сложно.
-2

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.

Если это знакомый человек, то дарю то, что человеку нравится, чем он увлекается, с этим не промахнешься и человеку приятно будет. Если человек незнакомый и выяснить, что ему нравится, самостоятельно – никак, то подключаю общих знакомых или же ищу альтернативный универсальный вариант подарка.
-1

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?

Прихожу либо раньше, либо вовремя. Если опаздываю, то стараюсь предупреждать, при этом потом себя чувствуя крайне некомфортно первые пару часов после встречи с человеком или компанией. Что можно сделать, чтобы не опоздать? Срезать путь от пункта А в пункт Б, ускорить шаг, ускорить бег. На опоздания других людей реагирую раздражением, терпеть не могу опоздания.
При той ситуации, когда человек опаздывает, а телефона в руках нет, я буду ждать N-ое количество времени, после чего позаимствую телефон у прохожего, чтобы сделать звонок, если знаю номер. Если нет, то прожду то время, которое я допускаю для ожидания человека, и уйду.
Попрошу его приехать на N-ое количество времени раньше, элементарно. Тактика проверенная.
+2

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разн
ых ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.

Порядок – это тогда, когда все лежит на своих местах. Физически и морально. Если в голове порядок, то и в жизни все будет урегулировано – простая истина.
+2

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.

Расскажу историю знакомства с лучшей подругой. Познакомились мы в мои, кажется, 9 лет. Мы жили в одном доме и столкнулись в лифте, где я аккуратно начала разговор из серии «Ты вроде Ульяна? Мне про тебя одна девочка рассказывала..».  Уля мне сразу понравилась, человек был очень терпеливым и интересным, я не могла заскучать рядом с ней ни на миг. Мы росли очень разными, однако когда собирались вместе, то казались единым целым, понимая друг друга с полуслова. Мнение о человеке не изменилось с тех пор. Прошло 11 лет, а мы так и не поссорились ни разу за все это время. Сейчас общаемся реже, однако, даже столкнувшись где-либо, не почувствуем неловкости, потому что являемся близкими людьми.
Довольно сложно. Однако если мнение меняется, то обратно уже не вернется практически 100%.
-2

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

Приобретая какую-либо технику, я сначала обращаю внимание на характеристики, а затем прочесываю интернет в поисках отзывов. Прочесывать могу очень долго. И только если собираю не менее 90% положительных отзывов, то покупаю новинку себе.
+1

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.

Возможно, создам наглядную презентацию достижения нужного впечатляющего результата. В презентации будет отображен весь путь, который стоит пройти, каждый маленький шаг будет поощряться мной, как руководителем тех людей, которые должны будут помогать мне в достижении результата. Я считаю, что замотивировать людей раз и навсегда практически невозможно, требуется поддерживать здоровую атмосферу на постоянной основе.
0 (ставлю 0 потому, что никогда подобной масштабной практики не было).

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?

Для начала выявлю желающих (без желания люди работать не будут, ежу понятно). Далее разработаю систему мотиваций (без подачки люди так же работать не будут, разве что из-под палки, будем честны). Далее последует разработка свода правил и отсечение тех, кто будет против данного свода по каким-то личным причинам (работа и личные мотивы смешиваться не должны). А дальше только наблюдать, предугадать поведение людей заранее я не в силах, увы. Не роботы все же.
+1

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.

Паникую. Я на самом деле дикий параноик, когда дело касается выбора меж тем, о чем я вообще не в курсе. Ненавижу подобные ситуации, ибо привыкла просчитывать шаги хотя бы на ближайшее будущее. Нет интереса. Вообще. Совсем. Совершенно.
-2

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.

Легко могу оценить качество покупаемой вещи, но я редко обращаю на это внимание. Сидит хорошо – отлично. Главное – комфорт и аккуратный внешний вид. Разумеется, криво прошитую вещь из пластмассы брать не стану, но и из-за одного неровного шва кривиться не буду.
+2

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.

Очень нервно. Как я говорила выше – терпеть не могу сюрпризы. При ожидании того, что может случиться в любой момент, сижу, как на иголках. После этого чувствую жуткую усталость, но относиться проще к неизвестности не могу.
-2