буду признательна.

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Меня зовут Арина. Мне 17 лет. Среднее неполное образование. Бросила школу в 10 классе. По причине того, что не видела смысла в этом и была уверена, что добьюсь поставленных целей без образования. Меня не интересовало то, что не принесет выгоды в кратчайшие сроки, большая часть информации казалась лишней. К тому же мне было достаточно сложно усидеть на месте. Работала хостес, однако долго на месте не задержалась, поскольку на данной должности требуются коммуникативные навыки, которых у меня не имеется. На данный момент ничем не занимаюсь. Планирую вернуться к обучению, в ускоренной форме. Далее поступать.
Что могу сказать о себе? Я считаю, что для меня нет ничего невозможного и все достигается благодаря упорству и трудолюбию.
Человек я не эмоциональный, вообще чувства зачастую кажутся лишними, а их ценность преувеличенной. Так что любое сопливое нытье со стороны кого-либо раздражает меня, хочется дать подзатыльника, саможалость не приветствую. Со слов окружающих у меня тяжелый характер.
Из увлечений: играю в мморпг, мне нравятся боевые искусства - мма, бокс, кендо.
О соционике я узнала достаточно давно. Но за серьезное изучение взялась пару месяцев назад.
От типирования жду возможности разобраться в себе, знать сильные и слабые свои стороны.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

В моем окружении нет людей в тимах, которых я уверена. Есть только предположения. Полагаю, что моя мама Жуков. Общаться не особо то и сложно, у нас общие взгляды на многое, схожие цели. Сложности возникают в основном из-за всяческих пустяков. Ей может не понравиться мой тон, или мое выражение лица. Часто упрекает в грубости, что удивляет меня, ибо цели такой я не преследовала.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

В моем понимании научная картина мира - это система, связанных между собой наук, создающая целостный образ. С течением времени наука продвигается вперед, нкм совершенствуется. Также есть религиозная картина мира. Научная картина отличается от религиозной тем, что составлена на основе фактов, религиозная же на вере, образах.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
+2

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

Это довольно сложная тема для меня. Как это вообще определять дистанцию, которую предпочитаю держать? В основном я стараюсь держать всех подальше от себя, для меня сложно регулировать отношения с кем-то, управлять этим. Общение с кем либо завязывается в основном спонтанно и само по себе. Дистанцию держать получается, а вот сближаться с кем либо достаточно сложно лично для меня. Можно ли менять глубину отношений? Думаю, можно, но не знаю как.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
-1

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

Для начала нужно все спланировать, иметь главную цель, знать, что хочешь и ожидаешь. Думаю, это главная часть. Далее прикладывать максимум усилий. Эффективность можно оценить по результату.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
+1

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Никогда не занималась организацией праздников для друзей, поэтому точно сказать сложно. Я люблю яркие праздники, оживленные мероприятия. Думаю это должно быть чем-то неожиданным, с различными украшениями, шарами,вещами, придающими ощущение празднества. На данный момент начинаю готовиться к Новому году. Составила список необходимых вещей и продуктов. Планирую украсить квартиру гирляндами, различными игрушками, наклейками на окна. Также, считаю, что неотъемлемой частью хорошего праздника - является еда. Мое понимание об организации праздника основывается в основном на изменении внешней обстановки.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
0

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?

Обычно не проявляю инициативу в знакомствах.
В первую очередь представлюсь, держу себя как правило сдержанно, соблюдаю нормы поведения, стараюсь быть вежливой. Обычно отношения со всеми нейтральные, деловые. Установить с кем-то контакт сложно для меня.  Куда проще, когда попадается общительный человек, который сам проявляет инициативу.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
-2

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?

Привести аргументы почему это стоит сделать, какие в этом есть плюсы. По сути, я редко кого уговариваю пойти на то или иное. Просить кого-то о чем то или упрашивать довольно затруднительно. Обычно ставлю перед фактом: да/нет. Нет, значит, нет.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
-2

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

Анализирую, что предпочтительно для человека. Допустим, моя бабушка достаточно практичный человек из чего следует, что вещь должна быть полезной, красивая безделушка тут не прокатит. Либо вспоминаю то, о чем когда-то упоминал или хотел данный человек. При выборе учитываю стоимость, качество, возраст человека, увлечения.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
+1

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Приходить без опозданий не сложно, важно рассчитать правильно время, также учитывать возможные непредвиденные обстоятельства. Лучше прийти раньше, чем опоздать. Опаздываю в основном незначительно, на пару минут, в основном при встрече с близкими знакомыми, ибо считаю, что подождут. Реагирую, по моему мнению, достаточно спокойно. Минут 10-20 могу подождать. Более 20 мин это уже начинает раздражать. Часто бывало, когда возможности связаться не было. Остается только ждать, что я и делала. Попросить не опаздывать, напомнить о планах.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
+1

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Порядок - это организованность, когда все на своих местах. В домашней обстановке достаточно просто все держать на отведенных для этого местах, поддерживать чистоту.
На работе, если ты высокодолжностное лицо - контролировать работу других, вести учет.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
0 ибо не всегда поддерживаю порядок дома

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Познакомилась с одной девушкой в игре. При общении создала впечатление самой святости, невинной овечки. Постоянно то благодарила, то просила прощения по любому поводу и без. Обратила внимание на то, что она достаточно мягкий и добродушный человек, которому сложно отказать кому либо. Это мнение закрепилось о ней по сей день. Общаемся год, одна из немногих людей, которая заслуживает доверия. Поменять сложившееся мнение о ком-то несложно, тут играют роль поступки человека.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.
0 поскольку не уверена, пока не демонстрируют это открыто или не говорят в лоб.

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

Для начала необходимо собрать всю информацию о нем. Почитать отзывы, также большую роль играет компания, производящая приборы. Обращать внимание буду на цену, она должна быть приемлемой и соответствовать прибору, еще стоит обратить внимание на функциональность, внешний вид.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.
+1

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Это довольно сложно будет сделать, поскольку я сама ориентирована на быстрые результаты.
Попытаюсь смотивировать предполагаемым результатом, выгодой, возможными плюсами. Также буду говорить о необходимости проявить упорство, силу воли. Буду помогать в поддержании боевого настроя.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
0

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

В первую очередь составлю план, распорядок дня. Распределю обязанности в зависимости от сильных и слабых сторон окружающих.
Буду строго контролировать работу, пресекать неисполнение обязанностей,при необходимости надавить, напомнить о чреватых неприятных последствиях, потребовать более серьезно отнестись к работе. Конечно, еще необходима мотивация в денежном эквиваленте. Пообещать самому активному и трудолюбивому работнику выделить премию.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
+2

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Выбираю самый оптимальный вариант с минимальными рисками. Интереса к таким ситуациям нет, ибо всегда лучше, когда все конкретизировано. В неожиданных/критических ситуациях как правило стараюсь держать голову холодной. Мыслить рационально, не давать волю эмоциям.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
0

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко

Не сказать что сложно. Обычно оцениваю по материалам в первую очередь, на ощупь, по внешнему виду. Предпочитаю неяркие, пастельные цвета. Вещь должна быть комфортной, подходить мне, она не должна быть вычурной, с избытком каких-то деталей.
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
0

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Мне достаточно сложно ожидать такие события, я начинаю планировать, готовиться уже заранее, ибо не терпится. Неопределенность во времени будет скорее всего давить на меня. Особенно, если это начнет затягиваться с временем.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
-2