Надеюсь на вашу помощь в типировании. Анкета №2 + фотографии

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Меня зовут Аня. Соответственно, я женского пола)
Мне 18 лет, я студентка 1 курса исторического факультета. Будущий учитель истории и экономики. В целом, мне очень интересна творческая и педагогическая деятельность, поэтому я очень рада, что учусь на данной специальности)
Состояла в педагогическом отряде, курировала работу информационного комитета.
У меня есть две близкие подруги и молодой человек. Остальные для меня официально «друзья», но морально я ощущаю их лишь хорошими знакомыми) Мне вполне комфортно близко общаться лишь с этими тремя самыми важными людьми в моей жизни.
Я человек неуравновешенный, переменчивый. Могу быть крайне серьёзной и совершенно несерьёзной. Близко знакомые со мной люди говорят, что для одних людей я – колючий ёжик, для других – супер дружелюбный и общительный человек, но ни те, ни другие не правы.
Обожаю чтение. Любимый автора – Рэй Брэдбери.
Однако классике я предпочитаю современную литературу, в частности – любовные фэнтезийные романы, где главная героиня – милая девочка со взрывным характером внутри, а главный герой – холодный и малоэмоциональный злодей, внутри которого сокрыты его прекрасные качества)

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?
О соционике случайно прочитала в интернете и сразу очень заинтересовалась. Хотелось бы знать её лучше (значительно лучше), но на чтение теории пока нет времени. Планирую начать серьёзное изучение в будущем (хотя бы после сдачи сессии). Считаю это очень интересной наукой. Ожидаю, что мне наконец-то помогут разобраться в себе, потому что паническое изучение всего подряд полностью запутало меня и в материалах по соционике, и в самой себе.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
Мне сложно утверждать о том, какие ТИМы у моих знакомых и друзей. Могу лишь сказать, что легче нахожу язык (да и в целом чувствую себя комфортнее) с людьми более тихими. Яркие, «кричащие» люди с вызывающим поведением вызывают у меня отрицательные эмоции (особенно, если это девушки). Но с совершенными тихонями мне быстро становится скучно. Так сказать, публично лучше оставаться более сдержанными, а вот тет-а-тет можно и побеситься)
Однако в кругу своих интровертных друзей (а у меня таких, наверное, около 70%), я выгляжу как самый эмоциональный и общительный человек.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
Научная картина мира, на мой взгляд, это то, как люди видят наш мир, обосновывая своё виденье научными доказательствами. И естественно с развитием науки развивается и виденье мира. Например, если раньше нашу планету видели плоской, стоящей на трёх слонах, которые, в свою очередь, взгромоздились на черепаху, то сейчас благодаря науке мы можем утверждать, что наша планета имеет форму эллипса и не стоит ни на каких слонах.
Однако наука не способна доказать свою правоту на все 100% и вряд ли когда-то сможет. Об этом можно судить исходя из множества философских теорий. Например, может быть и так, что всё, что мы видим – лишь образ, сформированный нашим подсознанием. А на самом деле всё совершенно не так)
Но я не вижу иного выхода, как доверять науке, ведь такими теориями можно прийти к тому, что смысла нет ни в науке, ни в нашем мире в целом. Поэтому, думаю, что я бы поставила примерно +2

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
Дистанцию, которую мне бы хотелось держать с человеком, я ощущаю сразу. Если мне он противен, я словно всем телом ощущаю: «Он на моей территории, там, где он быть не должен». Сразу хочется отстраниться, отойти. Возможно, проявить агрессию, чтобы он отошёл сам. В принципе, дистанцию держать получается не всегда, ведь очень часто есть навязчивые люди, которые «влезают» туда, куда бы очень их пускать не хотелось. Менять глубину отношений, естественно, можно. Если нужно, мы можем как приблизить к себе человека, расположить его к себе, заставить нам доверять, так и отстранить. Для этого нужно лишь стать к нему более радушным/холодным.
Я бы себе поставила +1, т.к. у меня частенько получалось расположить к себе людей, даже если я имею к ним некоторое отторжение.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Полгода назад я состояла в организации, которая организует различные мероприятия, так что я неплохо осведомлена в данной области. И именно поэтому для описания мне легче выбрать частный случай – конечно же, организация мероприятия.
Для хорошей организации нужен дружный коллектив, где каждый настроен не только на эффективную работу, но и на приятное времяпрепровождение, люди должны «кайфовать» от того, что делают. Естественно, нужен сильный лидер, который в коллективе будет являться авторитетом, сможет всех «построить». У лидера обязательно должен быть грамотный и активный заместитель, который знает и умеет ровно столько же, сколько и сам лидер. Должно быть грамотное распределение обязанностей, каждый участник должен уметь как делегировать, так и принимать обязанности. Все должны чётко видеть цель, задачи, то, как будет проходить подготовка и само проведение. И, конечно же, нельзя забывать про уборку и обратную связь

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
+1. Если я понимаю, что делать и более-менее знакома с коллективом, особых сложностей у меня это не вызывает.

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Это на все 100% зависит от характера друга. Лично мне больше нравится тихий праздник в узком кругу лиц. Мой молодой человек, к примеру, предпочитает некоторые праздники (вроде дня рождения) праздновать большой тусовкой, некоторые (новый год) – с семьёй или исключительно со мной. Так что каждый человек – это частный случай. Но однозначно хороший праздник начинается с классного и неожиданного сюрприза. Это может быть небольшая приятность вроде маленького букетика с утра от любимого человека или же крики с поздравлениями под окном от друзей, которые намалевали большой плакат и надули кучу шариков. Самое главное – подача. Чтобы всё это было максимально мило и душевно) Тогда праздник любого человека будет действительно замечательным.
Я устраивала с молодым человеком праздник для нашей общей подруги (она нам как младшая сестра). Мы устроили ей весьма пугающий сюрприз хд. Мы воспользовались тем, что у нас в тот момент был над ней некоторый педагогический статус (не знаю, как правильно сформулировать. В общем, мы могли давать ей какие-то обязанности, задания и т.д.) и она проходила игру в темноте, считая, что это испытание от педагогов, а в итоге, открыв глаза, увидела нас с кучей подарков. Криков и улыбок была масса. Да и после такого контраста ощущений (от страха и напряжённости до счастья) она запомнила этот сюрприз надолго. Хочу отметить, что такая форма поздравлений мне нравится больше всего, поэтому очень расстроилась, когда заболела во время дня рождения другой подруги, которую наши друзья похитили и привязали к стулу) Говорят, там было очень весело.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
+2. Мне даже дополнить нечем.

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Не люблю знакомиться с толпой. Больше нравится «вычленять» из толпы по одному человеку и знакомиться не с коллективом в целом, а с личностью. Естественно, при знакомстве я буду сдержаннее (особенно в эмоциях, коих у меня через край), выглядеть нужно максимально идеально, улыбчиво и дружелюбно. Особая категория – знакомство со взрослыми, особенно – с родителями друзей. С детства это обожала, так сказать, «набила руку» на данное искусство. Обязательно придерживаешься максимальному правилу совершенства: здороваешься, улыбаешься, ведёшь себя скромно, от предложений с их стороны культурно отказываешься, когда просят рассказать о себе – максимально выделяешь то, что нравится взрослым. Учитывая, что я всегда неплохо училась и выглядела как маленькое безобидное существо (чего нельзя сказать о содержании), я всегда нравилась родителям своих друзей. К тому же мне 18, но я не пью и не курю (да и в принципе отношусь к этому отрицательно), веду вполне активный образ жизни, много чем увлекаюсь и умею грамотно разговаривать, так что сложностей с подобным у меня не появляется)
Вот с провокациями всё сложно. Если идут провокации со стороны сверстников – легко срываюсь. Я в принципе человек эмоциональный и агрессивный, мне сложно контролировать себя. Однако в общении со взрослыми я всегда сосредоточена, максимально контролирую себя, свои слова и эмоции, поэтому провокации стараюсь «обходить стороной», отшучиваться.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
0 . Всё зависит от коллектива. Иногда вписываюсь идеально, иногда остаюсь в стороне.

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Возвращаюсь к организации мероприятий. В принципе, у нас всем когда-то приходится выходить за свои «рамки» и пробовать себя в новом. И лишь малая часть наотрез отказывается брать новую для себя обязанность (чаще всего, она обычно просто слишком сложная и ответственная). В остальных же случаях всё просто – вызываешь у человека максимум доверия, даёшь ему понять, что ему помогут, всё объяснят и поддержат. Ему должно стать комфортно. А ещё объясняешь, какие плюсы есть у этого дела. И, конечно же, показываешь, что это должен выполнять именно он. Можно дать ему альтернативу, которая значительно хуже, и тогда он может метнуться к первоначальному варианту под страхом того, что есть что-то ещё более страшное и ответственное. Могу сказать, что это довольно несложно, если человек к тебе предрасположен.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
Вообще я бы поставила +1,5, но пусть будет +1 для честности)

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Я всегда прислушиваюсь к человеку в течение года и, подметив что-то, записываю в блокнот. Например, увидев восторженный взгляд молодого человека, понимаю, что ему хоть и 18, а от машинки на радиоуправлении он будет в восторге). Если же таких случаев не произошло, я делаю либо универсальные подарки (сертификаты, например), либо подарки основанные на увлечениях человека, либо исходя из пола этого человека (девочка – мягкая игрушка, мужчина – галстук, часы и.т.п.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
+1. Далеко не всегда можно попасть в точку с подарком(

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Несложно совершенно. У меня распорядок дня и, даже если он срывается, перед встречей я рассчитываю всё поминутно и всегда знаю, во сколько я должна поесть, а во сколько одеться). Опоздания других людей бесят, раздражают, буквально выводят из себя. Я очень нетерпелива и поэтому ждать других мне сложно. Предпочитаю позвонить или пойти ему на встречу, чтобы зря не терять время. Чтобы вечно опаздывающий знакомый приехал вовремя, я назначу встречу пораньше, но и сама приду раньше на всякий случай, так как осознание того, что меня будут ждать, очень сильно давит на мою совесть.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
+2

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Порядок – прекрасное, но недостижимое в некоторые моменты понятие. Я бы сказала, что это одна из моих ценностей. Однако поддерживать порядок в файлах я могу, но вот на столе – сложно. Я бы не сказала, что у меня там беспорядок, но именно идеального порядка там нет, а точнее он бывает там нечасто. Для порядка у каждой вещи должно быть своё место. Для порядка в комнате (особенно на рабочем столе), нужно держать рядом ёмкость для мусора, у меня это пакет, убранный в отделение стола, который я меняю по степени заполненности)

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
+1

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
Однажды в нашем классе появилась новенькая (это был 7 класс). О ней ходило много всяких слухов, но, увидев её, я подумала, что девочка очень даже интересная. Я первая к ней подошла, начала с ней общаться и подтвердила своё мнение – она действительно интересный и общительный человек. Однако под влиянием некоторых моих одноклассниц она изменила своё отношение ко мне, начала надо мной издеваться и стала моим врагом. Я возненавидела её, посчитала жестокой и глупой пустышкой. Однако затем мы сдружились, да так хорошо, что стали лучшими подругами. Моё мнение изменилось вновь, для меня она стала идеалом женственности, образцом, к которому стоит стремиться. Но затем мы поссорились, отношение к ней ухудшилось вновь, хотя я продолжила считать, что она хорошая в душе, и запрещала людям из моего круга плохо о ней отзываться. Сейчас у меня к ней нейтральное отношение, более близкое к позитивному. Мне очень легко сменить впечталение о человеке, однако его прошлые дела будут всё время вызывать сомнения. Так как мне сложно верить в то, что хорошее резко стало плохим, а плохое – хорошим. Наверняка это просто «волк в овечьей шкуре» или «овечка, вынужденная притворяться волком».

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.
+2. Я очень хорошо чувствую ненависть или предрасположенность людей к себе. Особенно легко это сделать по объятиям. К слову, о чувствах своего на тот ещё момент будущего молодого человека я узнала благодаря его продолжительным и очень крепким объятиям) А если мой близкий друг слабо меня обнимает – тут же спрашиваю, всё ли у него хорошо и не обидела ли я его чем. Работает на все 100%)

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
С покупкой электроники всегда была беда, поэтому стараюсь брать с собой тех, кто разбирается)
Обычно мне очень важен внешний вид прибора, в его структуре я разбираюсь отвратительно. Обычно беру первым то, что привлекает внимание.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.
-2

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
Это довольно сложно. Буду воздействовать на их эго, наверное. На то, какую выгоду они смогут получить в будущем. Играть на авторитете и крепких аргументах. Так же буду доказывать, что им придётся не так и много сделать для такого классного результата, а вот выхлоп будет действительно классным.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
-1

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Сначала я распишу, какие будут обязанности. Затем исходя из обязанностей буду составлять список рабочей силы, т.е. нам нужен фотограф -> вспоминаю человека, который очень хорошо этим владеет, и ещё одного человека, но уже послабже, чтобы была замена на случай непредвиденного ЧП. При этом люди в коллективе не должны вызывать друг у друга отторжения, должен быть человек, создающий атмосферу в коллективе. Каждый работник должен быть ответственным, пунктуальным, должен быть готов не спать ночами ради достижения цели и должен уважать меня и ценить как лидера.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
+1

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Неизвестность пугает. Выбор в таких случаях делать очень сложно, всегда хочется переложить его на других людей. Чаще всего, так и делаю. Мне нравится знать, что мой выбор оправдан и что в будущем он не приведёт к общему краху всего, что никто не будет меня ругать и гнобить за то, что я не смогла предусмотреть последствия своего решения.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
0 . Иногда получается хорошо, иногда меня охватывает паника и я не могу сделать ничего грамотного.

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Я бы сказала 50/50. Если хлипкие пуговицы, что-то расходится, торчать нитки или материал сам по себе какой-то «противный» (т.е. вызывает недоверие и отторжение) покупать не буду или постараюсь найти выход, если вещь очень понравилась (перешью пуговицы сама, например)

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко у вас это получается.
0

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Я очень сильно нервничаю, напрягаюсь. Паранойю, что это наступит вот-вот. Если это можно как-то проверить, могу сидеть и постоянно проверять. Например, обновлять страницу браузера раз в полчаса, пока жду результата какого-то конкурса. Очень нетерпеливо отношусь к подобному. Эмоции – напряжение, сосредоточенность, нервность, надежда.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
-1

Не все выбранные мной фотографии удачные, но зато они показывают меня с разных сторон)