Тема: Этик/Логик? Я в отчаянии.
1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Пол женский (но я буду говорить о себе в мужском, т.к. мне так привычней), 24 года, окончил только школу, не доучился на парикмахера. В целом занимаюсь писательской деятельностью на уровне паршивеньких фанфиков, и критикой.
Фото: https://pp.userapi.com/c639726/v639726653/3d6dc/GPuACNXDuXE.jpg
Не блог, но творчество, если это поможет: https://ficbook.net/authors/2071150
По психософии, скорее всего, ЛВФЭ; холерик с нотками меланхолика.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?
О соционике узнал в далёком 2010 году, от подруги. Отношение в целом серьёзное, это довольно интересно. От типирования жду, собственно, результатов и аргументированной точки зрения, ибо без аргументов не могу принять что-то как истину.
2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
Я знаю, что человек, с которым я очень хорошо общаюсь по интернету, и отношения с которым могу назвать самыми близкими для себя - Гамлет. Остальное своё окружение не типировал ввиду того, что не слишком разбираюсь в соционике и людях. С Гамлетом да, просто общаться, мы легко находим общий язык, у нас много общих интересов. Если вопрос о том, бывают ли у нас ссоры, то да, бывают, но что касается творчества, то эти отношения я считаю идеальными.)
3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Совокупность научных знаний, будь то физика или биология, умение ориентироваться в этой картине. Со временем в нашу жизнь всё чаще и всё в больших количествах привносят изменения: новые технологические изобретения, влияние на организмы, борьба с болезнями и так далее и тому подобное. То есть со временем эта картина развивается и становится шире. Это как большой паззл, который начали собирать из центра и к которому с каждым разом добавляют всё новые и новые детали. Думаю, ещё есть социальная картина мира, где прописаны нормы и правила, причём для каждого они могут быть разными; духовная картина мира, состоящая из религии, книг, образования и так далее.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
Если говорить о видении, то, думаю, +2; однако я не силён в точных науках, и это сейчас не о математике. хд
4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Сложно ответить на этот вопрос, я вообще никогда не задумывался по поводу дистанции. Мы либо хорошо общаемся с человеком, либо не общаемся. Я, например, терпеть не могу разговоры "ни о чём" в стиле "привет/пока/как дела" и тому подобные, не люблю рассказывать, как у меня дела и вообще от этого вопроса встаю в тупик, так же как и от вопроса "расскажи о себе". Не думаю, что у меня получается держать дистанцию, я либо тепло и хорошо общаюсь с человеком, либо держусь холодно, иногда, но редко, могу грубо послать или прямо высказать человеку, что я о нём думаю. Менять глубину, вероятно, возможно. Ну типа сегодня мы друзья, завтра мы уже встречаемся, но это как-то сомнительно, а больше мне ничего в голову не приходит. Но при этом не скажу, что мне не нравится общаться с людьми: нравится, но я больше по компаниям, где не нужно брать на себя ответственность за общение один на один. То есть в компании я могу слушать людей, иногда вставлять свои реплики, а если вдвоём кому-то со мной станет скучно, он сможет уйти общаться к другому человеку. Один на один я могу общаться с малым количеством людей, фактически переписываюсь я только с одним человеком не в конфиренции.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
Что-то я даже подзавис с этим.) Затрудняюсь ответить. Наверное-то где-то 0/+1.
5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Для эффективной работы нужна эффективная команда, где каждый человек будет заниматься тем, в чём он компетентен, при этом я считаю, что атмосфера в коллектива должна быть дружелюбной и неформальной. Мне сложно работать в месте, где преобладают негативные эмоции, и я от этого стараюсь уходить. При этом у каждого сотрудника должно быть желание делать то, что он делает. Эффективность можно оценить по следующим критериям: скорость выполнения поставленных задач, атмосфера в коллективе, работоспособность идей и реальная возможность воплотить их в жизнь.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
Не думаю, что я хорош в этом, так что выберу нейтральное значение.
6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Никогда не устраивал и, если честно, не имею практического представления, как это сделать. Наверное, здесь нужно отталкиваться от интересов друга. Если он любит шумные компанию, то позвать много людей; если же любит посидеть где-нибудь тихо в компании пары приятелей, то сделать соответствующую атмосферу. На примере моего друга, я бы сделал вечеринку в стиле "Гарри Поттера", с различными конкурсами и призами, с интересными логическими загадками и квестами. Мне лично такой праздник тоже пришёлся бы по душе, но в целом как "хороший" я бы оценил тот, который прошёл бы спокойно, с хорошими шутками и положительными эмоциями. Без всяких там истерик, громкой музыки и т.д.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
Из меня плохой организатор, я не умею координировать людей и часто раздражаюсь на общую глупость; По опыту знакомых, которые устраивали подобные мероприятия знаю, что глупые люди туда приходят довольно часто, и им всё нужно объяснять по нескольку раз, что правда раздражает. К тому же, развлекать людей - явно не моё, так что пусть будет -1.
7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Зависит от того, что это за коллектив. Если по работе, то просто представлюсь, послушаю от людей, что они о себе расскажут, может расскажу немного о себе (хотя я не люблю это делать). Постараюсь держаться уверенно и компетентно. Если же это просто коллектив людей, ну, например на том же празднике, то по ходу разберусь. Там уже включусь в разговор, если он мне будет интересен, или не включусь, если не будет. хд
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
-1.
8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Рассказать ему об итогах этого мероприятия. Например, если я зову человека в скайп, а он раньше никогда не был в скайпе и не представляет, что там делать, то мои аргументы будут звучать примерно как: "мы будем заниматься этим, этим и тем, и это будет очень круто, весело и интересно, скорее всего тебе понравится. Кроме того, если ты почувствуешь себя плохо, ты всегда сможешь уйти". И вообще буду приводить доводы, которые, на мой взгляд, смогут заинтересовать человека: "это будет интересно, там будет весело, ты сможешь научиться чему-то новому, ты сможешь сделать то, чего не мог раньше" и т.д. Не сказать, что у меня это легко получается.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
+1.
9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Если это близкий мне человек, то я отталкиваюсь от его интересов, а потом думаю, понравится ли ему та или иная вещь, пригодится ли, может ли она уже быть у него и т.д. А если человек мне плохо знаком, то ориентируюсь на то, что скорее понравилось бы мне.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
-2. Не люблю и не умею выбирать подарки, если это обязательно. То есть какой-то праздник, на который обязательно нужно что-то подарить и т.д. Но если я сам хочу сделать подарок, то всё в порядке.)
10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Обычно я стараюсь приходить раньше, если это какая-то встреча, или посадка на поезд, например. На поезд вообще могу прийти за час до отбытия, лишь бы не опоздать: лучше подождать час, чем потом кусать локти. А с утра, в колледж, например, мне довольно сложно не опаздывать. То есть я не всегда опаздываю, конечно, но бывает, что пробки на дорогах, или вышел чуть позже, чем было нужно и так далее. Да, в общем, ничего не делаю, чтобы не опаздывать. Бывало такое, что на работе мне говорили, что я постоянно опаздываю, хотя как по мне это было не так... хд К опозданию других отношусь нормально, но ждать не люблю. Чтобы человек пришёл вовремя, можно просто назначить ему встречу на несколько минут раньше (в зависимости от такого, насколько он опаздывает), и тогда он придёт примерно вовремя.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
0.
11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Порядок - это когда всё лежит на своих местах, а если своего места ещё нет - найти его. Когда всё чисто, уютно, комфортно... Порядок в голове - это когда мысли разложены по полочкам и находятся в гармонии с чувствами. Ну, собственно, поддерживать его в физическом плане можно постоянной уборкой и приучиванию себя к тому, чтобы класть вещи на свои места, подметать пол и т.д. Как держать порядок в голове я без понятия.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
-2.
12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
На его открытость. Если с человеком весело и комфортно, если есть о чём поговорить и этот разговор не напрягает, а оставляет положительные эмоции, значит, с этим человеком у меня сложится общение. Поменять сложившееся мнение довольно просто, но не из пустого места, конечно.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.
Не могу ответить на этот вопрос, потому что просто не знаю. В смысле, не знаю, насколько легко или сложно, и понимаю ли я вообще отношение к себе окружающих. Мне кажется, что я всех бешу. хд
13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
В первую очередь буду обращать внимание на технические характеристики, затем на цену, а после уже на внешний вид. Выбирать в конечном итоге буду из нескольких вариантов и возьму тот, который покажется мне самым оптимальным, хотя иногда могу долго сомневаться и колебаться между двумя видами.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.
+1. Чаще всего меня всё устраивает.)
14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
Меня б кто на такое замотивировал. Попробую рассказать человеку о плюсах, которые он получит. Например, сможет смотреть сериалы на английском языке, общаться с американцами, переехать в США и т.д. и т.п. Плюс, если брать то же изучение языка, то расскажу, что это вообще интересно - изучать языки, и нужно наслаждаться процессом и маленькими успехами.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
Никогда не мотивировал, так что -1.
15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Я и жёсткая дисциплина - понятия несовместимые. Думаю, на этом можно было бы и закончить... хд А вообще, буду подбирать ответственных людей, а ещё попрошу мне с этим помочь кого-нибудь. Моего Гамлета, например.))
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
-сто. хд
16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Хм. Так же, как и ко всем другим ситуациям. Нормально. Конечно буду.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
+2.
17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко
Да я, в принципе, вообще не оцениваю, насколько хорошо она сделана. Если выглядит на мне красиво, и при этом носить её удобно, значит, всё хорошо. А если неудобно или некрасиво, то и брать не буду. Думаю, это вполне лёгкая схема. х)
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
+1.
18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события, точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Буду отвлекаться на другие интересные для меня вещи, но в целом буду испытывать нетерпение и каждый раз нет-нет, да проверять, не пора ли приступить к делу. Это довольно сложно даже тогда, когда я знаю точное время, а уж когда не знаю и подавно.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
-1.
P.S. Заранее прошу прощения за опечатки.