Всем здравствуйте?Будем типировать?=)

Здравствуйте!

Серьезная квадра.
Похоже на творческую ЧЛ. Интроверт.
БС уверенная.
Так что пока что склоняюсь к версиям Габен или Бальзак (если это верно, то высокая Эмоция по психософии).
Попросила бы заполнить вторую анкету и выложить фото.

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Ответил в первой анкете.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?Ответил в первой.
2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?Тоже в 1.
3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
Научная картина мира в моём представлении,это доказанные учёными и людьми занимающимися исследованиями в различных областях причинно-следственные связи,теории,факты и тд.Меняется она тогда когда учёный выходят за границы, заданные прошлой картиной и,соответственно получают новые данные.
Моя картина отличается от общепринятой,стандартной,скажем+1 себе поставлю,так как в принципе многое сходится по жизни,но некоторые аспекты ещё стоят под вопросом,хотя они работают 100%,знаю по своему опыту. Например магия,энергетика.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
Я в первую очередь смотрю на отношение ко мне,в принципе я готов хоть побрататься с человеком,если это мужчина или вступить в серьёзные отношения,если это девушка,но таких людей встречал немного с кем бы мог быть близким на 100%,так как неоднократно предавали,убегали и др. Сейчас я осторожен в этом плане,внешне очень открытый,но на самом деле держу дистанцию,не сближаюсь.Оценю где то на +1,то есть часто ,но не всегда такие отношения,какие бы меня устроили.Да и то +1,потому что я подстраиваюсь под человека,а если бы проявился по максимуму,то было бы ниже по шкале.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Чтобы любая работа,деятельность,отношения,стали БОЛЕЕ эффективными ,нужно : 1)Ставить цель в отношени их(Если в отношениях,то например цель- дружба или секс или брак,если работа то нужно поставить планочку,например выточить не 100 деталей, а 120 и тд. в зависимости от работы и деятельности) Оценивать нужно всегда по результату!!!
Не по времени или удовлетворённости,а РЕЗУЛЬТАТ!

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.+2

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
Заранее начать его готовить,понять его суть,чего ждут люди от него,представить как это будет и реализовать.Хороший  тот,который соответствует задуманному.
Устраивал ,но в очень маленькой компании.Поставлю 0,так ка редко это делаю.
7. Что такое лидерство в вашем понимании? Какими качествами должен обладать лидер? Как можно определить лидера, наблюдая за незнакомой группой людей (при условии, что вы можете их видеть, но не имеете возможности слышать, о чем они говорят).
Лидерство-умение вести за собой людей,организовывать их,идти впереди.
Лидер должен обладать организаторскими способностями+ уверенность в себе-это основа,потом гибкостью,компетентностью в своём деле
.Оцените по шкале от -2 до +2, насколько у вас самих получается проявлять лидерские качества.Оценю 0,потому что я зачастую не люблю быть лидером,хотя раньше был им,сейчас я ориентируюсь больше на себя и мои цели ЧАСТО далеки от целей коллектива в котором я нахожусь.Я не лидер,я попутчик,который может в ЛЮБОЕ время свернуть,если ему не по пути с коллективом.
8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Достаточно легко,я раньше любил людей выставлять в разные ситуации,для них непривычные,бывало даже экстремальные и потом смотреть как они себя ведут в них и веселится.Потом я понял,что это оп сути издевательство,ломка личности  и перестал.Как уговорить??? Я начинаю общаться с человеком,наблюдаю за его реакциями,как и на что он реагируют,вижу чего он опасается и что он может и внушаю ему веру в себя,он идёт и делает,а я стою в стороне.Конкретных ситуаций много,уговаривал на разные вещи,от выйти из дома или что-нибудь сказать,до кинуться в драку или секса.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
Легко +2,но я этим сейчас не занимаюсь.
9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
Вспоминаю,что человеку нравится ,чем занимается,смотрю сколько денег в кармане иду,ищу покупаю.+1
10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Могу не опаздывать,если действительно это важно,например на работу........а так я всегда-всегда опаздываю,минут на 15.Никак не реагирую,если человек опоздал ненадолго,скажем до 15 минут.А если больше то могу негодовать не долго.Чтобы знакомый не опаздывал,нужно его заинтересовать и поставить себя так,чтобы он знал,что если опоздает то всё!Дело пропало!=))Он и будет бегать.......но зачем это нужно??? Пусть не боится опоздать,я подожду=)

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
-1
11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Порядок-когда всё на своих местах и ты знаешь где это место=)
Я просто кладу туда вещь,где её взял и прихожу туда же,если она нужна.
А раскладывать всё по полочкам не считаю нужным у меня итак память хорошая.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
0- так как я его не поддерживаю,но всегда знаю,где и что......или это +2?=)
12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
Смотря в каких ситуациях я знакомлюсь и для чего.Если для дружбы или отношений,то важна честность,порядочность,уступчивость.......
Мнение меняется само,со временем,человек проявляет себя и мнение меняется.
Бывало вроде человек хороший,верный,а потом вёл себя как чужой........но и мнение со временем подстроилось=)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек. 0.
13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Сначала определюсь какие функции мне нужны,потом сколько денег,пойду и куплю такую.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.+2 Всегда нахожу то,что мне нужно и подходит по деньгам.
14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
Это тяжело=) Я в основном внушал ситуативно,на конкретную ситуацию,слова,действия=)Думаю это вообще нереально,если люди саи не заинтересованы в этом.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
Мотивировать легко,но не на год вперед.+1
15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Посмотрю есть ли среди моих знакомых такие,если нет найду,обрисую ситуацию,цель и что он с этого будет иметь.Думаю есть ли цель достойная,как и вознаграждение,то люди справятся.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
0 -Не просто ,но возможно.
16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
А такие есть? Мне кажется потенциальные риски всегда видны.
Интереса рисковать в ситуации неопределённости нет,так как есть опыт тяжких последствий.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.+1
17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Достаточно легко,я умею выбирать вещи.....смотрю на материал,щупаю,как сшита,форма,фасон,одеваю,смотрю как сидит,торгуюсь=),покупаю/не покупаю.
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.+2,люди бывает зовут им помочь в покупках вещей.
18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Просто жду и всё,если уж очень нереально важное,такое бывает раз в год/несколько лет,то расслабляю себя,снижая его важность......
Вообще .если время неизвестно,а событие важное,то могу немного поволноваться но совсем чуть -чуть,быстро проходит.Всё таки я не железный=)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
+1 Почти всегда спокоен,но бываю редкие исключения.

Спасибо 4X_Pro за ответ  и версию......................
Я не типировщик,лишь немного почитал описания,теорию.функции,аспекты........
Если говорить не языком соционики,а простых людей,мне СЛИ казался медлительным таким,тугодумным что ли.....хотя это наверное не ТИМное
как говорят в соционической среде?
Так то вроде подходит,просто я всегда отличался от других смекалкой,быстротой действий в экстремальных ситуациях...........неплохо играл в различные игры проходя их быстрее других или нестандартным способом........СЛИ такой?
Или вопрос не корректен и это не имеет отношение к типу?

Ясно, а может быть такое например,что я Гексли/Дон ,но по какой то причине ушёл в "слабые"  функции?

Ага,сейчас пройдём

Спасибо=)