ТИМ как он есть..или оттипируйте меня, пожалуйста..

заполнила только одну анкету, если понадобится могу заполнить и вторую..
надеюсь не сильно затрудню поиском ответа 

1.Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.

Пол женский, 19 лет, образование неполное высшее, учусь на инженера-физика, репетиторствую немного, ну наверное все=)фоток нету, но если очень надо могу что-нибудь придумать...

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Болею ею больше года, но никак не могу определиться с ТИМом=( есть настойчивое желание стать преподавателем, и надеюсь, что соционика поможет мне в этом..

2.    Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Есть знакомый Дон, очень харизматичная личность, взаимопонимание на уровне, но есть некоторые проблемы… не всегда одинаково трактуем одни и те же  явления..

3.    Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?

Это представление мира в качестве какой-то большой системы, можно сказать машины, где все действует по объективным физическим (химическим, социальным..) законам, все вытекает друг из друга и трансформируется из одного в другое.. с течение времени прогрессирует и обрастает новыми подробностями. ну…искусство, наверное, тоже картина мира…какая-то более абстрактная что ли..=)

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

+1, я слишком субъективна чтобы поддерживать ее полностью..

4.    Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

У меня очень развито понятие личного пространства и все от него пляшет, кого-то пускаю только на границу, кого-то подпускаю ближе, зависит от отношения к человеку.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

+1

5.    Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?

Каждый должен делать то, что умеет делать, надо определить компетенцию человека в данном вопросе и поставить на нужное место, правильно организованный процесс тоже очень важен, доступ к ресурсам должен быть максимально удобным ну и т.д. комфортная атмосфера в коллективе тоже многое значит..факторов на амом деле много, многе зависит от того, что надо сделать…эффективность – когда сделано качественно , вовремя, а вообще все зависит от того что делали…

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
+1

6.    Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?

Ну….надо позвать тех кто хорошо друг к другу относится, чтобы не было всяких дрязг, лучше поменьше народу, я так больше люблю, напитки, стол, уютная обстановка, какие-нибудь развлечения…как-то так… хороший праздник – это как я описала))) не устраивала, не люблю напрягает это меня, доверяю кому-нибудь другому..

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
-1

7. Что такое лидерство в вашем понимании? Какими качествами должен обладать лидер? Как можно определить лидера, наблюдая за незнакомой группой людей (при условии, что вы можете их видеть, но не имеете возможности слышать, о чем они говорят).

Лидерство – это способность вести за собой и брать на себя ответственность за свои решения. Лидер должен быть решительным, целеустремленным, находчивым, ответственным, внимательным к людям… наблюдать можно по позам, по тому где он сидит,, как  он сидит, что делает и т.д. много признаков, обычно яркого лидера видно сразу..

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько у вас самих получается проявлять лидерские качества.
0

7.    Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?

Эээ…сложновато=)  я буду объяснять почему это здорово, что это может принести, и вообще всячески убалтывать)))

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
-1

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

Кто этот человек, чем он занимается, чем интересуется, может ему что-то необходимо (новый монитор например), что он вообще мог бы захотеть, какие-то личностные качества…мое к нему отношение тоже играет свою роль=)

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
+1

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Не сложно, надо просто заранее выйти, вот и все… на опоздания реагирую плохо, мне обидно что ли становится..неприятно что заставляют ждать… в первом случае нервничать буду… вдруг не придет?  Могу заставить его пождать также, приехать например с часовым опозданием, пускай помучается

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
+1

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Любой может жить в порядке, лишь гений властвует над хаосом )) так моя подруга говорит и я ей верю))) порядок – это когда все на своих местах… обычные меры: уборки, класть все на свои места, внутренняя собранность(чего у меня как раз нету=)) и т.д.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
-1

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Как-то на студенческом выезде я познакомилась с одним молодым человеком, обратила внимание на то что я его видела буквально ВЕЗДЕ, вот он на спортплощадке, хоп и он уже на пляже, хоп и вот он уже поет песни у костра, намозолил можно сказать глаза, и все его знают, решила познакомиться. первое впечатление было: веселый балабол, с зачатками (неплохими интеллекта).. сейчас мнение изменилось, веселость оказалось свойство его характера и отношения к жизни, а вот балаболом не является, он слов на ветер не бросает и вообще достаточно принципиален.. поменять мнение мне сложно, т.к. оно очень долго устаканивается, иногда месяца два-четыре…

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.
+1

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?

Ну сначала буду рассматривать соотношение цена\качество, прибор должен быть удобным и функциональным, попробую его в действии( если это что-то типа пылесоса), а еще прибол должен быть надежным, чтобы он не ломался каждые пять минут…ну и еще что-нибудь, сейчас на ум ничего не приходит, обычно ориентируюсь по ситуации..

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.
+1

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

«Ребята, нам надо сделать «дело»..» ну ли что-то типа того, скажу зачем это дело, что из него выйдет.. как-то так..

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
-1

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Я не сторонник жесткой дисциплины, сама не могу работать в таких условиях..поэтому вряд ли вообще возьмусь за создание данного коллектива.. но если надо, то буду строго подбирать участников, с четкой постановкой каждого на свое место и четкой системой организации управления..

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
-1

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

Выбор делается по ситуации, сразу чтобы не нервничать, и жестко исполняется принятое решение.. интерес есть, это проверка своих способностей=))

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
+1

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?

Легко, оценивается фактура материала, приятность ощущений от него, что является показателем качества, удобность одежды тоже является показателем, просматриваются швы ну и т.д.  смотря какая одежда..

Насколько легко Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
+1

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Ожидаю спокойно, вот когда наступает время непосредственно перед событием, тогда могу понервничать немного, готовлюсь обычно в последний момент, оттягиваю как могу из чистой лени.. эмоции опять же могут быть разными( события то разные), только какая-то нервозность сохраняется..

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
+2