Кто хочет сложный случай?:) (Страница 1 из 6)

Мой результат по ПЙ:

тест и собственный анализ по функциям - ЛВФЭ.
мнение официального типировщика на основании анкеты - ВЛЭФ.

Результаты теста на акценты типа Мегедь-Овчарова:

деловая логика - 28
интуиция возможностей - 26
этика отношений - 26
интуиция времени - 25
структурная логика - 25
сенсорика ощущений - 18
этика эмоций - 15
силовая сенсорика - 13

Типировочная анкета №1

1.    Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

Жен, 30 лет, высшее гуманитарное. Хотя делала успехи как в гуманитарной, так и в творческой области, эти сферы быстро наскучили, показались слишком «оторванными от жизни»; стала смещаться в более прикладные. Хочу получить дополнительное управленческое образование.

О соционике узнала, когда полезла в Интернет за информацией о законах совместимости различных психотипов. А к этому меня подтолкнул психологически неблагоприятный коллектив на работе. Хотелось научиться быстро определять «свою» и «не свою» среду, разобраться в оптимальном для себя роде деятельности.
За полгода активного интереса к соционике типировать меня однозначно так и не смогли – высказывались варианты от Робеспьера и Бальзака до Дона Кихота. Сама я (и мой приятель, который знает меня много лет), допускаем даже вариант интуитивно-логического, нетипичного такого, Гексли:)
В принципе, на свои «прикладные» вопросы я ответила и без точного знания ТИМа – достаточно анализа отдельных признаков. Но остается неудовлетворенность «сапожника без сапог»: все свое окружение успешно перетипировала, а сама так и осталась под вопросом.
Думаю, в таких сложных случаях, как у меня, ТИМ определять интереснее и полезнее. Если у человека выраженный ТИМ, он просто соглашается с характеристикой, но ничего нового, по сути, о себе не узнает. А вот когда все неоднозначно, сложно… может, какие-то маски, может, что-то еще – там можешь узнать о себе что-то неожиданное. Например, что какие-то черты в себе подавил из-за специфики жизненного опыта, а вообще они тебе присущи и важны, их стоит «достать обратно» и развивать.
Поэтому с удовольствием выслушаю мнения опытных типировщиков)))

2.    Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Нашла среди своих родственников, знакомых и коллег представителей всех ТИМов и многих подтипов… Поэтому отвечать на вопрос можно было бы очень-очень долго, но постараюсь выделить главное.

Большинство дружеских контактов – Гексли. Мне с ними легко и радостно. Частенько я «вправляю им мозги», отговаривая от совсем безумных авантюр и помогая анализировать их проблемы. При этом некоторые из них (как правило, мужчины) очень ценят такую помощь, а некоторые (как правило, женщины) считают, что я слишком «занудно-правильная», но все равно приходят за деловыми советами.

Другие интуитивные этики – Гамлет, Есенин, Достоевский – неконфликтные, достаточно комфортные отношения, но глубокого взаимопонимания, общности интересов и мировосприятия нет.
 
Наиболее яркие и серьезные моменты личной жизни, которые имели все шансы закончиться браком, – с Габеном и Дюма. Вообще, поняла, что всегда привлекают мужчины с сенсорикой в первой функции, но желательно с белой) Также несколько подружек, в детстве и во взрослом возрасте, – Дюмок.

Джеки и Штирлицы – взаимная деловая симпатия, которой, однако, недостаточно для того, чтобы очароваться, влюбиться. Партнерские отношения, взаимопонимание, советуемся по делу, доверяем друг другу и очень ценим, что можем друг другу доверять.

Жуковы и Наполеоны – можем быть соратниками, ценить друг друга, хорошо проводить вместе досуг, но очень важно выдерживать достаточную дистанцию. При сближении я выдаю конфликт, т.к. начинает напрягать их постоянное доминирование любой ценой – мне начинает не хватать места рядом с ними; также я не переношу волюнтаризма и бесцеремонности; того, что моим мнением частенько невинно забывают поинтересоваться.

Робеспьеры и Максимы – общение кажется слишком сухим, сосредоточенным исключительно в интеллектуальной плоскости, иногда – занудным.

Мгновенно начинают раздражать, иногда даже немотивированно, - Гюго и Доны, то есть «бурливые» экстраверты, склонные к логически неупорядоченной, но гиперактивной деятельности.

3.    Вам в наследство от дальнего родственника досталась коллекция монет, картин, древних книг или еще чего-нибудь подобного (выберите то, в чем вы НЕ разбираетесь), находящаяся в неупорядоченном состоянии (все свалено в один большой ящик). Каким образом вы будете упорядочивать ее? Почему именно так?
Ваш вариант сильно отличается от общепринятого?
А если Вас попросит близкий человек упорядочить, но иначе, чем Вы сделали, например, изменив количество категорий, как Вы отреагируете - сложно будет так сделать? Легко?
Если бы Вам предложили упорядочить коллекцию не сейчас, а 2 года назад - как бы Вы ответили? Если иначе, то почему? А если через 2 года? Если иначе, то почему?

Предпочла бы всеми силами избежать такого задания – не люблю педантично упорядочивать, тем более то, что мне не интересно (например, монеты). Если бы все-таки пришлось, пошла бы самым легким путем, например, монеты рассортировала по выбитой на них информации: сначала по стране, а потом по годам выпуска. В мелких нюансах ковыряться бы не стала.
Если задание ответственное – найду справочную литературу, нумизматические каталоги и потрачу время на то, чтобы вникнуть в принятую систему классификации и упорядочить коллекцию в соответствии с ней.
Если бы меня попросили изменить количество категорий, я бы потребовала четко аргументировать, что это даст. Если пользы не увижу, упрусь насмерть. Если увижу пользу – легко и даже с энтузиазмом переделаю. Так, я часто переупорядочиваю предметы в своей жизни, если нахожу более удобный, эргономичный вариант. Раздражает, когда в гостях обнаруживаешь, что полка с мылом и шампунем – на другом конце от ванны, не дотянешься. Видите ли, хозяева сочли, что в том углу полка смотрится лучше, а что неудобно – наплевать.
Еще вариант: мой способ упорядочения кажется мне оптимальным, а от меня требуют изменить его на тот, который менее удобен, но традиционен, принят в авторитетной среде. Это будет неприятно, но скорее всего, я подчинюсь, сочтя, что легче сделать, как им нравится, чем вести малоперспективные дебаты. Когда я писала тексты на заказ, я сразу для себя приняла: какие бы дурацкие изменения заказчик ни предлагал – он заказчик. Я могу мягко попробовать его переубедить, но он платит за то, чтобы получить именно то, что хочет он.

4.    Вам необходимо помирить двух ваших приятелей, каждый из которых считает, что у него на другого смертельная обида. Как вы будете это делать? Почему именно так?
Как Вы думаете, большинство других людей поступили бы так же в такого рода ситуациях? В чем Ваш вариант может отличаться от общепринятого?
Допустим, Вы узнаете, что в ссоре замешан третий человек, который активно влияет на одного из друзей, убеждая того в правильности поведения. Это усложняет Вашу задачу. Что будете делать?
Допустим Вы помирили этих друзей - скажите, надолго ли хватит этого примирения? Что будет дальше с их отношениями? Что нужно сделать для того, чтобы прежние причины не влияли на их отношения в дальнейшем?

Прежде всего, надо разобраться в мотивах, обязательно дать спустить эмоциональный пар, выслушать, проявить понимание, сочувствие. Затем – как всегда в конфликтных ситуациях – «сойти с личностей», т.е. обоих изобразить заложниками обстоятельств: «он не назло тебе, он сам не рад, просто обстоятельства такие».
Третий, «агент влияния», - это, конечно, проблема. Проще всего крыть так: «Да, конечно, это понятно, что он поддерживает… я бы на его месте тоже…. но тут есть обстоятельства, о которых он пока не знает, а если бы узнал – уверена, он бы это учел».
Иногда бывают ситуации, когда понимаешь, что на «агенте влияния» все и держится: не будь его – они бы давно помирились. Тогда надо говорить напрямую с ним – выяснять его мотивы, потребности: почему он этого добивается? Если можно его убедить, что от того, что друзья помирятся, выиграют все, - это лучший вариант. Если ему на разумные аргументы плевать, им движет комплекс неполноценности и т.п. дурные мотивы - постараться переключить его на что-то другое, придумать для него проблему поважнее и занятие поинтереснее. Бывают совсем сложные случаи, когда только запугать: «если вы добьетесь своего, случится то, о чем вы очень пожалеете».
Надежность примирения зависит как от существа конфликта… Бывают вещи, которые формально прощают, но осадок в глубине души остается на всю жизнь… Для многих людей (не для меня), такой ситуацией становится, например, физическая измена супруга, «хотя любил я всегда только тебя»…
Так и от психологической совместимости личностей – если они явно конфликтеры/ревизоры/заказчики друг для друга, если один из них «кошка», а второй «собака», то можно добиться только консенсуса в конкретной ситуации, ради весомой общей цели, а потом они все равно разойдутся. И мое поведение может отличаться тем, что я пойму это и не буду стремиться настойчиво соединить несоединимое.

5.    Перед Вами на столе или на полу лежит предмет (см. фотографию внизу анкеты). Расскажите, какие действия (включая самые необычные) можно выполнять с помощью этого предмета в различных ситуациях, например, дома и в лесу, на природе.
Как Вы думаете, большинство других людей бы так же использовали предметы подобного типа? Если нет, то чем Ваш вариант отличается от общепринятого?
А если Ваш друг попросит Вас рассказать еще что-нибудь об этом предмете и его предназначении, что расскажете?

Я бы описала этот предмет так: достаточно длинный и толстый металлический прут с ручкой с одной стороны и крюком с другой. Удобен, чтобы зацепить, снять/повесить что-то достаточно тяжелое, до чего руками никак не дотянуться. Явно старинный.
Первая мысль была – кочерга, мешать угли в камине, поправлять поленья. Вторая – что этим крюком подтягивали лодки к берегу или пираты, идя на абордаж, цеплялись к кораблю. Допускаю, что такой штукой могли пользоваться фонарщики, зажигающие уличные фонари, или трубочисты. Возможно, этим крюком снимали и вешали люстры, в те времена, когда люстры были со свечами.

6.    Вы сидите в кафе с вашим другом/подругой. Вдруг у него/нее звонит мобильник, и после короткого разговора друг/подруга вдруг впадает в истерику, плачет, не объясняя, что произошло. Что и как вы будете делать? Почему?
Как Вы думаете, большинство других людей поступили бы так же в такой ситуации?
А если такое произошло с другим человеком, коллегой по работе, незнакомцем или незнакомкой, подростком лет тринадцати - изменится ли Ваша реакция? Как? Почему?
Можете ли Вы повлиять на эмоциональное состояние друга/подруги так, чтобы оно сохранялось еще длительное время? Если да, то как? Как зависит время пребывания этого человека в определенном состоянии от Ваших слов или действий?

Обниму, прижму к себе, возьму за руку. Дождусь, пока он/она сможет говорить. Налью воды, протяну носовой платок. Буду смотреть участливым взглядом. Начну осторожно, деликатным тоном, спрашивать, что случилось, предполагая за такой бурной реакцией настоящую трагедию типа смерти близкого человека. Спрошу, могу ли я чем-то помочь.
Если, конечно, это не человек, о котором мне давно по опыту или от знакомых известно, что он бурно реагирует на любой пустяк, расшатанные нервы, склонность к истерикам с пол оборота. Если так – буду сохранять невозмутимость. Платок протяну, воды налью, причину спрошу, но особого сопереживания выказывать не буду. Предложу успокоиться и обсудить вопрос со всех сторон.
Скорее всего, поведу себя так, независимо от того, с кем имею дело. Даже если это коллега по работе, с которым мы еще не успели подружиться. Тем более – если подросток. Когда людям рядом плохо, я стараюсь вести себя неформально, сократить дистанцию, проявить дружеское участие, даже если мы не друзья.
Ну, если субординация совсем не позволяет – только деликатно молчать и всем видом изображать озабоченность. Тихо выйти из комнаты, оставив шефа прийти в себя без свидетелей, а потом вежливо спросить, могу ли я чем-то помочь, не нужно ли чего.
Большинство людей, мне кажется, просто впадают в ступор от чужих бурных эмоций и подсознательно стараются сбежать, а не помочь. Потом оправдываются: «Все произошло так быстро, я не успел ничего понять», «Она ничего не объяснила», «Не знал, что делать», «Делом помочь нельзя, а сочувствие выражать не умею». Это выглядит очень некрасиво и в случае с близкими людьми создает трещину в отношениях.
Мне не кажется, что я могу серьезно влиять на чужое эмоциональное состояние, хотя я стараюсь утешить и помочь.

7.    Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Предлагаемый Вами способ подойдет для любого коллектива? Если нет, приведите пример пример коллектива, для которого не подойдет. Почему не подойдет? Какой способ подойдет?

Для любого коллектива универсальных методов точно нет. В камеру на зоне входят одним способом, черной сенсорикой: «Пасть порву, моргала выколю, ну-ка освободили мне место на нарах подальше от параши». С ученым советом университета, ясное дело, нужны совершенно другие методы: нужно продемонстрировать компетенцию, эрудицию, умение логически рассуждать (белую логику), интеллигентность (белую этику).
Идя в новый коллектив я прикину, к кому иду. В любом случае буду держаться с достоинством, проявлять спокойную готовность к общению, без навязчивости, постараюсь больше слушать, чем говорить, больше интересоваться собеседниками и местными правилами, чем толкать свой устав в чужом монастыре. Надо стараться держаться расслабленно, уверенно, но внутренне быть настороже – насчет всяких там провокаций. Если что-то такое происходит – очень важно мгновенно отреагировать и сразу пресечь. Желательно не жестко, избегать агрессии (агрессия – тоже признак слабости), а отшутиться, но с намеком, что за определенную черту со мной лучше не заходить: бить не буду, но пошучу по твоей болевой – мало не покажется:)
Один известный политик советовал так (и я разделяю это мнение): отшутиться не помогло – тогда бейте жестко, резко, наотмашь. Некоторые люди только так понимают, к сожалению, и уважают только тех, кто их «побил».
В любом случае, главное – оперативно реагировать. Ничто не влечет столько проблем в дальнейшем, как когда в непривычной ситуации раз «проморгали», «проглотили» какой-то легкий наезд, два… а потом – танковое сражение на Курской дуге и уже не разберешь, кто победил.
Безусловно, стоит задуматься, подходит ли вам коллектив, где принято устраивать провокации новичкам и самоутверждаться по силовой. Мне лично такой точно не подойдет. Отпор дам, но надолго с такими людьми не останусь.

8.    Как вы думаете, когда человечество сможет совершить первый пилотируемый полет на Марс? Какие цели при этом могут преследоваться, что может приблизить, а что отдалить начало полета? С какими трудностями могут столкнуться первые люди на Марсе? Какими качествами они будут обладать?

Трудно сказать, когда, т.к. я не имею доступа к исследованиям, разработкам, ничего не знаю о подготовке этой экспедиции. Откровенно говоря, даже не интересуюсь, т.к. уверена, что слетать-то они слетают, но жизнь там если и есть – то в виде каких-нибудь протобактерий на глубине 10 тыс.километров от поверхности (и может, лучше с ними не контактировать), а переселение землян на Марс с его климатом – вообще полная утопия. Скорее всего, осуществят посадку, покатаются по поверхности в закрытом марсоходе, возьмут пробы грунта, сделают фотографии. При этом подтвердится, что все данные соответствуют тем, которые были получены ранее. Потом кто-то все-таки вылезет, смело отойдет на 5 шагов от марсохода и поставит флаг своей страны – за чем будет наблюдать в прямом эфире вся Земля. Но пафоса, как с прилунением, уже не будет, т.к. все уже давно изжили космическую романтику и поняли, что не доросли мы до того, чтобы осваивать космос, как свой дачный участок. На участке-то и то не всегда справляемся, а в космос продвигаемся микрошажками, и результаты не оправдывают затрат.
Будь моя воля, я бы людей в космос вообще не посылала, а делала ставку на разработку более совершенных роботов. Но всегда найдутся люди, точнее, мужчины, которые просто захотят быть где-то первыми, тем более – на другой планете. Ради этого будут 10 лет готовиться,  вложат свои личные миллионы, согласятся серьезно рисковать жизнью… и вообще потратят всю свою жизнь на то, чтобы первым водрузить флажок на красном грунте, чтобы его имя во всех учебниках написали. Ну и флаг им в руки, как говорится:)

9.    Вам нужно описать вкус апельсина (или какого-то другого фрукта) человеку, который никогда их не пробовал, причем сделать это для того, чтобы убедить его, что апельсин -- это вкусно и уговорить попробовать. При этом известно, что он знает вкус других фруктов и есть возможность описывать апельсины через сравнения.
А что насчет разных сортов апельсинов? Будет ли Ваш ответ отличаться? Как?
Как могут отличаться по вкусу апельсины, выращенные в разных местах?
Допустим, Вам нужно приготовить джем из апельсинов, а Вы этого никогда не делали (если делали - выберите любой другой фрукт, из которого не делали). Опишите, как это будет.

Конечно, легче описать через сравнение. Например, апельсины – такие же сочные и ароматные, как лимоны, только сладкие. Это как лимон, в который добавили столько сахара, что он совсем-совсем не кислый и его можно есть много, с удовольствием и не морщась)))
Если я знаю, что человек любит сочные фрукты – лучше упирать на то, что апельсины сочные. Если любит сладкое – лучше упирать на то, что они сладкие, и не сравнивать с лимоном.
Апельсины, конечно, бывают разных сортов… Более сладкие и более кисловатые, более желтые и более красные по цвету… Наверное, даже зеленые бывают. С толстой шкуркой и с тонкой. Покрупнее и помельче. Безусловно, их свойства зависят от того, где их выращивают. Но с радикальной разницей я не сталкивалась. Отличия в нюансах, а в целом «апельсин всегда апельсиновый», поэтому вряд ли я буду на этом заостряться. Вот объяснить человеку разницу между красным сладким перцем и красным острым… что дело не только в размере – вот это да, принципиально:)
Очень люблю апельсиновый и лимонный джем, поэтому интересовалась приготовлением. Полезла в Интернет, нашла все подробные и проверенные (откомментированные) рецепты, хорошо их изучила. Взвесила собственные возможности: могу ли я достать свежие апельсины без консервантов? Если нет, то как можно очистить те, что есть? Насколько трудоемкий процесс, располагаю ли я достаточным количеством времени? Какая получится себестоимость? Может, стоит продолжать его покупать, а не готовить самостоятельно? Но если решила готовить, буду максимально точно следовать рецепту. Эксперименты начинаются только со второго захода, если после следования рецепту что-то не понравилось.  Сначала попробую приготовить небольшое количество, на пробу. Если в процессе возникают непредвиденные вопросы – задам вопрос автору рецепта или кому-то из знакомых.

10.    Как Вы чувствуете время? Можно ли управлять временем? Как? Что будете делать, если сделать очень нужно, а времени явно не хватает?
Можете ли вы растянуть время, как это понимаете? Что можно сделать, чтобы успевать больше (в работе, в жизни, на каком-то Вам близком мероприятии, в экстремальной ситуации)?

Чувствую скорее хорошо. Например, могу «запрограммировать» себя так, чтобы просыпаться за минуту до звонка будильника. Могу точно рассчитать время на дорогу с учетом возможных задержек.

Управлять временем вряд ли возможно, только приспосабливаться. Лучшее, что можно сделать: хорошо планировать свой график, делая запас на непредвиденные обстоятельства и грамотно выделяя приоритеты (чему и учит тайм-менеджмент). Не планировать слишком многого, не пытаться успеть всё-всё-всё и еще чуточку больше – выделять главное и смело забивать на второстепенное.
Тоже самое, если времени не хватает: надо трезво признать, что выполнить все намеченное нереально, выделить самое главное и самое главное в самом главном – то, что реально успеть, – и спокойно сделать это.

Растянуть время… Ну, идиотские попытки не ложиться спать вовремя, чтобы продлить свое свободное время – ведь заснешь, а потом опять будильник и опять на работу – наверное, не в счет? Это есть, но с тех пор, как поняла, что мне мешает лечь спать, стараюсь себя контролировать:)
Растянуть время можно только «методом программиста»: они понимают, что клиент ничерта не понимает в специфике производства, и с серьезным видом сообщают, что на работу нужно месяца два напряженного труда… тогда как реально ее можно сделать за пару часов, не особо напрягаясь:)

Обычно люди пытаются успеть больше за счет сна и отдыха, но в итоге теряют физическую форму, становятся вялыми, замедляется скорость реакций, притупляется внимание и приходится тратить больше времени на те же самые действия! Так что лучше прописать в своем графике время на отдых, ходить в спортзал, не отказывать себе в досуге, восстанавливаться… Тогда в нужный момент можно будет мобилизоваться и эффективно сделать главное.
В этом мой подход: хорошо сделать главное, а не пытаться успевать как можно больше. Чем больше количество, тем больше риска, что все будет поверхностным и некачественным. «Лучше меньше, да лучше»)))