Анкета №1 типируте меня пожалуйста)

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Зовут Оля, пол женский, возраст 23. 
С деятельностью все сложно))… Недавно закончила универ с дипломом инженера, в итоге решила что для меня это слишком скучно и вообще сидение в офисе за чертежами мгновенно вводит меня в депрессию, решила заняться в корне другим…(чем именно – говорить не хочу, тк не люблю афишировать еще не реализованные планы). Еще есть дополнительное ВО на переводчика, пытаюсь временно подрабатывать переводами, но это «в корне другое» новое занятие слишком увлекает и не оставляет на переводы времени… В итоге я конечно понимаю что положение у меня дурацкое, но верю что в итоге у меня все получится. Так как всегда получалось) В общем сейчас «деятельность» это больная для меня тема, поэтому рассказала, как смогла)).   
Можно без фото? Плиз:). Если нельзя то напишите в комментах, я выложу.

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?
Узнала случайно – сначала прошла тест где-то в интернете, стала читать материалы и постепенно затянуло.
«Чего жду» - хочу услышать мнение людей, которые действительно в этом разбираются, т.к.  раньше типировала себя только сама. Конечно в душе я надеюсь что ваше мнение совпадет с моим :), но если не совпадет, обещаю воспринять адекватно…  К тому же я немного сомневаюсь между несколькими ТИМами.
«Насколько серьезно» - я вообще стараюсь ни к чему в жизни не относиться слишком серьезно, но все-таки узнать свой ТИМ для меня важно. Дело принципа, что ли)   

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
В ТИМе своего парня уверена – ИЛЭ (Дон). Общаться легко, взаимопонимание – есть, но не во всем.
Что мне в нем нравится:
– ум, изобретательность и сообразительность (в технических вопросах);
- в меру легкое отношение к жизни и к деньгам;
- верность, преданность, готовность защитить и помочь;
- беззлобность: может резко вспыхнуть и наорать, но не умеет злиться дольше 5 минут, сразу начинает подлизываться и просить прощения  - чаще всего от ссор нас спасает именно это. Потому что я – наоборот, имею определенный запас терпения, но если меня довести, «выпью все соки».   
Что в нем НЕ нравится:
– подозрительность и ревность к любым моим знакомым мужского пола, упорное нежелание и неспособность понять, что мне важно проводить время с друзьями и знакомиться с новыми людьми, недоверие, попытки меня ограничить, иногда – назойливость и занудные вопросы, типа «что ты будешь делать, с кем, до скольки и по какому адресу»; 
- полнейшая беспомощность в быту, ведет себя как ребенок, хочет чтобы за ним постоянно ухаживали – в принципе это мило, и я не против позаботиться о ком-то, но он перегибает палку. Мне хочется общаться с человеком на равных, а не чувствовать себя «мамашей».

3. Вам в наследство от дальнего родственника досталась коллекция монет, картин, древних книг или еще чего-нибудь подобного (выберите то, в чем вы НЕ разбираетесь), находящаяся в неупорядоченном состоянии (все свалено в один большой ящик). Каким образом вы будете упорядочивать ее? Почему именно так?

Найду человека, который в этом разбирается, попрошу его помочь, либо вообще свалю на него всю работу (если ему это интересно и нравится).
Если вдруг мне самой станет интересна эта тема, могу попробовать изучить ее и рассортировать сама.  Если не хватит терпения все рассортировать или интерес иссякнет, могу временно забросить и убрать куда-нибудь с глаз подальше, и вернуться к этому, когда появится желание. Либо, опять же, найду того, кто добровольно закончит работу за меня.

Ваш вариант сильно отличается от общепринятого?
Я не знаю какой вариант общепринятый.

А если Вас попросит близкий человек упорядочить, но иначе, чем Вы сделали, например, изменив количество категорий, как Вы отреагируете - сложно будет так сделать? Легко?

Если это было мое дело и я его делала его «с душой», то не буду ничего менять, т.к. я лучше знаю, что хотела получить в итоге. Могу учесть чьи-то советы, но только если посчитаю их правильными, если это логичные и обоснованные доводы, а не просто чужие «хотелки».
Если же я изначально без энтузиазма относилась к сортировке этой коллекции, то мне все равно – пусть меняют что хотят. Только тогда мне проще сразу отдать это дело кому-то другому, а не вносить изменения в свою работу.

Если бы Вам предложили упорядочить коллекцию не сейчас, а 2 года назад - как бы Вы ответили? Если иначе, то почему? А если через 2 года? Если иначе, то почему?
Не знаю, наверное так же.
4. Вам необходимо помирить двух ваших приятелей, каждый из которых считает, что у него на другого смертельная обида. Как вы будете это делать? Почему именно так?
Расспрошу отдельно каждого из них, в чем проблема, что ему не нравится, с чего началась обида и что должен сделать второй приятель (либо я, либо кто-то еще), чтобы он перестал дуться. Постараюсь переубедить каждого из них, выставить ситуацию в менее обидном свете (может где-то привру и что-то приукрашу), частично оправдать второго в глазах первого, объяснив это «трудными обстоятельствами» или «особенностями характера». Может быть сведу их вместе и попробую ненавязчиво помирить.
Если эти люди не пересекаются друг с другом или слишком упертые, чтобы их переубедить, особо лезть со своей «помощью» не буду и оставлю все как есть. Если это близкие друзья, обязательно сообщу им напоследок, что они дураки)).
В любом случае буду вмешиваться не слишком навязчиво и только в рамках своей компании. В дела чужих людей не лезу и не выношу, когда чужие лезут в мои.

Как Вы думаете, большинство других людей поступили бы так же в такого рода ситуациях? В чем Ваш вариант может отличаться от общепринятого?
Здесь не может быть большинства и «общепринятого варианта», это личное дело каждого.

Допустим, Вы узнаете, что в ссоре замешан третий человек, который активно влияет на одного из друзей, убеждая того в правильности поведения. Это усложняет Вашу задачу. Что будете делать?
Если это посторонний человек, который не знает обоих участников ситуации, избавлюсь от него, может быть агрессивно (попрошу «не лезть не в свое дело»).  Если это наш общий друг, скажу ему напрямую, что не стоит накалять ситуацию.

Допустим Вы помирили этих друзей - скажите, надолго ли хватит этого примирения? Что будет дальше с их отношениями? Что нужно сделать для того, чтобы прежние причины не влияли на их отношения в дальнейшем?
Нельзя сказать в общем, все зависит от людей. Для некоторых ссориться – это вообще нормально, и они не нуждаются в том, чтобы кто-то их мирил (например я и мой МЧ=)). Некоторых помирить «насовсем» в принципе не реально, им проще разойтись и не биться головой об несдвигаемую стену. В любом случае я буду действовать по ситуации.

5. Перед Вами на столе или на полу лежит предмет (см. фотографию внизу анкеты). Расскажите, какие действия (включая самые необычные) можно выполнять с помощью этого предмета в различных ситуациях, например, дома и в лесу, на природе.

Что-нибудь ломать, крушить, размешивать суп, жарить шашлык, ковыряться в грязи, ковыряться в носу (в большом носу) или в чем-нибудь еще, чистить печку, трубы, в лесу можно воткнуть его в землю, чтобы все ходили и пытались понять что это, использовать как вешалку, запор для двери, закладку для книги, копалку для дачи, украшение для дома. Нижним концом можно чесать спину, воровать, убивать, защищаться от гопников. Также можно переплавить эту штуку во что-нибудь более вменяемое.

Как Вы думаете, большинство других людей бы так же использовали предметы подобного типа?
Нет)) но частичные совпадения наверняка будут 

Если нет, то чем Ваш вариант отличается от общепринятого?
Он дурацкий)))) Они все дурацкие.

А если Ваш друг попросит Вас рассказать еще что-нибудь об этом предмете и его предназначении, что расскажете?
Если это будет неформальная ситуация, то наплету какой-нибудь бред, чтобы все посмеялись. 
Ну а если вопрос будет серьезным, то честно скажу что не знаю.

6. Вы сидите в кафе с вашим другом/подругой. Вдруг у него/нее звонит мобильник, и после короткого разговора друг/подруга вдруг впадает в истерику, плачет, не объясняя, что произошло. Что и как вы будете делать? Почему?

Узнаю в чем дело и постараюсь успокоить. Если мне в упор откажутся объяснять что случилось, попробую поднять настроение «в целом», зная, что нравится и что успокаивает конкретного человека. Но сильно докапываться не буду, если человек замыкается и предпочитает переживать все внутри, оставлю его в покое. Может просто молча побуду рядом.
Но вообще я стараюсь избегать таких ситуаций, когда у человека настоящее горе, а я нахожусь рядом и не могу ничем реально помочь. Мне проще в это время рядом не находиться. Потому что утирать слезы и проявлять явные нежности я не особо умею, даже к друзьям, а слова поддержки могут в таких ситуациях звучать глупо и неискренне. Уж лучше не говорить ничего, чем врать человеку что «все будет хорошо», или тыкать в лицо тем что «это уже не исправишь».
Я легко могу поднять настроение из нейтрального в хорошее, но выводить из сильного негатива не особо умею.

Как Вы думаете, большинство других людей поступили бы так же в такой ситуации?
Не знаю, все по-разному

А если такое произошло с другим человеком, коллегой по работе, незнакомцем или незнакомкой, подростком лет тринадцати - изменится ли Ваша реакция? Как? Почему?
Да, к посторонним людям я вообще не навязываюсь. К тому же, не зная человека, трудно угадать, что ему нужно – некоторые любят делиться проблемами, некоторые хотят чтоб их оставили в покое. Но если человек сам захочет мне все рассказать, выслушаю и попробую помочь.
Что касается подростка, то с ним мне было бы общаться несколько проще, но в целом правило то же – друзьям стараюсь помочь, к незнакомым – сама не навязываюсь

Можете ли Вы повлиять на эмоциональное состояние друга/подруги так, чтобы оно сохранялось еще длительное время? Если да, то как? Как зависит время пребывания этого человека в определенном состоянии от Ваших слов или действий?
Нет, по-моему настроение человека – это вообще вещь очень гибкая, и ее в принципе нельзя прогнозировать на длительное время. Оно зависит от множества факторов. Я могу контролировать настроение друга, если я рядом. Если же меня рядом нет, на него может повлиять что угодно

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Постараюсь произвести яркое (и при этом хорошее) впечатление, выглядеть не вызывающе, но эффектно и уверенно, запомниться. Хотя если плохое (апатичное) настроение, могу вести себя отстраненно и нейтрально, и наверстать упущенное потом когда появится желание.   
На провокации буду реагировать с юмором. На «добрые» провокации – добрым юмором, на «злые» провокации – злым (а уж это я умею)). Не стану проявлять явный негатив без крайней необходимости, но и никогда не позволю делать мне замечания или смотреть свысока.

Предлагаемый Вами способ подойдет для любого коллектива? Если нет, приведите пример пример коллектива, для которого не подойдет. Почему не подойдет? Какой способ подойдет?

Ну естественно в формальной обстановке, рабочем коллективе буду аккуратнее и сдержаннее, но в целом ответ примерно тот же.

8. Как вы думаете, когда человечество сможет совершить первый пилотируемый полет на Марс?
Думаю довольно скоро). 

Какие цели при этом могут преследоваться, что может приблизить, а что отдалить начало полета?
Цели – исследовательские, банальное человеческое желание «сунуть палец в розетку и посмотреть что будет». Может еще захват ресурсов, но это второстепенно.
Приблизить и отдалить начало полета может хорошая (или негативная) экономическая и политическая ситуация на планете (особенно в ведущих странах). В условиях войны, или проблем с экономикой, явно всем будет не до Марса. Хотя условия политической гонки наоборот могут приблизить. Как в «совковые» времена).

С какими трудностями могут столкнуться первые люди на Марсе?
Со всеми очевидными трудностями, связанными с адаптацией к новым условиям. Температура, давление, смена климата и продолжительности дня и т.д. Могут быть психологические трудности внутри команды, из-за работы с ограниченным числом людей в ограниченной пространстве. Но по идее для такой миссии люди будут проходить жесткий отбор, чтоб подобных проблем не возникло…

Какими качествами они будут обладать?
Уравновешенность и стрессоустойчивость - как минимум. Плюс доля авантюризма. А в остальном, все разными – надо подобрать сбалансированную команду, чтобы преимущества одних компенсировали недостатки других, иначе см. выше…

9. Вам нужно описать вкус апельсина (или какого-то другого фрукта) человеку, который никогда их не пробовал, причем сделать это для того, чтобы убедить его, что апельсин -- это вкусно и уговорить попробовать. При этом известно, что он знает вкус других фруктов и есть возможность описывать апельсины через сравнения.

Я просто скажу ему что этот апельсин просто ОХРЕНИТЕЛЕН и он будет идиотиной если его не попробует.:))) Спрошу какие фрукты он пробовал и скажу что все они убогое ничтожество по сравнению с апельсинами. ))) Спрошу какой его любимый фрукт и скажу что я его пробовала, и апельсин лучше. Главное – заинтриговать )) 
Можно еще сказать что апельсин полезен и т.п., если видно что на человека лучше действуют сухие логические доводы. Но первый вариант веселее, поэтому начну с него.

А что насчет разных сортов апельсинов? Будет ли Ваш ответ отличаться? Как?
Мне лень задумываться о разных сортах апельсинов. Вручу ему самый вкусный, а дальше пускай сам разбирается 

Как могут отличаться по вкусу апельсины, выращенные в разных местах?
Те которые выращены на бедных почвах будут кислее. Ну и те что в америке наверное вкуснее, потому что с ГМО))

Допустим, Вам нужно приготовить джем из апельсинов, а Вы этого никогда не делали (если делали - выберите любой другой фрукт, из которого не делали). Опишите, как это будет.
Найду в гугле рецепт, чтоб примерно представлять что там как. Ну и дальше примерно по рецепту, но сильно не заморачиваясь – если каких-то продуктов под рукой не будет, заменю на похожие, если будет нечем померять объем, ингредиенты насыплю на глаз и дальше по вкусу буду корректировать. Вообще я когда готовлю, всегда экспериментирую, из-за этого периодически получается адская фигня, но чаще все выходит нормально. Так что может у меня получится и не джем, но вкусно будет точно.=))) 
Но конечно если надо накрыть стол для гостей, то подойду к делу более ответственно.

10.  Как Вы чувствуете время? Можно ли управлять временем? Как?
Ну примерно чувствую…  Хотя скорость чаще переоцениваю, то есть мне многое кажется проще и быстрее, чем получается на деле. Как управляю – опять же, примерно. То есть если что-то и планирую, то не жестко, и часто корректирую планы по настроению и ситуации. Сдвигаю временные рамки, как мне удобно (если конечно они зависят только от меня).

Что будете делать, если сделать очень нужно, а времени явно не хватает?
ПАНИКОВАТЬ!)))) Но все равно буду делать. Попробую «надышаться перед смертью».
Часто в моей жизни все так и бывает, я тяну до последнего момента, потом понимаю что не успеваю и начинаю все делать усиленными темпами. Например бегу до метро, если опаздываю, или выучиваю билеты к экзамену за 20 часов почти не вставая из-за стола. Конечно, качество работы хромает, и физически тяжело, и морально неприятно… но все равно в итоге я выкручиваюсь. Всегда. Ну почти))
Пару раз «спасалась» за счет чьей-то помощи, могу попросить помочь… но в целом все равно больше рассчитываю на себя.

Можете ли вы растянуть время, как это понимаете?
Разве что во сне.. В реальности – не могу. И не особо понимаю.

Что можно сделать, чтобы успевать больше (в работе, в жизни, на каком-то Вам близком мероприятии, в экстремальной ситуации)?
Не отвлекаться и не тратить время на всякую фигню!!
Хотя на практике мне это трудно, не отвлекаюсь только в двух случаях – когда я резко «влюбляюсь» в какое-то дело и оно с головой затягивает, либо в экстремальных ситуациях, когда тобой движет уже только адреналин и желание «не облажаться»)).