Анкета №2, Алиса

http://www.tipiruem.ru/topic/618/ - первая часть моей анкеты, по предложению 4X_Pro выкладываю вторую.
(Первые два вопроса скопировала оттуда, т.к. одинаковы и много писать. Если так нельзя, скажите, исправлю).

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Привет, меня зовут Алиса, мне 20 лет. Я студентка, учусь на финансиста, живу в г.Ростов-на-Дону, до этого в разных других городах жила, мотаюсь туда-сюда в поисках лучшей жизни. Работала немножко – в кадровом агентстве помощником менеджера по персоналу; сейчас активно ищу работу.
Ссылка на мою страницу: http://vkontakte.ru/wonderlandgirl
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?
О соционике узнала, пройдя какой-то случайный тест на сайте тестов по психологии. Нравится психология.  Отношусь к соционике серьезно, т.к. чувствую, что она работает; но ясно понимаю, что вокруг очень много шарлатанов, а также тех, кто не шарит в соционике, но пытается лепить ярлыки типа «да у вас вон взгляд интуитивный», говоря это какому-нибудь Жукову )) без аргументации не доверяю никому. От типирования жду помощи в моем стремлении разобраться в себе, знать себя лучше, понимать свои действия, чувства, мысли.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
*** Бывший молодой человек – Достоевский. Встретились в институте, наши группы соединили, сразу почувствовала к нему что-то особенное, очень быстро поняли, что у нас общие интересы. Добивалась скорее я его, чем он меня. Быстро начали встречаться, чувствовали себя очень легко, комфортно, будто сто лет знакомы. У него много интересов, увлечений, знакомых. С ним всегда есть о чем поговорить, он легко говорит о своих чувствах, мыслях, идеях. Но впоследствии мы расстались, т.к. стала раздражать его мягкость и отсутствие «перчинки» в отношениях. Я в отношениях вообще лидер, и это мне нравится и удобно, но психологи говорят (и я это чувствую), что сложно быть счастливой, когда ты девушка и ты главная в отношениях. Потому под конец мне захотелось почувствовать какую-то поддержку и опору от этого парня, поделиться ответственностью за общие дела. Но получалось, что я начинала всё новые дела, а он занимался своими текущими, не очень срочными и не очень важными дельцами, отдыхал вдоволь, и помогал, только когда я просила. Может, это и правильно, он же не просил от меня этой активности; но я старалась для комфорта нас двоих, и ждала какой-то подобной инициативы от него. Каких-то поступков, ощущения уверенности, чувства, что рядом со мной достойный человек, которого общество тоже воспринимает как достойного, а не какого-то хлюпика, который ниче не делает.
Я ЛВФЭ, он ЭЛВФ вроде.
*** Еще один бывший МЧ – Габен, есть процентов 5, что он Бальзак. Болевой ЧЭ точно. Меня тянет к нему, т.к. он очень стильный, красивый, сильный, с каким-то стержнем внутри, он нравится девушкам (в нем есть именно то, чего не достает в Досте, - такое вот приятие обществом как мужчины). При этом он однолюб и ни на кого, кроме меня не обращает внимания. Ему нравятся особенные люди, потому он мало с кем общается, - со мной да с парой еще человек. У нас много разногласий. Он иногда пытается показать властность, и если я не в настроении или плохо себя чувствую, я не возражаю. В такие моменты я вроде и чувствую себя маленькой, беззащитной, хрупкой (как хочет среднестатистическая девушка), но в таком состоянии это меня ранит, т.к. он может и нагрубить, и рявкнуть без причины - в целом меня такое его проявление мужского характера бесит, т.к. сила нужна, чтобы решать всё в интересах двоих, а не чтобы один давил на другого. В моменты, когда я в прекрасном настроении и самочувствии обычно я «ведущая» в отношениях, и не даю ему командовать мной – могу иронично или ехидно пошутить (по-доброму),начать болтать на другую тему, но тогда он погружается в себя и утомляется от моих эмоций. В целом он любит посидеть за компом, поиграть в игры, прогуливает пары частенько, делает все медленно и с большим опозданием. Не любит, когда обращаюсь к нему за помощью – даже если он оставил гору грязной посуды, и мне нужна какая-то оттуда, его бесит, что посуда сама не моется, очевидно )) он ленивый, балбес в плане учебы, ничем особо не интересуется, - и меня это настораживает, т.к. я сама постоянно ищу, в чем бы еще получить новые навыки, информацию, знания, а он стоит на месте. С ним редко о чем можно поговорить, в основном обсудить какие-то текущие дела, идей и интересных мыслей у него мало, ничего нового он не читает, а то, что он чувствует, из него можно вытянуть разве клещами, хотя это зачастую необходимо. Тем не менее, он достойно держится, уверен в себе,  и это притягивает.
Я ЛВФЭ, у него 1-Физика, 4-Эмоция, В и Л не знаю.
*** Есть одногруппница, она Драйзер или Наполеон, меня бесит ее давление на меня, попытки контролировать мои действия (вместе проходили практику), причем она это делает не назло, она так общается со всеми. Меня просто убивают ее вроде-вежливые-но-неприятные замечания, когда ты например приходишь в новой одежде, она говорит «Алиса, что с тобой??» и улыбается так, как будто ты мешок на себя одела (на ее языке это видимо «о, новое платье!»). Такой бред. Или ты делаешь какую-то работу, берешь какие-то предметы и идешь к себе, а она на полпути тебе вслед говорит – «что ты делаешь?». И я так смотрю на нее в шоке и думаю, во-первых «тебе-то какое дело???», во-вторых, «а что собственно не так, для чего она спрашивает??», и бормочу что-то бессвязное, т.к. для меня такие вопросы это указание на какие-то промахи, которых я возможно не вижу, мне непонятно, зачем задавать эти вопросы? А потом она говорит «зачем ты все взяла, возьми несколько» - причем это никак ее не касается и не влияет на ее работу, просто ей надо вмешаться и это очень странно и нелогично. Просто ей нравится, когда все так, как ей видится лучше, даже если это неважно или откровенно хуже. :Е
*** Была подружка-Гюго, староста в группе. Напрягало ее непонимание меня в моменты, когда я чего-то для себя добивалась, а по ее видению, это было несправедливо или нечестно по отношению к кому-то. Я сама по себе никому не делаю плохого, просто иногда моя деятельность делает заметной косяки других людей, или их бездеятельность. Но я не понимаю, почему я должна заниматься прикрывательством чужих задниц. И эта вот староста частенько заставляла меня чувствовать стыд за мои поступки, т.к. она предлагала сделать это более этично, а мне было некогда рас-сусоливать. Но в целом мы с ней очень хорошо ладили, она мне нравится и я рада, что с ней знакома, она очень хорошая девочка, классная староста, потрясающий человечек, добрый, радостный, веселый, заботливый! Но когда она меня «стыдила», меня это злило, т.к.всем не угодишь, а добиваться своих целей все же надо.
*** Знакомый Джек, очень интересный и умный парень, несмотря на то, что его не любит и высмеивает группа, мне интересно с ним поболтать. Но меня раздражает, что он очень много теоретизирует. Я говорю о чем-то конкретном, например «мне не нравится, что тот-то делает это». А Джек мне – «но ведь если бы ты… то он.. и тогда.. а вдруг.. представь.. и тогда..» и вплоть до «если упадет метеорит», меня это так выводит из себя, этот пустой треп! Хочется его стукнуть, я обычно всегда ему тогда говорю, что так, всё, замяли, не хочу об этом разговаривать, ты опять придираешься, споришь ради спора, а не ради истины. Но делать какое-то дело по учебе с ним нормально, обсуждать какой-нибудь будущий бизнес-проект тоже интересно. Восхищает, как он может выдвигать идеи, которых я не могу придумать. Я пытаюсь перебирать в уме, какой бы открыть бизнес, чего не хватает людям, какие у них потребности и тд. А он вылавливает из воздуха какую-то идею и я думаю «блин, да он крут»  но восторг этот ровно до тех пор, пока он вновь не погрузится в бессмысленную, оторванную от реальности болтовню.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Научная картина мира – совокупность имеющихся на данный момент официально подтвержденных представлений о процессах и явлениях (в основном физических и биологических). А также это уровень развития различных неофициальных теорий, гипотез, активности научной сферы и т.д.
Еще есть ненаучная картина мира, сюда можно включить различные религиозные представления об устройстве мира (ад, рай и земля, например); восточные верования типа реинкарнации и тд. Кто-то в это верит, но официальных подтверждений этому нет, и это всё ненаучно.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
+1, я не суеверна и не подвержена разным религиозным заблуждениям, одновременно с этим я понимаю, что выдвигаемые сейчас разные научные теории могут быть неверными и покажет это только опыт, практика и время.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Определяю, наверно, опытным путем. Общаюсь с человеком и иду на сближение потихоньку, либо смотрю, идет ли он на сближение; смотрю, в какой момент проявляется дискомфорт и на этом останавливаюсь. Хотя, возможно, в реальности я это делаю совсем не так описанное это то, как я себе это ПРЕДСТАВЛЯЮ. Я так-то не думаю об этом, когда общаюсь. Обычно держу далекую дистанцию с девушками и близкую или очень близкую с парнями. Независимо от вида отношений (формальные, по учебе – или неформальные), с девушками «дружбы» и близкие дистанции скорее проблемы доставляют, то им надо поболтать, то на шею сядут и клянчат что-то, то отвлекают меня, то про мужиков начинают своих болтать. Омг. А с парнями независимо от вида отношений дистанция лучше короткая. В неформальных это придает интереса общению, живости, скорости. В формальных позволяет быстрее и эффективнее решать рабочие вопросы, не тратя время на галантности и раскланивания. Люблю работать и что-то делать вместе быстро, слаженно, четко, как один механизм, потому контакты должны быть между мной и моим коллегой информативные и продуктивные, а не так что – «я сказала, он не понял, я постеснялась объяснять, чтоб он не подумал, что я его глупым считаю», и в итоге всем плохо… )
Можно сказать, что логические контакты мне прекрасно удаются, там где идет живой обмен информацией, шутками независимо от их деликатности, опытом. А этические где надо следить за своими словами каждую секунду, чтоб не дай бокх эта гламурка-блондиночка не обиделась и не начала интриги плести это не для меня. Нафиг это. Я говорю прямо, а девки любят искать в моих словах подтексты. :Е
В общем, с девушками хотелось бы более слаженно уметь работать, но не получается, увы.
А с парнями частенько скатывается в их ко мне романтический настрой (слава богу, не всегда), и приходится отношения разрывать.
Чтобы влиять на глубину отношений, нужно привлекать больше своих ресурсов – оказывать внимание человеку, делать подарочки, делать приятное, делиться чем-то. Либо наоборот, вести себя холодно и равнодушно, чтобы сделать отношения более далекими. Мне сложно притворяться, я обычно останавливаюсь на точке N, и когда надо углубиться или отдалиться, мне приходится притворяться – наигрывать интерес либо наоборот наигрывать холодность, у меня это плохо получается, я могу только показывать свое настоящее отношение либо 1-2 минуты изображать что-то иное, не больше.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
-1 – плохо умею держать дистанцию, она изменяется без моего желания.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Для организации эффективной работы необходимо наладить связь между всеми «отделами», занимающимися работой. Установить максимальные возможности каждого отдела, тем самым предотвратив образование «узких мест» (когда например по стадиям идет работа, отдел А производит 10 единиц в час, а отдел Б обрабатывает в час 5 единиц, отдел С тоже 10 единиц, но в итоге из-за отдела Б получается не более 5 в час, и глупо планировать 7-10, т.к. узкое место это отдел Б). Установить нормы, простимулировать работников материально или как им удобнее, организовать рабочие места. Сформулировать цели в количественном или ином ощутимом выражении. Поставить адекватные сроки. Обеспечить необходимыми материалами, предусмотреть возможные накладки и вопросы, которые могут возникнуть, все это обсудить и обеспечить. Запустить процесс, контролировать его «срезами» (раз в сколько-то времени), осуществлять оперативное управление, корректировку работы, если где-то видны отклонения от плана. В конце проанализировать, что получилось и что нет, сделать выводы и использовать этот опыт для усовершенствования на следующем этапе работы.
Также необходимо, если работают люди, и работа совместная, чтобы им было комфортно работать вместе, был одинаковый уровень адекватности (!), образования, навыков. Чтобы не приходилось кому-то за кем-то переделывать. Пресекать конфликты, отлынивания, мухлёж и бездельничанье. Я б увольняла за такое, нафиг мне в моем рабочем процессе не пойми кто, которые все результаты портят
Признаки, по которым оценивается эффективность работы:
* производительность - объем работ за период времени
* качество, степень удовлетворенности потребителя
* проработка проблемы, полный ее охват, если работа теоретического, информационного характера
* субъективная легкость выполнения (мастерство) - работник ощущает, что становится более квалифицированным в данной работе, действия выполняются легче и профессиональнее, быстрее и качественнее, чем раньше.
* принесенная прибыль (тут можно говорить об эффективности низкого качества, т.к. если дело в спекуляциях, то большая прибыль не будет свидетельством эффективности, а только хитрости и обмана; но если все честно, то прибыль высокого качества и говорит о выс.эфф-ти)
* минимум потерь, затрат
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
+5555555, ну ладно, +2.
Я хорошо умею организовать сам процесс, продумать технологию, алгоритм, этапы, все необходимые ресурсы, ввод-вывод средств и тд… Но возникают проблемы с людскими ресурсами. Если у меня имеется власть и полномочия привлечь кого-то к работе, то все ок. А убеждать, уговаривать, умолять сделать так и так, ибо так эффективнее и нужнее нам всем – не умею. Я считаю, в работе необходимо думать о цели, а не о сиюминутных настроениях и желаниях каждого. Если я с кем-то делю работу и этот человек делает как попало, меня это дико бесит, т.к. я понимаю, что я всё сделала для достижения цели – распределила задания между нами, взяла даже себе побольше и посложнее, пошла ему на уступки где-то; подсказала, где взять информацию, где это, где то, как лучше организовать процесс… А человек приходит и приносит сырой ужасный результат, в то время как я корплю над своей частью и делаю все идеально - я просто буду в диком гневе и этому человеку ничего больше не доверю и никогда ничего хорошего не сделаю за просто так. Это оскорбительно, вот. В общем, с людьми да, проблема в организации работы

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
По-моему, хороший праздник – продуманный праздник. Где нет никаких накладок, неожиданностей плохих и тд. То есть, если это день рождения и предполагается сделать сюрприз, то надо продумать так, чтобы именинник не додумался, увидев гостей, выйти к ним навстречу, а сидел дома и ждал звонка в дверь. У меня просто было такое, мне неприятно было, что я вышла встречать гостей, а на меня еще и наорали, что я мол им сюрприз (мне же!) порчу. О_О идиоты блин ))) надо было отправить кого-то, чтоб меня отвлекал и тп.
Короче. Праздник. Нужно продумать, кто будет присутствовать, какие возраста и соц.классы, что им интересно, какую еду\питье они любят, курят\не курят, и тп. Устроить максимальные удобства для всех. Посчитать людей, чтоб всех было где усадить, чтоб никто не сидел в уголке или зажатый другими. Чтоб всем хватило посуды, еды, выпивки. Это что касается материального обеспечения )))
Что касается атмосферы – украсить помещение, задать опр.дресс-код, чтобы всем было уютно и удобно в одинаковой по стилю одежде (а не так, что один пришел в вечернем платье, а другой подумал а, пофиг, и пришел в спорт.костюме, и им будет неловко, что они так одеты, а другие иначе). Продумать программу вечера, желательно детально, чтобы никому не пришлось скучать. Заготовить конкурсы, расписать кто за кем произносит тост и что говорит. Экспромтом тоже прикольно, но мне бывало пару раз неловко, когда на ДР у подруги мы договорились поздравить по отдельности с девочкой, а подарок подарить после того как я вторая поздравлю, и когда она поздравила, я еще сидела думала над тостом. А она, закончив поздравлять, сказала, «А Алиса за меня продолжит, а я пока принесу наш подарок». И было фигово, что я четко объяснила, что сначала она поздравляет, потом мы сидим кушаем\пьем, потом я беру слово, поздравляю еще раз и мы потом вместе дарим подарок… А она все прослушала и сделала как попало, было неловко, некрасиво и вобще я расстроилась
В общем, хорошо бы, чтобы у каждого был какой-то оригинальный тост, чтобы каждый заранее подумал или ему организатор помог. Постановочные праздники хоть и не совсем естественны, но они гораздо лучше спланированы и гораздо более запоминаются. Т.к. все идет как по маслу, без сучка без задоринки, и виновник торжества чувствует себя идеально!!!
Продумать, кто может спеть, станцевать, сочинить и прочитать стишок. Пусть и детско это, но для взрослых людей это как раз-таки интересно и забавно! Очень редко у кого такие праздники бывают, обычно это просто собраться, поесть, вяло поздравить и разойтись. А когда все прилагают усилия, переступают через стеснение, то праздник получается отличный!
В общем, примерно описала, что для меня хороший праздник. Ну много всяких нюансов. У меня все сводится к тому, что надо просто все продумать и потом реализовать!
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
Мысленно я все это делаю на +2, но вообще это очень затратно и муторно организовывать, особенно при большом количестве человек. Нужно много чего успеть, я бы начала паниковать, бояться, что что-то пойдет не так и тд Потому фактически я бы организовала на +1, все равно бы что-то прошляпив, т.к. всегда что-то идет не так, пусть даже мелочь

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Знакомиться первая не буду, но охотно откликнусь на чью-то инициативу, отвечу на вопросы, задам встречные. Выглядеть при этом буду дружелюбно, открыто, отзывчиво, т.к. я такой и есть человек – добрый, милый Но при этом держаться независимо, ни за кем не бегать потом (не так что мол ты ко мне один раз подошел, теперь буду за тобой бегать, а то я ж никого не знаю). Если со мной хотят общаться – пусть пока первые подходят, я все-таки здесь чужая и не хочу навязываться, а вот потом с радостью тоже буду проявлять инициативу, когда начну доверять человеку.
Провокации – бывало у меня такое. Конечно же, с женским полом ) ну куда деваться, ревность или зависть, не знаю что это уж такое. Дважды со мной провоцировали конфликт, один раз на почве ревности, заявив, что я мол кого-то там отбиваю у нее. Хотя бред собачий, у меня же парень есть. Я вежливо, но холодно, дала понять, что я учту пожелания, но вот указывать мне не нужно, ибо вы мадам мне посторонний человек. Потом был конфликт, когда меня обвинили на пустом месте в нацизме, а когда я спокойно объяснила, что это не так и привела примеры, опровергающие мой нацизм и тд; надо мной стали насмехаться, что я мол оправдываюсь, что я мол не в состоянии вести взрослый разговор, а мямлю и тд. Я сначала хотела нагрубить, но потом решила помириться, раз уж чем-то задела человека, (дело было в инете с человеком, с которым каждый день вижусь), написала доброе письмо с извинениями что мои слова чем-то могли задеть и тд. На что получила ехидный горделивый ответ от зазнавшейся девицы, что она мол кудадеваца такая умная четкая и от своих слов не отказывается, а я мол нервничаю и извиняюсь, а значит виновата в чем-то. Я сделала фэйспалм, обиделась сильно и расстроилась, что вот так человеку идешь навстречу, а он по-свински. И с тех пор эту дрянь недолюбливаю, раскрываю всем глаза на ее гнилую натуру и снимаю со всех розовые очки по поводу ее ума и аристократизма, муахаха.
В общем, в случаях провокаций с парнями я иду до конца и смело защищаю свою позицию; в случае с нелогичными девками-интриганками или такими же парнями (один раз мне такой попадался, но в основном это девушки так себя ведут) когда вижу что меня не понимают и не хотят понять, отступаю и впоследствии презрительно игнорирую этого человека, либо дежурно с ним перекидываюсь парой слов по делу. И эти люди никогда не смогут от меня что-то получить хорошее, ибо вести себя надо нормально, а не как подростки укуренные.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
+1

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Ну просто сказать «да давай, классно же!!!». Тут важно, чтобы действие было не опасным, а просто необычным. Никогда не буду подбивать человека нарушить закон или подвергнуть себя опасности, принять наркотики или прыгнуть без страховки куда-то.
Но если опасности нет, и надо например уговорить прыгнуть с моста со страховкой, то буду использовать такие аргументы как «будь смелым, надо уметь делать такие решительные вещи», «это же круто, ты потом будешь думать блииин как классно, а я боялась», «не прыгнешь – будешь жалеть потом», «ничего опасного, здесь все продумано и обезопасено, от тебя нужно только набраться смелости и прыгнуть!! И получать кайф!» распишу ощущения от этого действия, если сама испытывала, либо как я представляю себе это. Что это захватывающе, что это кайфово, что как будто летишь, что незабываемо, что легкость в теле и тд…
Ну или если это прогулка ночью по реке, то – забываешь о всех проблемах, остаешься только ты и ночь, и река, воздух свежий, и кажется что ради таких моментов и живешь, и так классно, и потом снова хочется жить и трудиться , заниматься рутиной, лишь бы были такие моменты отвлечения и смены обстановки.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
+1

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Ооой. Это проблемно Не умею выбирать подарки. Не знаю, что человеку нужно. Обычно спрашиваю прямо, что бы ему хотелось – т.к. мне прикольно, когда я «заказываю», и мне это дарят обычно это что-то нужное мне, косметика, или в хозяйстве что-то, или книга какая-то, которую нет денег купить, - и дарят тебе, и вроде и подарок, и вроде и твоя потребность удовлетворена. А то какой смысл мне хотеть книжку Гандапаса и никому не говорить, а мне потом дарят женский роман, и я сижу и думаю – блин, ну че попало… В общем, я предпочитаю заказы. )))
Ну а если наугад выбирать, то что-то практичное, что пусть не сразу пригодится, но потом точно. Может, книга кулинарная, или рецепты лечения, или косметическое что-то. Или деньги, когда это уместно. Какой-то кухонный гаджет, красивая посуда. Одежда, аксессуар, который универсально подойдет.
Например, моя бабушка верит в народную медицину, так я отыскала толстенный справочник с разными методами народной медицины, довольно-таки обычные там травки, никаких сушеных глаз дракона там не надо ей подарила, она была очень рада. Но тут я просто знала, что ей нравится, плюс увидела такое в магазине и меня осенило, мозаика сложилась!
Но обычно редко у людей бывают прям такие увлечения, к которым легко подобрать подарок.
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
0

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет  (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Мне очень просто приходить без опозданий, я встаю за 3-4 часа до нужного времени, даже если ехать 30-50 минут. Так мне проще. Иначе начинаю суетиться, ниче не успевать, что хотела сделать, и тд. Так-то могу и за 40 минут встать и успеть, по минимуму умывшись, одевшись и доехав за это время. Но не люблю так ( лучше поменьше поспать, но встать неспеша, одеться, накраситься не торопясь, позавтракать, помыть посуду, прибраться, сделать какое-нибудь мелкое дело, забежать в магазин.. И потом прийти за 20 минут до начала пары\встречи, поболтать с рано пришедшим однокурсником чудесно! Ну и тут же – учет пробок, внезапных изменений планов и тд.
Если я прихожу за 2-3 минуты, то мне уже неуютно. За 10 минут – самое то и лучше прийти за полчаса, чем точь-в-точь к началу. Не знаю почему мне так больше нравится.
Чтобы не опаздывать – ставлю 2-3 будильника, встаю сильно заранее, предусматриваю все так, чтобы успеть с запасом.
Не люблю тех, кто опаздывает. Это проявление неуважения. И даже не только тех, кто опаздывает, а и тех, кто раньше приходит. На днях собиралась на экзамен. Он в 8:00. Встала в 4:55, покушала, звоню в такси, чтоб заказать на 6:30, мне говорят - мы так утром не делаем, заказывайте на текущее с учетом, что 40 минут будет машинка ехать к вам. Время 6:05, я говорю ну ок давайте на текущее (с расчетом что через 30-40 минут приедет). 6:12 – мне звонит таксист, что мол приехал. Я расстроенная собираюсь бешено быстро и выхожу. В 6:50 я уже в институте. Что попало Брожу час по коридорам. Время 7:55, никого. Преподаватель пришла в 8:20, и еще и меня отправила потом по каким-то неулаженным ею вопросам, в итоге на экзамен я попала в 8:30, хотя хотела раньше всех сдать и уйти, чтоб не маяться под дверьми. Мне не понравилось, что пришлось час там нарезать круги в одиночестве, благо телефон был с собой и я могла убить время, иначе бы с ума сошла плохо ждать.
Ладно еще ждать когда точно известно, сколько ждать. Например – «приду через час», и приходит ровно через час или чуть раньше (ура!). А не так что – «буду через минут 10, ну может 40, а может и 20, зависит от положения водолея в деве, блин», и заявляется через два часа!!!!!!!!!!!!! Идиотизм! Как будто у меня других дел нет, как его\ее ждать, боже как же это бесит!
Если человек опаздывает и я не знаю где он, не могу до него дозвониться - начинаю нервничать, раздражаться, последними словами поносить его мысленно как ему не стыдно. Если человек близкий, то это еще и паника что вдруг что то случилось. Как-то парень уехал на экзамен утром в 8, примерно в 11 должен был вернуться. 12, 13, его нет. Звоню - телефон забыл под подушкой. 14, 14.30... все, не выдержала. В слезы, взяла его телефон, позвонила его старосте, та сказала, что экзамен из-за препода (ВОТ КОЗА ПРЕПОДША!!!!!!!!!!!!) сильно задержали, что парень сдал и ушел из института уже и наверно домой едет, я в слезах, зимой, бегу на остановку, сажусь  и начинаю реветь, выглядывая не выходит ли он из каждого автобуса (( фигово было. Когда приехал, в шоке меня увидел на остановке зареванную, подошел, я ему на грудь кинулась и давай плакать, наехала очень сильно что телефон не взял, боже я чуть с ума не сошла, такая жесть, 6 часов его не было
Если мой знакомый постоянно опаздывает, то я вряд ли буду иметь с ним дело но если уж представить, что это например начальник и контакт необходим.. тооо. если нельзя повлиять на него и человек просто хамло опаздывающее - ну что ж, наступлю себе на горло и буду ждать сколько надо. а если человек мне вровню, не босс, то выспрошу какие у него планы ДО нашей встречи, во сколько он собирается просыпаться, выезжать, на чем и тд, и если вижу что он нагло собрался встать за 20 минут до встречи (в то время как я уже буду подходить к месту), и выехать за 5 минут - объясню что он охренел и я не собираюсь его ждать столько, буду на него давить чтоб встал раньше, выехал раньше, буду ему названивать и контролировать где он. Вообще, стараюсь к минимуму такую фигню сводить, мне такие люди очень неприятны, которые меня заставляют ждать, я вот даже щас сижу и у меня негодование бурлит внутри, раздражение, злость и тоска какая-то (( идиоты блин!!!!!! слов нет, как так можно - договариваться встретиться в 14 например, а выходить за 5 минут и идти неспеша на остановку, выбирать еще - а не поеду в этой маршрутке, там битком, а ехать вобще-то полчаса и тд... Надо совсем .. придурочными быть.. не могу блин. бесит. такое хамство дикое, ТУПОСТЬЮ сквозит от тех кто так делает постоянно!!!!!!!!!
извиняюсь за негатив. попыталась свои мысли и чувства честно показать.
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
+2