Anketa no.2

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.
Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?
Меня зовут Вася, мне 19 лет, я студент в области экономики.
Про соционику узнал из интернета, хочу лучше познать себя.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?
Не знаю, я новичек…

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.
Наверное, именно такая картина мира присуща ученым. Она основана на законах физики, не иначе. Какие еще есть разновидности "картин мира" я не знаю, но понятно, что мир можно видеть и иначе. Очевидные вещи нельзя отрицать, но и фанатеть от науки - не мое, думаю что 0.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.
Мне кажется, это все очень интуитивно и если между вами возникает взаимный интерес-симпатия - то и дистанция сокращается… И наоборот. Глубина мне кажется сама меняется, влиять на это - не знаю…
1Нужные отношения - 0\+1.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.
Мне кажется, что термины Организация Эффективной Работы - сами по себе искуственные и не имеют никакого конкретного значения, потому и вопрос звучит мне странно.
Если речь идет о бизнесе, то критерии успешности - долгосрочное развитие и стабильная прибыль, желательно возрастающая прямо пропорционально масштабам дела.
Если ты продаешь компьютеры - то для того, чтоб добиться успеха - твой товар должен пользоваться большим спросом. Для этого он должен соответствовать требованиям\запросам клиентов, быть надежным и удобным в использовании, доступным, возможно даже престижным. У тебя должна быть легкодоступная точка\точки продаж, о твоем товаре все должны знать - для этого тебе нужна реклама, и чем больше - тем лучше. У тебя должен быть качественный сервис, хорошие консультанты, центр обратной связи, служба сервиса для тех, кто уже воспользовался твоими услугами и у кого возникли проблемы с твоим товаром. Твой бизнес должен быть легален и не иметь разногласий с налоговой, еще ты должен его обезопасить от конкурентов\вандалов, твои склады и офис должны быть под охраной и сигнализацией, твой персонал и твои партнеры должны наслаждаться тем фактом, что работают с тобой, для этого ты должен им обеспечить хорошие условия работы, хороший заработок, уверенность в завтрашнем дне, возможно какие-то поощрительные или бонусы за особые заслуги чтобы стимулировать их к большим достижениям в работе. Они должны радоваться тому факту, что работают у тебя\с тобой, ты должен быть честным с ними и не ставить себя выше их, потому что людям это не нравится. И твое отношение должно быть справедливым, но ты не должен быть нюней, если у тебя работает плохой работник - он тоже должен получать по заслугам, ты все-таки бизнесмен, а не фонд взаимопомощи.
+1\+2

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.
Ну это смотря, чем увлекаешься ты и твои друзья, допустим вам нравится играть в бильярд или в карты, тогда будет неплохо заказать стол в каком-нибудь хорошем баре, с хорошей музыкой и обслуживанием, вкусной едой и напитками. Вообще я не специалист в этой области, и доставлять людям удовольствие - не мой конек)
0
7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.
Для меня это всегда трудно, я очень не люблю менять коллектив, привыкаю к людям, дорожу уже сложившимися стабильными отношениями. Вообще в новом думаю буду держаться спокойно и серьезно, помогать людям в том, в чем могу, и не портить работу\общение чем бы то ни было, мне кажется в таком случае ты просто обречен на успех. Провокации - в новом коллективе исключительно спокойно и сдержано, потому что агрессия восстановит людей против меня.
-1

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.
Вы знаете, у меня не особенно получается уговаривать людей, я больше люблю действовать на договорной основе, это значит сделать предложение и обсудить условия и в последствие заключить контракт если стороны договорились или поблагодарить собеседника за потраченной время и разойтись без ссор.
-1

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.
Если это близкий человек которого я знаю - то я знаю, что его интересует и увлекает, что может быть ему полезным, я куплю именно эту вещь или сделаю, а если человек незнаком - расспрошу наших общих знакомых, что его может порадовать, спрошу совета.
где-то 0.

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?
совершенно не трудно, я всегда слежу за временем и планирую все, сборы, дорогу чтобы успеть вовремя. Когда другие опаздывают - меня это немного раздражает, потому что мне приходится смещать свои планы из-за этого, это ставит меня в неловкое положение в будущем, ведь мои опаздания будут мешать другим людям. Ну если нет возможности связаться, то буду ждать, смотря кому важно, если меня этот вопрос не очень волнует, я немного подожду и уйду, если мне будет сильно мешать его опаздание.
Я договорюсь с ним заранее, обьясню когда надо быть, чтоб он вовремя пришел…
+2

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.
Ну это некое чувство симметрии, которое удовлетворяется, когда вещи упорядочены и ты знаешь что где находится, а порядок дома\на работе это следствие порядка в голове, так что если человек любит порядок, то у него и будет порядок, этому невозможно научить.
+1

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.
Я всегда собираю информацию о новом человеке из третьих источников, и потом оттуда для себя беру то, что обьективно, а то, что сентименты других людей\их мнения\оценки - отметаю, мне хочется видеть, как все есть на самом деле.
А вообще я обращаю внимание на то, ясный ли у человека разум и какие у него намерения. Мнение в принципе ровное, стабильное, оно отражает реальное положение вещей, если человек меняется - меняется и мое мнеие о нем.
Мне в принципе трудно разобраться, как ко мне относятся…
-1

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.
Я возьму ноутбук. Мне важны: производительность, скорость работы, надежность, вес, цвет, удобность интерфейса, в общем-то - все.
+2

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.
Это довольно трудно для меня, я за такую работу обычно не берусь, ставлю -1, а с людьми работаю по контракту…

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?
Ну привлекать только тех, кто заинтересован в самой конечной цели, они тогда сами поймут, почему так важна слаженная работа команды… В свою очередь, я буду всячески поощрять их качественную работу, 0 наверное

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.
Всегда можно хоть что-нибудь предвидеть, я стараюсь предвидеть максимум и прописать у себя в голове все возможные сценарии развития событий и то, что я буду делать в каждой ситуации…
Вообще довольно легко, +1\+2

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?
Насколько легко
Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
Ну не знаю, наверное довольно трудно, я буду брать известные бренды лучше, и простую одежду с хорошим составом, 0.

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.
Противоречивые, всегда жду сильно, нетерпение наверное. -1, я больше хочу все и сразу...