ЛИИ или не ЛИИ? (Страница 1 из 4)

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Несколько месяцев назад я пришла в соционику, заполнила анкету, по результатам которой меня затипировали в Робы. После этого я начала изучать матчасть, читать статьи, и у меня возникли сомнения в правильности определенного ТИМа. Буду рада, если вы поможете мне разрешить свои сомнения. Заранее спасибо!

1. Расскажите о себе. (Ваш пол, возраст, образование и текущая профессиональная деятельность, а также любая другая информация, которую вы считаете важной.) Также желательно приложить фотографии, а если есть свой личный сайт или блог, дать на них ссылки.

Пол женский, 22 года, заканчиваю магистратуру филфака, сейчас подрабатываю написанием курсовиков и дипломов, а там посмотрим)). Мне трудно оценить саму себя и назвать качества, которые во мне являются ключевыми. Одни люди говорят, что я целеустремленная, что я перфекционист, а другие считают меня лодырем, и я не знаю, чему верить. Окружающие говорят, что я очень вежливая, что я умная, и что я умею забалтывать людей. А, еще мне говорят, что у меня холерический темперамент. Я действительно быстро реагирую, быстро все делаю, и часто из-за этого страдает качество работы, я могу не обратить внимание на какие-то мелочи, в которых, как известно, и скрывается дьявол. Правда, если работа мне важна, то я буду вылизывать ее до последнего, в ущерб свободному времени и сну. Близкие еще говорят, что я умею видеть чужие темные стороны и вытаскивать их на свет божий. Я люблю готовить, спать, есть, слушать музыку, смотреть фильмы, ходить в театр, читать книги. Люблю знакомиться с новыми людьми, хотя новому знакомому всегда предпочту общение со старым, проверенным, который мне уже интересен. Ради близких людей готова свернуть горы, но людей, которых я могла бы назвать действительно близкими, я могу пересчитать по пальцам одной руки, хотя знакомых у меня немало. Мне легко знакомиться с людьми, несложно начать разговор и т.д.  Мне нравится ощущать себя в центре внимания. Легко могу действовать экспромтом, но лучше, чтобы этот экспромт был подготовлен заранее. Хорошо умею выступать перед людьми, интересно подать материал. По-настоящему живой я себя чувствую только тогда, когда мой день расписан по минутам и насыщен событиями.

Как вы узнали о соционике и насколько серьезно к ней относитесь? Чего ждете от типирования?

О соционике узнала случайно, увидела, что она популярна, а мне всегда хочется быть в курсе того, чем дышит народ, поэтому я решила изучить это поподробнее. Естественно, мне стало интересно, к какому ТИМу я отношусь. Я не жду от соционики какого-либо откровения в плане общения с людьми, т.к. крайне скептически отношусь к возможности научиться строить отношения с людьми через книги, статьи и т.д. Чтобы эффективнее общаться, нужно просто идти и общаться с представителями разных возрастных групп, социальных слоев, людей с различным образовательным уровнем, темпераментом, воспитанием и интересами. И учиться смотреть и видеть, какую реакцию вызывают ваши поступки и слова у людей. А для этого нужно не изучать разные психологические течения, а просто быть более чуткими.

Если честно, то мне бы хотелось понять себя, что я за человек. У меня проблемы именно с этим, я часто пытаюсь понять, какая я на самом деле, строю какие-либо версии на этот счет и пытаюсь жить в соответствии с ним, но потом у меня возникают сомнения, и все поиски себя начинаются заново.

2. Есть (или были) ли в вашем близком окружении люди, в чьих ТИМах вы уверены? Если да, укажите их ТИМы и опишите, легко ли вам с ними общаться и достигать взаимопонимания?

Не считаю себя достаточно компетентной, чтобы быть до конца уверенной в ТИМах окружающих.

3. Что в вашем понимании есть научная картина мира? Из чего она состоит, как меняется с течением времени? Какие есть еще картины мира и чем они отличаются от научной?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько ваше видение мира совпадает с научной картиной.

Научная картина — это такое представление о мире, которое основывается исключительно на неопровержимых данных и предположениях, сделанных на основе этих данных и не противоречащих им. В научной картине мира должен присутствовать скептицизм, ничто не должно приниматься на веру (в отличие от религии с ее «верую ибо абсурдно»), каждое положение должно проверяться и перепроверяться с учетом новых сведений. Нельзя слепо доверять авторитетным суждениям, даже если кажется, что они очевидны. Нужно понимать, что создание научной картины ограничено теми данными, которые возможно сейчас получить, впоследствии она может быть пересмотрена и изменена, как это и происходит на протяжении веков. Я думаю, моя картина мира ближе к 1, т. к. есть много вещей, которые мне неизвестны, поэтому некие мои представления вполне могут быть ошибочны.

4. Как вы определяете дистанцию, которую предпочитаете держать с тем или иным человеком? Получается ли держать дистанцию и как вообще на нее можно влиять? Можно ли менять глубину отношений с человеком, как?

В начале я всегда держу человека на определенном расстоянии о себя, пока не узнаю его поближе. Это выражается только в том, какой диапазон тем я поднимаю в разговоре с ним, внешне я кажусь очень открытым человеком, но это не так. Мне кажется, что во мне есть такие стороны, которые могут показаться неприятными или, наоборот, нелепыми, смешными, и я страшно боюсь увидеть такую реакцию. Поэтому я присматриваюсь к человеку, определяю свой ли он или нет, отслеживаю его реакции на различные ситуации, мои высказывания и действия. Если реакции верные — значит, дистанцию можно менять. Это может произойти через неделю общения, а может не случиться и через несколько лет, но обычно, если это не случилось за пару месяцев, то не случится уже никогда. Меня крайне раздражает, когда про кого-то я еще только выясняю, что это за человек, а он начинает пытаться сам сократить дистанцию: задавать личные вопросы, пытаться заявить на меня какие-то права и т. д. Отношение к такому человеку у меня сразу же портится.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам удается поддерживать нужные отношения с человеком.

Я бы поставила 0, потому что я не понимаю, что значит «поддерживать отношения». Я их не строю и не поддерживаю, если мне человек нравится, мне с ним интересно, то я пытаюсь понравиться ему, если получается — значит, все нормально. Мне всегда нравятся те люди, которым нравлюсь я, поэтому проблем с этим не бывает. Но мне очень тяжело поддерживать отношения с теми людьми, которые по какой-то причине мне не нравятся, но отношения с которыми мне нужны — мои чувства к ним все равно будут очевидны, как бы сильно я ни пыталась их скрыть.

5. Что необходимо сделать для организации эффективной работы? (Можно рассказать либо в общем случае, либо на примере какой-то конкретной деятельности.) По каким признакам можно оценить эффективность работы?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам организовать какую-либо работу.

Если работу нужно выполнить самому, то нужно себя построить, а это для меня очень сложно. Мне нужно, чтобы меня кто-то подгонял, в противном случае я могу забыть про все сроки и гонять балду. Но вообще нужно рассчитать срок, к которому работа должна быть выполнена, затраты на нее, продумать пошаговый план выполнения, а затем следить за его осуществлением и по мере необходимости корректировать. Если речь идет о работе в коллективе, то важно замотивировать людей на выполнение работы, желательно, чтобы они выполняли ее не только «потому что надо» и на «отвяжись», а чувствовали свою заинтересованность. Очень важно также следить за эмоциональным климатом в коллективе, чтобы выполнению работы не мешали постоянные склоки. Нужно также создать комфортные условия для работы, если ее выполнение осуществляется в каком-то помещении. Если в результате нужный итог получен, работа выполнена в срок с минимумом затрат — значит, она эффективна.
Я бы поставила себе 0, мне неплохо удается давать указания другим людям, но, как я уже говорила, очень сложно заставить работать саму себя.

6. Как устроить для друзей хороший праздник? Какой бы Вы назвали хорошим, какие Вам нравятся? Устраивали ли когда-нибудь? Если нет, то как бы стали?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам организовать такой праздник.

Прежде всего, нужно понимать, чего хочется, что нравится вашему другу. Отказаться от стереотипных представлений «праздник должен быть шумным», «без алкоголя праздник — не праздник», «должна быть куча народу». Да, кому-то нравятся именно такие праздники, но не всем. Нужно учитывать интересы человека, если вы собираетесь смотреть вместе фильм — не поленитесь, найдите фильм такого жанра, который ему особенно нравится (или его любимого режиссера, с его любимыми актерами, а лучше — все вместе), а не просто «вроде бы прикольную» новинку. Подберите музыку с учетом его вкусов, любит классику — значит, на празднике будет звучать классика, любит русский шансон — будет шансон. Если вы сами собираетесь готовить или заказывать еду, вспомните, может ваш друг как-то обмолвился, что он не ест помидоры? Или вареную морковь? Тогда не нужно класть этот ингредиент в блюдо, пусть даже он там предполагается. В общем, очень важно учесть все детали.
Еще есть такой момент: если приближается праздник, а человек очень устал и хочет побыть один, нужно отнестись к этому с пониманием.
Естественно, важно правильно подобрать подарок. Раз речь идет о друге, значит, вы в курсе его увлечений. Ужасно, когда друзья дарят какие-нибудь безделушки, универсальные подарочные наборы косметики — в общем, такие подарки, которые ясно говорят: «я понятия не имею, что тебе нравится и что тебе нужно. Но нужно что-то подарить, так что держи». Жуть. Деньги — тоже не очень хороший подарок, допустим, только если у человека действительно тяжелое материальное положение.
Если человек все-таки не против компании, а не хочет провести праздник наедине с вами, то людей нужно пригласить заранее, а не ошарашивать за два дня известием, что их ждут на день рожденья Васи.
Лично мне нравятся яркие праздники, на которых я смогу получить много новых впечатлений. Это может быть и шумная вечеринка с толпой народа, и прогулка по какому-нибудь красивому месту, где я раньше не была, и т. д. В общем, главное, чтобы он оставил после себя яркие эмоции,
Я часто устраиваю праздники и для себя, и для друзей\приятелей. Всегда все получается, как надо. Я бы оценила себя на 2.

7. Вы пришли в новый коллектив, все люди незнакомые. Как будете знакомиться, как лучше при этом выглядеть, держать себя? Как будете реагировать на провокации, если таковые будут?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко вписаться в новый коллектив.

Я постараюсь сразу же со всеми познакомиться и подружиться. Буду стараться производить приятное впечатление, много улыбаться, быть приветливой и дружелюбной. Мой внешний вид будет зависеть от коллектива — одно дело, если речь идет об офисных сотрудниках, другое — если о неформалах. Важно, чтобы мой внешний вид создавал обо мне правильное представление. Если, например, коллектив состоит из пожилых женщин старой закалки, то я буду одеваться скромно, неброско — юбки до колена, застегнутые на все пуговицы блузки, туфли на невысоких каблуках, минимум макияжа, аккуратная прическа, очень вежливое поведение, тихий голос и т.д.. Если из творческой молодежи, то здесь нужно, чтобы мой внешний вид создавал обо мне впечатление как об интересной, незаурядной личности. Необычные украшения, небрежные прически в соответствии с последними тенденциями, странноватые, несколько эпатажные наряды, манерность. Нужно показывать, что у тебя есть много нестандартных хобби, что ты много читаешь, демонстрировать, что у тебя необычные взгляды на жизнь. И нужно всегда понимать, какие взгляды можно выражать в данном коллективе. Креативный класс совершенно нормально воспримет благожелательное отношение к однополым бракам и защиту Pussy Riot, а вот дамы пенсионного возраста с советским воспитанием — вряд ли. Хотя, дамы тоже бывают разные. Есть и такие, которые придерживаются либеральных, оппозиционных взглядов. В общем, каких-то единых правил нет, нужно смотреть по ситуации.
Вот если начнутся какие-то нападки, издевки, провокации, то, наверное, я растеряюсь. Я всегда стараюсь понравиться людям, и плохо себя чувствую, если мне это не удается. Конечно, кроме тех случаев, когда антипатия взаимна, тогда я чувствую даже какое-то удовлетворение, с азартом начинаю отвечать на провокации провокациями и вообще чувствую себя живой.
У меня никогда не было никаких сложностей с новыми коллективами, меня все быстро запоминали, и через несколько дней у меня складывались со всеми хорошие отношения. Так что 2.

8. Как уговорить человека на какое-либо необычное действие, которое тот никогда не делал прежде? (Можно ответить как для общего случая, так и рассказать про конкретную ситуацию.) Легко ли у вас это получается?

В первую очередь, это зависит от человека. Есть люди, открытые ко всему новому, и их даже уговаривать не надо — они сами тебя на что угодно уговорят. А есть очень консервативные люди, которые с опаской относятся ко всему новому. У меня такая подруга — она не любит ходить в новые места, не любит пробовать новые блюда и т.д. Иногда я мягко предлагаю ей что-нибудь, но она отказывается, и я не настаиваю. Сама могу при ней попробовать что-то новое, и если она увидит, что я не померла, то, может быть, она это потом тоже попробует. Не знаю, зачем уговаривать? Если человек не хочет — значит, у него есть на то причины.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам это сделать.

Пусть будет -1.

9. Как вы выбираете подарок для кого-либо, что учитываете при выборе? (Можно рассказать как про конкретную ситуацию, так и про общий случай.)

В первую очередь, важно, кому я делаю подарок. Если это человек, которого я более-менее знаю, я знаю его предпочтения, увлечения, профессиональные интересы и т. д., то здесь все индивидуально. Если же речь идет о каком-то не очень близком мне человеке, то я исхожу из возраста, пола, социального и профессионального статуса, а также из суммы, которую я готова потратить. Могу подарить бутылку хорошего вина, скатерть, что-то из посуды, шарфик, профессиональную расческу и т. д., а также, разумеется, букет цветов. На крайний случай — подарочный сертификат, хотя мне кажется, это выглядит не очень — получается, ты прямо говоришь человеку «вот, смотри, сколько я на тебя потратила». Понятное дело, что если подарить вещь, то человек тоже сможет прикинуть, сколько примерно она стоит, но это хотя бы не так грубо. Не дарю подарочные наборы косметики (мало ли какие запахи любит человек, или у него может быть на что-то аллергия) и всякие подарочные безделушки, кружки и т. д. Главное в подарках не очень хорошо знакомым людям — это то, чтобы подарок был одновременно достаточно безличным, но при этом могу принести человеку какую-нибудь пользу.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько хорошо у вас получается выбирать подарки.

Если говорить про близких людей, то хорошо, я вижу, что люди пользуются теми вещами, которые я подарила, а, значит, они пригодились. Что касается не близких людей, то они радуются, принимают с благодарностью, но сказать, делают ли они это просто из вежливости или нет, я не могу. Но в принципе и я им делаю подарок тоже чисто из вежливости, да и нельзя в такой ситуации купить что-то такое, о чем человек давно мечтал. Так что я поставлю 2.

10. Насколько сложно вам регулярно приходить куда-либо без опозданий? Что делаете для того, чтобы не опаздывать? Как реагируете на опоздания других людей? Что будете делать, если человек опаздывает, а возможности связаться с ним нет (например, вы забыли дома мобильник)? Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?
Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли у вас получается не опаздывать?

Все зависит от того, насколько я хочу куда-то идти. Если я куда-то не хочу идти, то я непременно опоздаю. А еще бывает так, что я куда-то собираюсь очень долго, буквально заставляю себя выйти из дома, а потом оказывается, что мероприятие отменили, или оно задерживается. А так, мне несложно куда-то не опоздать, и я бы оценила себя на 2. Ничего особенного я для этого не делаю: я знаю примерно, сколько нужно времени на дорогу, за сколько нужно приехать и т. д. Моя реакция на опоздания других зависит от того, срываются ли мои планы при этом или нет. Если я составила очень плотный график, и опоздание человека может сорвать мои планы, то я буду очень сильно злиться. А если нет, то мне все равно.
Если человек опаздывает, то я буду его ждать 20-30 минут, потом уйду, хотя буду волноваться — может, я перепутала место встречи, а, может, с человеком что-то случилось.

Как будете поступать, если нужно сделать, чтобы ваш знакомый, который известен тем, что постоянно опаздывает, все же приехал вовремя?

Я не буду строить планы на такого знакомого.

11. Что такое порядок в вашем понимании? Какие меры могут помочь его поддерживать (в разных ситуациях, дома, на работе, прочие)?

Порядок — это когда ты знаешь, что где лежит, и когда все чисто — нет пыли, грязи и т. д. Чтобы его поддерживать, нужно регулярно убираться, но это очень скучно, и мне лень, поэтому я убираюсь только к приходу гостей. К счастью, гости у меня дома бывают как минимум раз в неделю.

Оцените по шкале от -2 до +2, легко ли вам поддерживать порядок.

-2. Очень тяжело и скучно. Вообще мне самой абсолютно все равно, есть ли пыль или нет, и как давно мылся пол. Я на это не обращаю никакого внимания.

12. Расскажите о том, как вы познакомились с каким-либо человеком. Каково было первое впечатление о нем, на какие его качества вы обратили внимание? Каково ваше мнение о нем сейчас? Насколько сложно вам поменять уже сложившееся мнение о человеке?

Если взять, например, мою подругу, то я с ней познакомилась на первом курсе универа. Она мне показалась тихой, но очень умной девушкой. Она интересно одевалась, часто сидела на подоконнике с книгой, у нее была очень грамотная речь. Манеры у нее были несколько грубоватые, но она прекрасно понимала, с кем так можно себя вести, а с кем — нет. У меня сложилось впечатление, что она умная, образованная и замкнутая, мне с такими людьми очень легко. Я бы не сказала, что мое мнение как-то о ней изменилось. Я узнала, что она цельный, психологически благополучный человек (для меня это очень важно), но это только улучшило мое и без того хорошее отношение к ней. В принципе я достаточно хорошо понимаю, что за человек передо мной, и не было ни одного случая, когда мое мнение о ком-то серьезно изменилось, чтобы кто-то меня приятно удивил или, наоборот, серьезно обманул мои ожидания.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько вам легко разобраться, как к вам относится тот или иной человек.

Вот с этим сложнее, я хорошо вижу эмоции людей, но на что он направлены? Человек злится — из-за чего? На меня, или ему кто-то другой или что-то другое испортило настроение? Т.е. Я хорошо понимаю эмоции человека в данный момент — понимаю, когда нужно переменить тему, или когда человеку все интересно, вижу больные места людей, но я плохо понимаю, как  ко мне относится человек так сказать в «долгой перспективе». Мне все время нужны подтверждения, что меня любят и ценят. Поэтому ставлю 0.

13. Опишите, как вы будете выбирать какой-либо бытовой прибор (стиральную машину, например, пылесос или холодильник). На что будете обращать внимание при покупке?
Оцените по шкале от -2 до +2, насколько удачными, по вашему мнению, оказываются такие покупки.

Единственный раз, когда я покупала бытовую технику, было, когда я покупала бабушке в подарок йогуртницу)). Но тогда я точно знала, какая модель ей нужна, какой фирмы, поэтому сказать, что я сама выбрала, нельзя. Если предположить гипотетически, то я бы сначала почитала отзывы в Интернете, сравнительные обзоры, прикинула, какие функции мне нужны, а какие — нет, выбрала бы заранее несколько моделей, посмотрела бы, где они продаются и только тогда бы отправилась в магазин.

Оценить себя трудно, т. к. покупок, кроме той йогуртницы, не было, поэтому пусть будет 0.

14. Вам необходимо замотивировать людей на совершение какого-то дела, результаты которого будут видны только в достаточно отдаленном будущем (через несколько месяцев, а то и лет). Как вы будете что это делать?

Буду расписывать радужные перспективы,  которые перед ними откроются)). Не знаю, у меня это как-то получается, часто бывает, что я убеждаю человека пойти записаться на курсы\заняться спортом и т. д., а потом он подходит ко мне и говорит, что после моих слов они сразу же пошел и сделал это. И главное, ведь не бросает! Ключевой момент — это найти ключик к каждому человеку, понять, о чем он действительно мечтает, чего втайне желает и чего втайне боится. И если показать, как это сможет помочь осуществить его мечты и избежать его страхов, то, скорее всего, все получится.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам мотивировать людей.

2.

15. Вам необходимо создать коллектив для достижения какой-то серьезной цели, требующей упорства и жесткой дисциплины при ее достижении. Как вы будете создавать такой коллектив?

Я попробую, если пойму, что больше некому, но постараюсь найти другого человека, настоящего лидера, и передам ему эти обязанности. У меня плохо получается устанавливать жесткую дисциплину, хотя я и уважаю людей, которые на это способны. Но раз выхода нет, то буду отбирать людей, которые достаточно умны, чтобы понимать мои указания, и которые не будут своевольничать и изменять мои указания по собственному разумению. Мои приказы должны выполняться в точности, иначе нужный результат может быть запорот. Именно поэтому я, кстати, предпочитаю работать в одиночку — всегда найдется идиот, который все поймет по-своему. Буду смотреть, чтобы люди подходили по качествам для выполнения нужной задачи, а также, чтобы они были достаточно благонадежны и психологически благополучны. Приму во внимание их прошлое, а также семейные обстоятельства — странно требовать подчинения жесткой дисциплине, например, от человека, у которого недавно родился ребенок, или муж — пьяница.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам создать такой коллектив?

-2, и дело не в создании, дело в руководстве.

16. Как делаете выбор в ситуациях, когда трудно предвидеть последствия? Есть ли интерес к таким ситуациям?

На интуиции. Выбираю тот вариант, который больше нравится — и вперед. Чаще всего, мне это сходит с рук, хотя мне иногда и приходит в голову мысль, что у моего ангела-хранителя крайне тяжелая работка. Интерес, наверное, есть, мне нравится, когда в жизни есть доля риска.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько легко вам найти выход из неожиданных ситуаций.

2.

17. Когда вы покупаете одежду, сложно ли вам оценить насколько хорошо сделана та или иная вещь? По каким признакам вы будете это оценивать?

Я буду смотреть на ткань (как она наошупь, не выглядит ли дешево), но вообще, при покупке одежды я больше обращаю внимание на то, как она сидит, насколько она мне идет, какое впечатление я в ней произвожу. Когда я смотрю на себя в зеркале в новой одежде, то в моей голове начинают складываться образы, которые можно будет с помощью нее создать. У меня хорошо получается выбирать одежду, которая мне идет, но вот с качеством я часто промахиваюсь.

Оцените по шкале от -2 до +2, как у вас это получается.
1, минус балл за неумение определять качество вещи.

18. Опишите, как вы ожидаете наступления какого-то важного для вас события,точное время которого вам неизвестно? Какие при этом испытываете эмоции?

Я примерно все равно представляю, когда оно произойдет, поэтому особенно не нервничаю, скорее просто радостно предвкушаю. Представляю, как оно произойдет, что я сделаю, как отреагируют люди.

Оцените по шкале от -2 до +2, насколько просто вам дается такое ожидание.

2

Таблица выдала мне следующие самые вероятные ТИМы: Есенин, Дон Кихот и Габен.